新聘用合同書范文

第頁共頁新聘用合同書范文甲方：__________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：__________________聯(lián)系電話：__________________法定代表人：__________________乙方：__________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：__________________聯(lián)系電話：_________________鑒于公司需招聘員工，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，并以此為據(jù)，共同遵守。第一條合同目的公司同意聘用員工擔(dān)任__________________（崗位名稱）職務(wù)，并向員工提供相應(yīng)薪酬和福利待遇。第二條職務(wù)和工作內(nèi)容1.員工職務(wù)為__________________，工作內(nèi)容包括但不限于__________________。2.公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工的職務(wù)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)告知員工。第三條合同期限1.本合同有效期為__________________年。合同期滿后，雙方如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。2.員工在試用期滿后正式聘用。第四條薪酬和福利待遇1.員工試用期期間的薪酬為每月__________________元。2.試用期期滿后，員工薪酬為每月__________________元。3.公司將按照國(guó)家法律和相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.公司將根據(jù)員工表現(xiàn)和工作成績(jī)，適時(shí)調(diào)整薪酬待遇。第五條工作時(shí)間和休假1.公司規(guī)定員工工作時(shí)間為每周__________________小時(shí)，每天工作時(shí)間為__________________。2.公司將根據(jù)國(guó)家法律和相關(guān)規(guī)定給予員工帶薪年假、法定假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第六條保密條款1.員工在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和商業(yè)信息保密，不得泄露或利用公司的商業(yè)秘密和商業(yè)信息給予第三方。2.如果員工違反保密條款，公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。第七條離職事宜1.雙方如有終止合同的意向，應(yīng)提前書面通知對(duì)方______________天，如無特殊規(guī)定。2.通知期屆滿后，雙方合同終止。3.若員工解除合同，應(yīng)賠償公司由此蒙受的損失。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行約定，確需修改合同內(nèi)容的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等效力。第九條爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并與相關(guān)附件一起構(gòu)成完整的合同內(nèi)容。甲方：__________________乙方：__________________日期：__________________日期：__________