安全保衛(wèi)部培訓(xùn)管理制度范本

第頁共頁安全保衛(wèi)部培訓(xùn)管理制度范本第一章總則第一條為了提高安全保衛(wèi)部崗位人員的素質(zhì)和技能，加強安全保衛(wèi)部的組織管理和培訓(xùn)工作，制定本制度。第二條安全保衛(wèi)部培訓(xùn)工作的內(nèi)容主要包括：崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和定期培訓(xùn)等。第三條安全保衛(wèi)部培訓(xùn)工作應(yīng)符合國家法律法規(guī)和安全保衛(wèi)部工作要求。第四條安全保衛(wèi)部應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和需要，制定詳細的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱。第五條安全保衛(wèi)部應(yīng)建立健全培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和培訓(xùn)效果。第二章崗前培訓(xùn)第六條崗前培訓(xùn)是指新招聘的安全保衛(wèi)部人員在上崗前接受的培訓(xùn)。第七條新招聘的安全保衛(wèi)部人員應(yīng)參加規(guī)定的崗前培訓(xùn)。第八條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括：安全保衛(wèi)部組織架構(gòu)、工作職責(zé)、工作流程、應(yīng)急處理等。第九條崗前培訓(xùn)應(yīng)由專業(yè)人員負責(zé)，培訓(xùn)周期不少于3個工作日。第十條崗前培訓(xùn)結(jié)束后，安全保衛(wèi)部應(yīng)對培訓(xùn)情況進行評估，并記錄在個人培訓(xùn)檔案中。第三章在崗培訓(xùn)第十一條在崗培訓(xùn)是指安全保衛(wèi)部人員在實際工作中進行的培訓(xùn)。第十二條在崗培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)工作需要進行安排，包括但不限于安全報警系統(tǒng)的使用、場地巡查的技巧、應(yīng)急處置的方法等。第十三條在崗培訓(xùn)應(yīng)由具備相關(guān)經(jīng)驗和資質(zhì)的安全保衛(wèi)部人員或外聘專業(yè)人員負責(zé)。第十四條在崗培訓(xùn)應(yīng)注重實踐操作，提高安全保衛(wèi)部人員的實際能力和應(yīng)急處理能力。第十五條在崗培訓(xùn)應(yīng)定期進行，周期不少于3個月。第十六條在崗培訓(xùn)結(jié)束后，安全保衛(wèi)部應(yīng)對培訓(xùn)情況進行評估，并記錄在個人培訓(xùn)檔案中。第四章定期培訓(xùn)第十七條定期培訓(xùn)是指為了提高安全保衛(wèi)部人員素質(zhì)和技能而定期組織的培訓(xùn)。第十八條定期培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)與安全保衛(wèi)部工作相關(guān)，包括但不限于安全保衛(wèi)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、應(yīng)急處理的演練、安全保衛(wèi)技能的提升等。第十九條定期培訓(xùn)應(yīng)由具備相關(guān)經(jīng)驗和資質(zhì)的安全保衛(wèi)部人員或聘請專業(yè)人員負責(zé)。第二十條定期培訓(xùn)應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，提高安全保衛(wèi)部人員的專業(yè)水平和操作能力。第二十一條定期培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)需要和計劃進行，周期為半年或一年。第二十二條定期培訓(xùn)結(jié)束后，安全保衛(wèi)部應(yīng)對培訓(xùn)情況進行評估，并記錄在個人培訓(xùn)檔案中。第五章考核與獎懲第二十三條對參加培訓(xùn)的安全保衛(wèi)部人員，應(yīng)進行定期考核。第二十四條考核內(nèi)容應(yīng)包括：培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、工作實際應(yīng)用情況等。第二十五條考核結(jié)果應(yīng)作為評定安全保衛(wèi)部人員素質(zhì)和技能的重要依據(jù)。第二十六條對考核合格的安全保衛(wèi)部人員，可給予表彰獎勵，包括但不限于獎金、榮譽稱號等。第二十七條對考核不合格的安全保衛(wèi)部人員，應(yīng)進行補充培訓(xùn)，并跟蹤指導(dǎo)直至達到要求為止。第六章附則第二十八條安全保衛(wèi)部應(yīng)確保培訓(xùn)工作的安全性，遵守保密要求。第二十九條本制度由安全保衛(wèi)部負責(zé)解釋