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第銷售總監(jiān)聘用合同(19篇)甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動(dòng)者)姓名:法定代表人:家庭住址:公司地址:居民身份證號(hào)碼:
第一條、本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期為________年____月____日至________年____月____日,有效期至________年____月____日終止。工作內(nèi)容與地點(diǎn)
第二條、乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任______________崗位工作。乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。
第三條、乙方應(yīng)按照四方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在一個(gè)工作周期內(nèi)(一季度),乙方經(jīng)過(guò)考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,視為乙方不能勝任本職工作。
第四條、乙方的工作地點(diǎn)為___________________,乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。崗位職責(zé)描述與考核
第五條、以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述:
1、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化,協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),乙方須制定和完善營(yíng)銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系,包括:
(1)負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì);
(2)制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)規(guī)劃;
(3)制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)的管理體系;
2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,監(jiān)控和調(diào)整,為下屬員工解決銷售工作中的困難,確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。
3、及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測(cè),制訂有效的營(yíng)銷戰(zhàn)略。
4、負(fù)責(zé)公司銷售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,確保營(yíng)銷工作的順利展開。
5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理,全面計(jì)劃和安排本部門工作。
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),提升市場(chǎng)占有率,并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,并控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng),參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,保障公司人員的穩(wěn)定,以及滿足企業(yè)的用人需求。
9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告,匯報(bào)、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)向總理經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào),做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。工作時(shí)間和休息休假
第六條、甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為:由于乙方擔(dān)任甲方的_____崗位,根據(jù)工作需要,不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí),乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排,以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。勞動(dòng)報(bào)酬及福利
第七條、乙方的年薪為________________元年,崗位工資為____________元月(上述薪酬已包含國(guó)家法定繳納的一切稅、費(fèi)、金,社會(huì)保險(xiǎn)),任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目,甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條、乙方年薪及崗位工資支付辦法:
1、每年支付給乙方年薪兩次,即簽訂合同之日起,____日,甲方支付給乙方年薪的三分之一,
第二次為合同期內(nèi),乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù):壹億員銷售額,甲方支付給乙方剩余的年薪。
2、每月____日起,支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定,應(yīng)在解聘決定同時(shí),一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資,剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十條、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十一條、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
第十三條、乙方違反規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十四條、有下列情形之一的,甲、乙雙方可變更本合同:
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方。
第十五條、有下列情形之一的,甲、乙雙方可解除本合同:
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;
2、乙方不能勝任該崗位的,甲方有權(quán)單方面解約本合同。
3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的,或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;
4、利用職務(wù)之便,非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的.,本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)?,從而侵占公司?cái)務(wù)的;
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物;
6、乙方無(wú)法提供真實(shí)身份證明的,應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的;
7、散布不利于公司團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論的;
第十六條、下列情形之一,甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下,即時(shí)解除本合同:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
第十七條、有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本合同,但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行:
1、符合《勞動(dòng)合同法》
第三十八條規(guī)定情形的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;
2、乙方提前____日(試用期提前____日)以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。但是,乙方在簽訂本合后,另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,不得提前解除合同,否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第十八條、本合同期限滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十九條、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),本勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十條、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十二條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。廉潔承諾:乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn),否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示,情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容爭(zhēng)議處理
第二十三條、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,可向《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。附則
第二十四條、本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條、本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
第二十六條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字蓋章):乙方(簽字):【銷售總監(jiān)聘用合同范本
2024銷售總監(jiān)聘用合同篇3
甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會(huì)研究決定,聘用乙方為甲方營(yíng)銷中心營(yíng)銷總監(jiān)一職,乙方接受甲方的聘用,決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),按照自愿、平等,協(xié)商一致的原則同意簽署本合同,并共同遵守本合同所列條款:
一、合同期限
本合同有效期限為_年月日至_年月日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為基本工資、業(yè)績(jī)提成和任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)三部分。
1、基本工資為每月元人民幣。
2、業(yè)績(jī)提成為乙方所負(fù)責(zé)的銷售中心月度銷售業(yè)績(jī)的%。
3、任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務(wù)萬(wàn),甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績(jī)的%作為年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方的基本工資和業(yè)績(jī)提成每月日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放給乙方。
