全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

第頁共頁全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書序言為了更好地引導(dǎo)和促進(jìn)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作，確保畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，加強(qiáng)學(xué)校與用人單位之間的合作與交流，特制定本協(xié)議書。本協(xié)議書依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，立足于高等學(xué)校和用人單位之間的和諧發(fā)展，旨在為畢業(yè)生提供更加公平、公正、公開的就業(yè)渠道和機(jī)會(huì)，促使畢業(yè)生能夠順利畢業(yè)并就業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。第一章總則第一條為深入落實(shí)國(guó)家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)政策，畢業(yè)生就業(yè)工作堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀和正確用人導(dǎo)向，遵守法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。第二條學(xué)校與用人單位應(yīng)加強(qiáng)溝通聯(lián)系，建立健全信息反饋和協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，雙方要保持及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確的信息交流，確保畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)需求得到滿足。第三條學(xué)校與用人單位之間建立平等互利、長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)與用人單位的需求相匹配，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)的良性循環(huán)。第二章學(xué)校的責(zé)任第四條學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)與幫助，組織相關(guān)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，提升畢業(yè)生就業(yè)能力。第五條學(xué)校應(yīng)建立健全畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)，及時(shí)收集、統(tǒng)計(jì)、分析畢業(yè)生就業(yè)信息，為用人單位提供及時(shí)真實(shí)的畢業(yè)生就業(yè)信息。第六條學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)與各地區(qū)、各行業(yè)用人單位的合作，開展校企合作，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。第七條學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位的宣傳與推薦工作，提供相關(guān)資料和介紹信，為用人單位招聘工作提供支持。第三章用人單位的責(zé)任第八條用人單位應(yīng)遵守法律法規(guī)，確保招聘工作的公平、公正、公開原則，不得歧視與壓榨畢業(yè)生。第九條用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的職業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。第十條用人單位應(yīng)按照實(shí)際需要和條件，提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的薪酬福利待遇，確保畢業(yè)生的基本生活和工作條件。第十一條用人單位應(yīng)定期反饋畢業(yè)生的工作表現(xiàn)和發(fā)展情況，提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助畢業(yè)生做好職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展。第四章工資待遇與權(quán)益保障第十二條用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定，為畢業(yè)生提供正式的招聘信息和崗位介紹，明確工資待遇、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保障等方面的要求和約定。第十三條用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方政策，合理確定畢業(yè)生的工資待遇，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十四條用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定，為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障畢業(yè)生的基本權(quán)益。第五章爭(zhēng)議解決與合同解除第十五條雙方在履行協(xié)議中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)行政部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟解決。第十六條用人單位與畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行，如發(fā)生違約情況，按照法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十七條根據(jù)實(shí)際情況，雙方可協(xié)商解除就業(yè)協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并注明解除原因。第六章附則第十八條本協(xié)議書自簽訂之日起生效，有效期為三年。雙方如需變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。第十九條本協(xié)議書一式兩份，學(xué)校和用人單位各執(zhí)一份，具有同等效力。第二十條本協(xié)議書未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商和約定。第二十一條本協(xié)議書的解釋權(quán)歸雙方所有，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)以友好方式解決。學(xué)校代表：