安全工作責(zé)任追究制度范本

第頁共頁安全工作責(zé)任追究制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全工作，保障員工的生命安全與身體健康，規(guī)范安全管理，明確安全職責(zé)，并加強(qiáng)對(duì)安全責(zé)任的追究，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工。第三條本制度內(nèi)容包括安全工作責(zé)任追究的原則、程序、主體、方式等方面。第二章安全工作責(zé)任追究的原則第四條安全工作責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)以事故責(zé)任的認(rèn)定為基礎(chǔ)，充分考慮事故的成因、過程、后果，按照事故責(zé)任的主次分別追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第五條安全工作責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實(shí)行問題導(dǎo)向，即將事故發(fā)生的原因與責(zé)任相結(jié)合，查找問題，確定相關(guān)責(zé)任人，形成整改方案，并盡快解決問題。第六條安全工作責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持程序正義，確保責(zé)任人的合法權(quán)益受到保護(hù)，對(duì)于可以采取教育、警示等措施的情況，應(yīng)當(dāng)減輕或者豁免相應(yīng)責(zé)任。第七條安全工作責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)公開、透明，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合調(diào)查，提供相應(yīng)材料和協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。第三章安全工作責(zé)任追究的程序第八條安全工作責(zé)任追究的程序包括責(zé)任調(diào)查、事故分析、責(zé)任認(rèn)定、整改措施等環(huán)節(jié)。第九條當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，安全工作責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，收集事故相關(guān)信息。第十條在勘查過程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)事故發(fā)生原因進(jìn)行分析，并查明事故責(zé)任人。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)涉事人員進(jìn)行詢問，調(diào)查事故發(fā)生前的預(yù)警措施、應(yīng)急處理等情況。第十一條根據(jù)勘查和調(diào)查結(jié)果，安全管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持事實(shí)主義原則，不偏聽偏信，從實(shí)際行動(dòng)責(zé)任出發(fā)，認(rèn)真核實(shí)證據(jù)，確保責(zé)任認(rèn)定的準(zhǔn)確性。第十二條一旦責(zé)任認(rèn)定完成，安全管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)相關(guān)責(zé)任人，并提出整改要求和時(shí)間表。第十三條通報(bào)后，安全管理部門應(yīng)當(dāng)不定期進(jìn)行跟蹤檢查，確保責(zé)任人按照整改要求和時(shí)間表執(zhí)行。第十四條安全管理部門應(yīng)當(dāng)將責(zé)任追究情況及整改結(jié)果進(jìn)行記錄并存檔，作為企業(yè)安全管理的重要依據(jù)。第四章安全工作責(zé)任追究的主體第十五條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層是安全工作責(zé)任追究的主體，對(duì)本企業(yè)安全工作的整體責(zé)任負(fù)有直接的主體責(zé)任。第十六條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)定期組織安全工作會(huì)議，聽取安全工作情況的匯報(bào)，明確安全工作的關(guān)鍵任務(wù)和目標(biāo)，制定相應(yīng)的安全工作措施。第十七條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)制定明確的安全工作責(zé)任制度，并將其向全體員工公開，并確保責(zé)任制度的有效執(zhí)行。第十八條部門負(fù)責(zé)人在本部門安全工作中負(fù)有直接的主體責(zé)任。第十九條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期組織部門安全工作會(huì)議，安排并檢查部門的安全工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。第二十條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將各級(jí)崗位職責(zé)和安全工作責(zé)任明確下發(fā)給崗位負(fù)責(zé)人，并確保其有效落實(shí)。第二十一條崗位負(fù)責(zé)人對(duì)本崗位的安全工作負(fù)有直接的主體責(zé)任。第二十二條崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)制定本崗位的安全工作規(guī)程和操作規(guī)范，并在崗位培訓(xùn)中進(jìn)行相應(yīng)教育和培訓(xùn)。第五章安全工作責(zé)任追究的方式第二十三條安全工作責(zé)任追究的方式包括警告、罰款、降級(jí)、辭退等。第二十四條對(duì)于某一事故責(zé)任人情節(jié)較重、影響惡劣的情況，可以采取辭退的方式進(jìn)行責(zé)任追究。第二十五條對(duì)于初次發(fā)生事故的責(zé)任人，可以給予警告、罰款或者降級(jí)處理。第六章附則第二十六條對(duì)于涉嫌刑事犯罪的事故責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第二十七條對(duì)于追究責(zé)任的相關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行保密處理，保護(hù)其合法權(quán)益。第二十八條本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層所有。第二十九條本制度自公