教師臨聘用合同

教師臨聘用合同范文模板范文模板本范文模板旨在提供教師臨時(shí)聘用合同的一種標(biāo)準(zhǔn)格式，方便參照和使用。請(qǐng)雇主和教師根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)修改和調(diào)整。合同編號(hào)：[編號(hào)]簽訂日期：[日期]雇主信息公司/學(xué)校名稱：地質(zhì)：聯(lián)系方式：教師信息姓名：聯(lián)系方式：聯(lián)系號(hào)碼：學(xué)歷/職稱：合同期限起始日期：[日期]終止日期：[日期]職責(zé)與要求教師應(yīng)按照學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)質(zhì)量；教師應(yīng)保證課堂秩序，積極引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力；教師應(yīng)及時(shí)完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，并按時(shí)提交教案、備課資料等相關(guān)文件；教師應(yīng)配合學(xué)校進(jìn)行評(píng)估和考核，并積極參加學(xué)校組織的教研、培訓(xùn)等教育活動(dòng)；教師應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重學(xué)校的管理，維護(hù)學(xué)校的形象。薪酬與福利教師根據(jù)工作量和教學(xué)效果，按照學(xué)校規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算；學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）；教師享受法定的年休假和帶薪病假等休假制度；教師享受學(xué)校提供的餐飲和住宿福利；如教師履約期內(nèi)無違規(guī)行為，合同期滿后，可獲得學(xué)校提供的合同終止獎(jiǎng)勵(lì)。合同解除若教師有下列情況之一，雇主有權(quán)解除合同：違約，未按合同約定履行職責(zé)和義務(wù)；嚴(yán)重違反學(xué)校的規(guī)章制度；嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校的形象和利益；學(xué)校無法繼續(xù)提供崗位；其他嚴(yán)重影響教師及學(xué)校正常教育教學(xué)活動(dòng)的情況。教師應(yīng)提前30天書面通知雇主解約，否則需支付相應(yīng)違約金。合同條款變更與補(bǔ)充對(duì)合同內(nèi)容的任何變更與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；雙方變更或補(bǔ)充的內(nèi)容具有合同的法律效力，與本合同具有同等效力。爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。其他約定事項(xiàng)雙方在此合同中約定的其他事項(xiàng)：[請(qǐng)輸入其他約定事項(xiàng)]合同生效與履行本合同經(jīng)雇主和教師雙方簽字蓋章后生效；本合同一式兩份，雇主和教師各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：簽字：________