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入職合同薪資離職人事制度講解人事部：szwct員工入職資料應(yīng)聘登記表身份證復印件1寸照2張勞動手冊（滬）工資卡一周內(nèi)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX勞動合同入職一個月內(nèi)簽訂合同續(xù)簽提前一個月一式兩份黑色中性筆薪資核算表格提交1轉(zhuǎn)正—督導提交薪資調(diào)整單2調(diào)店鋪—員工異動單3加班申請—店長、督導先后批示4請假單—事假/病假加班費以日工資為準準加班費核算1XXXXXXXXXXXXXXXXXXX2應(yīng)出勤天數(shù)底薪法定假日2倍缺勤公式XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX應(yīng)出勤天數(shù)缺勤天數(shù)X店長提成單店同期增長率決定績效系數(shù)增長率<10%0.910%<增長率<25%1.0增長率>=25%1.1扣款!!丟失/其他XXXXXXX負責社?？劭頧XXX負責提前1周申請離職提前1月申請試用正式辭職信+離職申請流
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