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第頁共頁工資保密協(xié)議格式模板工資保密協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（雇員姓名）鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會，并根據(jù)雙方之間的協(xié)商達(dá)成一致，為保護(hù)甲方的商業(yè)利益和經(jīng)營秘密，特制定本工資保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、目的本協(xié)議旨在約定乙方在任職期間以及離職后的有關(guān)甲方工資的保密義務(wù)，以確保甲方的商業(yè)利益和經(jīng)營秘密不會因乙方的泄露而受到損害。二、保密內(nèi)容乙方保證在任職期間和離職后，無論是口頭、書面或其他形式，不得向任何第三方泄露甲方的工資信息。該工資信息包括但不限于：1.工資標(biāo)準(zhǔn)：包括乙方的基本工資、津貼、獎金、加班費(fèi)等。2.工資結(jié)算方式：包括工資發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。3.涉及工資的績效評估體系和薪資調(diào)整機(jī)制。4.其他與甲方工資相關(guān)的具體細(xì)節(jié)。三、保密期限乙方在任職期間和離職后，對甲方工資的保密義務(wù)始終存在。保密期限為自乙方離職之日起三年。在保密期限屆滿后，乙方可以自由地使用和泄露甲方工資信息。四、違約責(zé)任1.乙方一經(jīng)違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，即構(gòu)成違約行為。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任包括但不限于以下情形：a)甲方有權(quán)立即終止與乙方的勞動合同，并不承擔(dān)乙方的任何法律責(zé)任。b)甲方有權(quán)向乙方追究經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于甲方因乙方泄露工資信息而遭受的直接和間接損失。c)乙方可能面臨訴訟、罰款等法律后果，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任。五、適用法律和爭議解決1.本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。2.本協(xié)議的一切爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并取代一切有關(guān)保密的口頭或書面約定。2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并需獲得雙方的簽字確認(rèn)。3.本協(xié)議的附件包括但不限于乙方對甲方工資保密的守則、相應(yīng)的培訓(xùn)材料等，均為本協(xié)議的重要組成部分。甲方：（公司名稱）簽署日期：__________________乙方：（雇員姓名）簽署日期：___

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