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文檔簡介

第頁共頁辦公室部內考勤制度范本第一章總則第一條為規(guī)范辦公室部內的考勤管理，提高員工的工作紀律和效率，制定本考勤制度。第二章考勤方式和時間第二條辦公室部內采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理。第三條員工每天必須在規(guī)定的考勤機上打卡記錄上班和下班時間。第四條上班時間為早上9點，下班時間為下午6點，中午12點至1點為午休時間。第五條員工在加班時需經(jīng)主管部門批準，并在電子考勤系統(tǒng)上按實際加班時間記錄。第三章遲到和早退第六條遲到和早退行為將記錄在員工的考勤記錄中。第七條遲到和早退情況如下：（一）遲到、早退30分鐘以內，記半小時遲到或早退；（二）遲到、早退30分鐘以上1小時以內，記1小時遲到或早退；（三）遲到、早退1小時以上，記1次曠工。第四章請假和出差第八條員工請假需提前向直接主管填寫請假單，經(jīng)部門負責人審批備案。第九條請假分為年假、事假、病假和其他假。第十條年假和事假需要提前3天申請，病假需要提前1天申請。第十一條員工出差需要填寫出差申請單，由主管部門審核批準。第十二條出差期間員工按實際出差時間在電子考勤系統(tǒng)上記錄。第五章加班和調休第十三條加班需提前向直接主管申請并經(jīng)部門負責人批準。第十四條加班時間每小時按工資的150%計算，并在電子考勤系統(tǒng)上記錄加班時間。第十五條加班后員工可申請相應時間的調休，需事先與直接主管協(xié)商并申請。第六章獎懲措施第十六條對于有遲到、早退、曠工等違規(guī)行為的員工，將給予相應的處罰，具體情況根據(jù)實際情況而定。第十七條對于有出色表現(xiàn)和超額完成工作任務的員工，將給予相應的表彰和獎勵，具體情況根據(jù)實際情況而定。第七章考勤記錄查詢和調整第十八條員工可以通過電子考勤系統(tǒng)查詢自己的考勤記錄。第十九條對于考勤記錄有疑義的員工，可提出申訴，經(jīng)主管部門審核后作出調整。第八章附則第二十條對于本考勤制度未盡事宜，可根據(jù)實際情況進行適當調整。第二十一條本考勤制度由辦公室負責人負責解釋。第二十二條本考勤制度自發(fā)布之日起實施。以上是一個簡要的辦公室部內考勤

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