5、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度(年月日年月日),到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動(dòng)報(bào)酬制度。
6、本款項(xiàng)中列舉的銷售業(yè)績(jī)不包括公司低利潤(rùn)產(chǎn)品,關(guān)于低利潤(rùn)產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定。
三、休息和休假
1、乙方每月可以正常休息3天。
2、乙方享有每年5天的帶薪假。
3、婚假、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī)。
四、保險(xiǎn)
甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時(shí),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、保密協(xié)議
1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、員工薪酬等。無(wú)論是口頭、書面或是電腦文件形式的,無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定,不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
2、解除或者終止本合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作。
3、為保障甲方的利益,乙方應(yīng)將每月的業(yè)績(jī)提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管,由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。
4、乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定,則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放,同時(shí)要向甲方賠償損失人民幣3萬(wàn)元。給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的,甲方可依法追究乙方法律責(zé)任。
六、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、有下列情形,甲乙雙方可以變更本合同:
a、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
b、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致的;
c、由于不可抗力的因素只是本合同無(wú)法完全履行的;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a、有違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的
b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
c、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
d、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a、未按照本合同約定履行的;
b、未及時(shí)足額支付一方勞動(dòng)報(bào)酬的;
c、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
_________年____月____日_________年____月____日
2024銷售總監(jiān)聘用合同篇4
聘請(qǐng)方:____________(下稱甲方)受聘方:____________(下稱乙方)
經(jīng)甲乙雙方商議,本著互相信任、平等、自愿、互利的原則,為發(fā)展內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司的事業(yè),甲方聘請(qǐng)乙方作為甲方的銷售總監(jiān),雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議:
一、聘用期限
第一條:聘用期為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、聘用職務(wù)
第二條:甲方聘乙方為內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司銷售總監(jiān)職務(wù),工作期間行使總監(jiān)權(quán)利,履行總監(jiān)義務(wù)。
三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)
第三條:乙方在擔(dān)任內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間,月薪________________元人民幣;銷售傭金;銷售總額的。
第四條:甲方可根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益狀況,在年底考核后做出年度綜合評(píng)估,成績(jī)突出給予獎(jiǎng)勵(lì)。
四、工作范圍及授權(quán)
第五條:人事管理授權(quán)
1、乙方對(duì)公司的所有在職員工擁有直接人事管理權(quán),包括:聘任、解聘、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整。但部門經(jīng)理、副總經(jīng)理人員的變動(dòng)、調(diào)整需報(bào)請(qǐng)甲方(或董事長(zhǎng))批準(zhǔn)。考核、入職定薪、薪酬調(diào)整。
2、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),須遵守公司人力資源管理制度,并接受監(jiān)督。
3、實(shí)施員工薪酬方案,員工薪酬調(diào)整權(quán),需通過(guò)甲方審批。
第六條:公文頒發(fā)權(quán)乙方可以公司的名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲通知、命令等各種內(nèi)部管理文件,但需通過(guò)甲方審批。
第七條:費(fèi)用報(bào)銷權(quán)乙方審批業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷,須按公司審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷條件和審批流程的報(bào)銷項(xiàng)目,須報(bào)甲方董事長(zhǎng)審批。乙方報(bào)銷費(fèi)用,由甲方授權(quán)人董事長(zhǎng)審批。
第八條:合同簽訂權(quán)乙方負(fù)責(zé)的合同談判與決策,合同標(biāo)的額在元以下的,由乙方審批。超過(guò)元以上的,需報(bào)甲方授權(quán)人董事長(zhǎng)審批。
第九條:乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),不得擅自越權(quán)。乙方在行使各種管理權(quán)時(shí),需接受甲方的內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì)。
五、福利待遇
第十條:乙方享受國(guó)家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。
六、雙方義務(wù)及職責(zé)甲方:
1、對(duì)乙方管理范圍、權(quán)力范圍有管理權(quán)和總監(jiān)督權(quán)
2、按合同規(guī)定發(fā)放薪資和傭金報(bào)酬。
乙方:
1、
2、接受甲方的管理和監(jiān)督,執(zhí)行甲方的工作計(jì)劃和管理規(guī)定。配合銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)操作和管理,完成各階段的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
第十一條:_乙方有義務(wù)對(duì)甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作,有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。
第十二條:乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,并對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下,公司根據(jù)其表現(xiàn),給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下,甲方有權(quán)辭退乙方。
第十三條:乙方主動(dòng)辭職,需在_______月前向甲方提出書面申請(qǐng),在甲方確定合適人選接替后,方能辭職,但要交接清楚,因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù),甲方有權(quán)延長(zhǎng)交接時(shí)間,甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請(qǐng),即辭即走,其未領(lǐng)取的工資(及獎(jiǎng)金等)公司不予發(fā)放;如自動(dòng)離職,對(duì)未結(jié)的工資(及獎(jiǎng)金等)不予發(fā)放。
第十四條:合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。
七、保守商業(yè)秘密
第十五條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護(hù)甲方形象,如乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
第十六條:________________公司所有客戶資源均為甲方所有,乙方不得以其進(jìn)行商業(yè)活動(dòng),離職后所以資源均為甲方所有。
第十七條:____________乙方在內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司公司離職(或解聘、辭退)后________年內(nèi)不得在烏海市行政區(qū)域內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的單位從事經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。
第十八條:甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更和解除本合同。
第十九條:____________乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責(zé)任的;
第二十條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十一條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條:甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以隨時(shí)解除合同。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
第二十二條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第
二十三條:本合同一式三份,甲方持二份,乙方執(zhí)一份,本合同一經(jīng)兩方簽字,即為生效。
甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________
法定代表人:____________法定代表人:____________
2024銷售總監(jiān)聘用合同篇5
