國土局達(dá)標(biāo)考核工作方案

國土局達(dá)標(biāo)考核工作方案匯報人：2023-12-16引言考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核組織與實施考核結(jié)果與獎懲措施保障措施與監(jiān)督機制總結(jié)與展望目錄引言01目的為了加強國土資源管理，提高國土資源利用效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，制定國土局達(dá)標(biāo)考核工作方案。背景隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國土資源需求日益增加，國土資源管理面臨諸多挑戰(zhàn)。為了加強國土資源管理，提高國土資源利用效率，需要制定科學(xué)合理的國土局達(dá)標(biāo)考核工作方案。目的和背景考核范圍和目標(biāo)考核范圍對國土局所轄范圍內(nèi)的國土資源管理工作進(jìn)行全面考核，包括土地、礦產(chǎn)、地質(zhì)環(huán)境等多個方面?？己四繕?biāo)通過考核，全面評估國土局在國土資源管理工作中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議，促進(jìn)國土資源管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化?？己藘?nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)02考核土地資源利用、保護(hù)、規(guī)劃、審批等方面的工作。土地資源管理考核礦產(chǎn)資源勘查、開采、加工、利用等方面的工作。礦產(chǎn)資源管理考核測繪地理信息獲取、處理、應(yīng)用等方面的工作。測繪地理信息管理考核地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測、預(yù)警、防治等方面的工作。地質(zhì)災(zāi)害防治考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核國土局是否建立了完善的工作制度，包括工作流程、責(zé)任分工、監(jiān)督機制等。考核國土局工作是否符合相關(guān)法規(guī)、政策要求，是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)?？己藝辆止ぷ餍?，包括任務(wù)完成時間、工作流程優(yōu)化等方面。考核國土局服務(wù)水平，包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面。工作制度工作質(zhì)量工作效率服務(wù)水平通過定期檢查、專項督查等方式，對國土局工作進(jìn)行日常考核。日?？己四甓瓤己说谌皆u估結(jié)合國土局全年工作情況，進(jìn)行全面、系統(tǒng)的年度考核。邀請第三方機構(gòu)對國土局工作進(jìn)行評估，確?？己私Y(jié)果客觀公正。030201考核方式考核組織與實施03由國土局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，負(fù)責(zé)制定考核方案和組織協(xié)調(diào)工作。成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體考核工作的組織實施，包括制定考核細(xì)則、組織人員培訓(xùn)、收集整理考核資料等。設(shè)立考核辦公室由國土局相關(guān)領(lǐng)域的專家組成，負(fù)責(zé)對各單位的考核結(jié)果進(jìn)行評審和認(rèn)定。成立考核專家組組織機構(gòu)明確考核目的、內(nèi)容、方法和程序，確定考核時間和標(biāo)準(zhǔn)。實施步驟制定考核方案向各單位發(fā)布考核通知，明確考核要求和時間安排。發(fā)布考核通知各單位按照考核要求進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。開展自查自糾考核辦公室組織專家組對各單位進(jìn)行現(xiàn)場核查，核實自查自糾結(jié)果。組織現(xiàn)場核查對現(xiàn)場核查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，形成考核報告。匯總分析將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。結(jié)果公示制定考核方案XX月XX日前完成。發(fā)布考核通知XX月XX日前完成。開展自查自糾XX月XX日至XX月XX日。組織現(xiàn)場核查XX月XX日至XX月XX日。匯總分析XX月XX日至XX月XX日。結(jié)果公示XX月XX日至XX月XX日。時間安排考核結(jié)果與獎懲措施0403考核結(jié)果等級根據(jù)考核得分情況，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。01考核內(nèi)容包括國土資源管理、土地利用、礦產(chǎn)資源管理、地質(zhì)災(zāi)害防治、測繪地理信息管理等方面。02考核方式采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方式，對各市（州）國土資源管理工作進(jìn)行全面評估?？己私Y(jié)果對考核結(jié)果為優(yōu)秀的市（州）進(jìn)行表彰和獎勵，鼓勵其繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。對考核結(jié)果不合格的市（州）進(jìn)行通報批評，并責(zé)令其限期整改，整改期間暫停受理其國土資源管理方面的行政許可申請。獎懲措施懲罰措施獎勵措施結(jié)果反饋將考核結(jié)果及時反饋給各市（州），并要求其認(rèn)真分析原因，制定整改措施。改進(jìn)措施要求各市（州）針對存在的問題和不足，采取有效措施進(jìn)行整改，不斷提高國土資源管理工作水平。同時，加強與上級部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取更多的政策和資金支持，推動國土資源管理工作取得更大成效。結(jié)果反饋與改進(jìn)保障措施與監(jiān)督機制05建立組織機構(gòu)成立國土局達(dá)標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)考核工作。制定考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國土資源管理工作要求，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容和要求。加強宣傳培訓(xùn)通過多種渠道加強宣傳培訓(xùn)，提高干部職工對達(dá)標(biāo)考核工作的認(rèn)識和重視程度。保障措施建立內(nèi)部監(jiān)督機制，對考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確?？己私Y(jié)果客觀公正。內(nèi)部監(jiān)督通過公開考核結(jié)果、接受群眾舉報等方式，加強社會監(jiān)督，確保考核工作公開透明。社會監(jiān)督引入第三方評估機構(gòu)對考核工作進(jìn)行評估，提高考核工作的科學(xué)性和客觀性。第三方評估監(jiān)督機制嚴(yán)格責(zé)任追究對在考核工作中存在失職瀆職、徇私舞弊等行為的單位和個人，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。加強問責(zé)力度對考核結(jié)果不合格的單位和個人進(jìn)行問責(zé)處理，并督促其整改落實。明確責(zé)任分工明確各相關(guān)單位和人員的責(zé)任分工，確?？己斯ぷ饔行蜻M(jìn)行。責(zé)任追究制度總結(jié)與展望06工作總結(jié)01完成國土局達(dá)標(biāo)考核工作，對各單位進(jìn)行全面評估。02制定并實施了考核方案，明確了考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。對考核結(jié)果進(jìn)行了匯總和分析，為后續(xù)工作提供了參考。03部分單位對達(dá)標(biāo)考核工作重視不夠，存在敷衍了事現(xiàn)象?？己藰?biāo)準(zhǔn)不夠完善，存在一定的主觀性和片面性?？己私Y(jié)果反饋不夠及時，對改進(jìn)工作的指導(dǎo)作用有限。問題與不足分析進(jìn)一步完善國土局達(dá)標(biāo)考核工作方案，提高考核標(biāo)準(zhǔn)和