導購員勞動合同書

第頁共頁導購員勞動合同書勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（導購員姓名）身份證號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方成為甲方公司導購員的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方公司的導購員，負責向顧客介紹和銷售甲方公司的產(chǎn)品，并提供客戶咨詢和推薦服務(wù)。1.2乙方需要了解甲方公司的產(chǎn)品特點、優(yōu)勢和銷售政策，積極完成所負責的銷售任務(wù)，并保持銷售技巧和專業(yè)知識的不斷學習和提高。1.3乙方需要遵守甲方公司相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程，保持良好的形象，提高服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度。二、工作時間和地點2.1乙方工作時間為每周工作6天，每天工作8小時。具體的工作時間、休息時間和休假制度將由甲方根據(jù)工作需要安排，并提前通知乙方。2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地及其相關(guān)分店、門店和銷售點。三、工資和福利待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元（￥_______），具體的工資標準將根據(jù)甲方公司的相關(guān)規(guī)定以及乙方的工作表現(xiàn)來確定。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。3.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予適當?shù)莫剟詈图?，包括但不限于銷售提成、績效獎金和節(jié)假日福利等。四、勞動保護和安全責任4.1甲方負責為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和工作條件，確保乙方的工作安全和健康。4.2乙方在工作中要遵守甲方公司的安全操作規(guī)程和操作流程，做到安全第一，預防事故和事故災害。4.3如乙方因工作需要被派遣到其他地點或參加培訓等活動，甲方將提供必要的交通費、食宿及其它相關(guān)費用。五、勞動紀律和解雇條款5.1乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方公司的各項規(guī)章制度和工作紀律，不得違背公司的利益，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。5.2如乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方將不再享有相應(yīng)的工資和福利待遇：（1）乙方嚴重違反甲方公司的規(guī)章制度和工作紀律；（2）乙方故意泄露甲方公司商業(yè)機密和客戶信息；（3）乙方利用職務(wù)之便謀取不正當?shù)乃嚼?，損害甲方公司的利益；（4）乙方被刑事處罰或行政處罰，或有其他嚴重違法犯罪行為。六、合同的生效、變更和終止6.1本合同生效后，甲、乙雙方應(yīng)當共同遵守合同的約定，無論甲、乙雙方因何原因解除勞動關(guān)系，應(yīng)當提前______天書面通知對方。6.2本合同可以根據(jù)實際情況進行變更，甲、乙雙方應(yīng)當經(jīng)過友好協(xié)商達成一致。6.3本合同的解除或終止，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定進行，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商處理解除勞動合同后的相關(guān)事宜。七、爭議解決7.1甲、乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院進行解決。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____________。本合同屆滿，未終止的情況下，甲乙雙方應(yīng)當繼續(xù)履行合同，履行相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司名稱）：乙方（導購員姓名）：法定代表人：