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
第一條本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。
本合同于______年_______月______日生效,其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,有效期至_____年______月______日終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任______________崗位工作。
乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。
第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
在一個(gè)工作周期內(nèi)(一季度),乙方經(jīng)過(guò)考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,視為乙方不能勝任本職工作。
第四條乙方的工作地點(diǎn)為___________________,乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述:
1、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化,協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),乙方須制定和完善營(yíng)銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系,包括:
(1)負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì);
(2)制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)規(guī)劃;
(3)制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)的管理體系;
2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,監(jiān)控和調(diào)整,為下屬員工解決銷售工作中的困難,確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。
3、及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測(cè),制訂有效的營(yíng)銷戰(zhàn)略。
4、負(fù)責(zé)公司銷售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,確保營(yíng)銷工作的順利展開。
5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理,全面計(jì)劃和安排本部門工作。
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),提升市場(chǎng)占有率,并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,并控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng),參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,保障公司人員的穩(wěn)定,以及滿足企業(yè)的用人需求。
9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告,匯報(bào)、分析和提出合理化建議。
日常工作中出現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)向總理經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào),做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為:
由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,根據(jù)工作需要,不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。
甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí),乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排,以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。
第七條乙方的年薪為________________元/年,崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國(guó)家法定繳納的一切稅、費(fèi)、金,社會(huì)保險(xiǎn)),任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目,甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法:
1、每年支付給乙方年薪兩次,即簽訂合同之日起,120日,甲方支付給乙方年薪的三分之一,第二次為合同期內(nèi),乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù):壹億員銷售額,甲方支付給乙方剩余的年薪。
2、每月10日起,支付給乙方崗位工資_____________元。
如甲方做出解聘乙方的決定,應(yīng)在解聘決定同時(shí),一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資,剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
第十三條乙方違反規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十四條有下列情形之一的,甲、乙雙方可變更本合同:
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法如約履行的。
要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方。
第十五條有下列情形之一的,甲、乙雙方可解除本合同:
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;
2、乙方不能勝任該崗位的,甲方有權(quán)單方面解約本合同。
3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的,或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;
4、利用職務(wù)之便,非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的,本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)?,從而侵占公司?cái)務(wù)的;
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物;
6、乙方無(wú)法提供真實(shí)身份證明的,應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的;
7、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論的。
第十六條下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下,即時(shí)解除本合同:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
第十七條有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本合同,但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行:
1、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;
2、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
但是,乙方在簽訂本合后,另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,不得提前解除合同,否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。
但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第十八條本合同期限滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十九條《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),本勞動(dòng)合同終止。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章):
乙方(簽字):
代理人簽字:
日期:
2024銷售總監(jiān)聘用合同篇6
甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會(huì)研究決定,聘用乙方為甲方營(yíng)銷中心營(yíng)銷總監(jiān)一職,乙方接受甲方的聘用,決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),按照自愿、平等,協(xié)商一致的原則同意簽署本合同,并共同遵守本合同所列條款:
一、合同期限
本合同有效期限為20___年__月__日至20___年__月__日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為基本工資、業(yè)績(jī)提成和任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)三部分。
1、基本工資為每月元人民幣。
2、業(yè)績(jī)提成為乙方所負(fù)責(zé)的銷售中心月度銷售業(yè)績(jī)的%。
3、任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務(wù)萬(wàn),甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績(jī)的%作為年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方的基本工資和業(yè)績(jī)提成每月日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放給乙方。
5、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度(20___年__月__日—————20___年__月__日),到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動(dòng)報(bào)酬制度。
6、本款項(xiàng)中列舉的銷售業(yè)績(jī)不包括公司低利潤(rùn)產(chǎn)品,關(guān)于低利潤(rùn)產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定。
三、休息和休假
1、乙方每月可以正常休息3天。
2、乙方享有每年5天的帶薪假。
3、婚假、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī)。
四、保險(xiǎn)
甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時(shí),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、保密協(xié)議
1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、員工薪酬等。無(wú)論是口頭、書面或是電腦文件形式的,無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定,不得向外透露。并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
