國企退休人員正規(guī)勞動合同范本

第頁共頁國企退休人員正規(guī)勞動合同范本勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，訂立如下勞動合同。第一條合同目的1.1甲方聘用乙方從事（職位/崗位/工種）工作。1.2乙方接受甲方的聘用，并愿意按照甲方的要求、安排和規(guī)定努力工作。第二條工作內容和工作地點2.1乙方的工作內容、工作職責、工作任務等由甲方具體安排，根據甲方的需要可隨時進行調整。2.2工作地點為甲方所在的（地點/區(qū)域）。按照工作需要，乙方可能需要在其他地點出差或輪崗工作，視具體情況另行協(xié)商。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有正常的休假權益，具體的休假制度及安排由甲方依法自行規(guī)定。第四條薪酬和福利4.1乙方的薪酬由甲方根據崗位職責、工作能力、表現(xiàn)等因素綜合考慮，與乙方面議后確定并書面確認。4.2乙方將按照國家有關規(guī)定享受相關福利待遇，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。甲方將按時、足額地繳納社會保險費，并為乙方辦理相關手續(xù)。第五條保密和知識產權5.1乙方在工作期間，獲得或接觸到的與甲方業(yè)務秘密、商業(yè)機密、技術秘密等保密信息，都應當予以保密，未經甲方書面同意不得泄露給任何第三方。5.2乙方在工作期間創(chuàng)造的著作權、發(fā)明專利權等知識產權歸甲方所有，在法律授權范圍內，乙方應當配合甲方的相關工作。第六條離職與解除6.1乙方享有依法解除勞動合同的權利。乙方在解除勞動合同前應提前（提前通知期）向甲方提出書面通知，并履行提前通知期的工作職責。6.2甲方在乙方嚴重違反勞動紀律或者勞動合同約定，且經過查明事實后依法予以解除勞動合同時，不需支付乙方經濟補償。第七條客觀因素和不可抗力7.1如果因城市供水、供電、供熱等原因影響正常工作，甲方和乙方應互相理解、協(xié)商解決，雙方不承擔責任。7.2因不可抗力原因導致某一方不能或不愿履行合同的，不承擔違約責任。第八條其他約定8.1本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本勞動合同書一式兩份，乙方和甲方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。8.3本勞動合同的附件為不可分割的合同補充部分，與合同具有同等的法律效力。8.4對于不可預測或未能明確規(guī)定的事項，雙方應共同協(xié)商解決。8.5如需變更本合同的內容，須經雙方協(xié)商一致