勞動和職業(yè)防護用品管理制度

第頁共頁勞動和職業(yè)防護用品管理制度，____字一、制度目的為了加強勞動和職業(yè)防護用品的管理，保障員工的身體健康和安全，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和標準的要求，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本單位所有崗位和工作場所使用勞動和職業(yè)防護用品的管理。三、基本原則1.安全第一。員工的安全和健康始終放在首位，防護用品的使用不得有任何敷衍、疏忽或省略。2.全面預防。采取綜合性措施，包括技術(shù)、管理和個體三方面，全方位和全過程進行預防，減少勞動和職業(yè)危害。3.綜合治理。采取措施從源頭上減少危害，強制性防護措施和輔助措施并重。4.法制化管理。依法制定和執(zhí)行各項規(guī)章制度，依法保障員工的權(quán)益和安全。5.責任制和獎懲制。嚴格實行責任制和獎懲制度，加強對違規(guī)行為的執(zhí)法和追責。四、職責和權(quán)利1.管理部門（1）制定、完善和修訂防護用品管理制度，健全相關(guān)的管理制度和檢查機制；（2）對職業(yè)危害進行評估和分類，并根據(jù)評估結(jié)果確定相應的防護用品；（3）對防護用品的種類、型號、質(zhì)量進行審核，并建立供應商管理制度；（4）組織開展培訓活動，提高員工對防護用品的認識和使用能力；（5）定期檢查和維護防護用品，確保其正常使用；（6）及時處理和記錄發(fā)生的勞動和職業(yè)傷害事件；（7）定期對防護用品的使用情況進行評估和整改。2.員工（1）按照規(guī)定的要求正確佩戴和使用防護用品；（2）及時向上級匯報使用情況和發(fā)現(xiàn)的問題；（3）參加相關(guān)培訓，提高自身的防護意識和技能；（4）維護并保管好個人防護用品，不得私自拆解或轉(zhuǎn)借他人使用；（5）積極參與規(guī)章制度的建設(shè)和修訂，提出合理化建議。五、防護用品的選擇1.根據(jù)工作崗位的特性和職業(yè)危害的特點，確定所需的防護用品種類和型號；2.選用符合國家、行業(yè)和標準的防護用品，并具備合格證；3.嚴禁使用過期、損壞、質(zhì)量不合格的防護用品；4.針對不同崗位和工作環(huán)境，制定詳細的防護用品的使用指南。六、防護用品的使用1.上崗前檢查。員工在進入工作場所之前，必須檢查防護用品的完整性和適用性，確保其正常使用。2.正確佩戴。員工必須正確佩戴防護用品，并按照使用指南進行操作。3.配戴合適。防護用品必須準確配戴，保證其密封性和穩(wěn)定性，嚴禁隨意調(diào)整或拆卸。4.維護保養(yǎng)。員工應定期對防護用品進行檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題應及時更換或修復。5.延長使用時間。如防護用品超過規(guī)定的使用時間，應立即停止使用，并進行記錄和填寫使用情況報告。6.返修或報廢。對于損壞、過期或不適用的防護用品，應及時匯報，返修或報廢，并填寫相應的記錄。7.培訓意識。員工應參加相關(guān)的培訓活動，提高自身的防護意識和技能。七、員工的防護責任1.保護自己的安全。員工必須時刻保持警惕，保護自己的安全和健康，遵守相關(guān)規(guī)定和要求。2.配合管理部門的工作。員工應積極配合管理部門的工作，遵守員工的防護要求和規(guī)章制度。八、違反制度的處理1.第一次違反制度的，由工作人員進行告誡和教育；2.第二次違反制度的，由上級主管進行通報批評，并進行相應的處罰；3.第三次違反制度的，將根據(jù)情況給予相應的紀律處分，包括扣工資、停職、解除合同等。九、制度宣傳和培訓1.管理部門應定期組織勞動和職業(yè)防護用品的培訓活動，提高員工的防護意識和技能。2.制定培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間和人員，并制定培訓記錄，及時總結(jié)和改進培訓效果。十、制度的監(jiān)督和評估1.建立定期檢查的機制，對防護用品的使用情況進行檢查和評估，并匯報給上級主管部門。2.根據(jù)檢查結(jié)果，及時整