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人力資源試用合同一、甲方與乙方關(guān)系甲方：企業(yè)名稱乙方：個(gè)體姓名本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并約定相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，以確保雙方的合法權(quán)益。二、試用期限本合同將甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系確定為試用期，試用期為（具體試用期限）自乙方入職之日起計(jì)算。試用期滿后，甲方有權(quán)決定是否正式聘用乙方。三、試用期工資及福利待遇四、試用期工作內(nèi)容和要求乙方需根據(jù)甲方的安排，完成相應(yīng)崗位的工作任務(wù)；乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律，保守企業(yè)機(jī)密；乙方需積極學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人技能和工作能力。五、試用期績(jī)效考核甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核；績(jī)效考核主要考察乙方的工作態(tài)度、工作質(zhì)量和工作效率；甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果決定是否正式聘用乙方。六、試用期解除七、試用期解除通知期限若甲方?jīng)Q定解除試用合同，應(yīng)提前（具體通知期限）向乙方提出解除通知；若乙方?jīng)Q定解除試用合同，應(yīng)提前（具體通知期限）向甲方提出解除通知。八、試用期須知乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的工作權(quán)益，包括休假、節(jié)假日等；若乙方順利成為正式員工，其試用期工資將計(jì)入正式工資；若乙方未能順利成為正式員工，甲方有權(quán)不續(xù)簽合同或解除勞動(dòng)合同。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；本合同一式兩份，甲方與乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：簽字：____________________日期：____________________乙方（個(gè)體姓名）：簽字：___________

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