2、解除或者終止本合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作。
3、為保障甲方的利益,乙方應(yīng)將每月的業(yè)績(jī)提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管,由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。
4、乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定,則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放,同時(shí)要向甲方賠償損失人民幣3萬(wàn)元。給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的,甲方可依法追究乙方法律責(zé)任。
六、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、有下列情形,甲乙雙方可以變更本合同:
a、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的。
b、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致的。
c、由于不可抗力的因素只是本合同無(wú)法完全履行的。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a、有違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的
b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。
c、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。
d、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a、未按照本合同約定履行的。
b、未及時(shí)足額支付一方勞動(dòng)報(bào)酬的。
c、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
4、本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商合同續(xù)訂事宜。
5、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在接到解除或終止勞動(dòng)合同證明后5日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。
七、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方協(xié)商未果時(shí)可以自爭(zhēng)議六十日內(nèi)起向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服十五日內(nèi)起向長(zhǎng)沙市人民法院提起訴訟。
八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方:乙方:
時(shí)間:20___年__月__日時(shí)間:20___年__月__日
2024銷售總監(jiān)聘用合同篇7
甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動(dòng)者)姓名:
法定代表人:家庭住址:
公司地址:居民身份證號(hào)碼:
第一條本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。
本合同于______年_______月______日生效,其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,有效期至_____年______月______日終止。
工作內(nèi)容與地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任______________崗位工作。
乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。
第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
在一個(gè)工作周期內(nèi)(一季度),乙方經(jīng)過(guò)考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,視為乙方不能勝任本職工作。
第四條乙方的工作地點(diǎn)為___________________,乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
崗位職責(zé)描述與考核
第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述:
1、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化,協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),乙方須制定和完善營(yíng)銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系,包括:
(1)負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì)。
(2)制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)規(guī)劃。
(3)制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)的管理體系。
2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,監(jiān)控和調(diào)整,為下屬員工解決銷售工作中的困難,確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。
3、及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測(cè),制訂有效的營(yíng)銷戰(zhàn)略。
4、負(fù)責(zé)公司銷售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,確保營(yíng)銷工作的順利展開。
5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理,全面計(jì)劃和安排本部門工作。
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),提升市場(chǎng)占有率,并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,并控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng),參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,保障公司人員的穩(wěn)定,以及滿足企業(yè)的用人需求。
9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告,匯報(bào)、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)向總理經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào),做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為:
由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,根據(jù)工作需要,不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí),乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排,以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。
勞動(dòng)報(bào)酬及福利
第七條乙方的年薪為________________元/年,崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國(guó)家法定繳納的一切稅、費(fèi)、金,社會(huì)保險(xiǎn)),任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目,甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法:
1、每年支付給乙方年薪兩次,即簽訂合同之日起,120日,甲方支付給乙方年薪的三分之一,第二次為合同期內(nèi),乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù):壹億員銷售額,甲方支付給乙方剩余的年薪。
2、每月10日起,支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定,應(yīng)在解聘決定同時(shí),一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資,剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用。
勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
第十三條乙方違反規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十四條有下列情形之一的,甲、乙雙方可變更本合同:
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方。
第十五條有下列情形之一的,甲、乙雙方可解除本合同:
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的。
2、乙方不能勝任該崗位的,甲方有權(quán)單方面解約本合同。
3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的,或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的。
4、利用職務(wù)之便,非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的,本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)?,從而侵占公司?cái)務(wù)的。
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物。
6、乙方無(wú)法提供真實(shí)身份證明的,應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的。
7、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論的。
第十六條下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下,即時(shí)解除本合同:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十七條有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本合同,但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行:
1、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。
2、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。但是,乙方在簽訂本合后,另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,不得提前解除合同,否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第十八條本合同期限滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十九條《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),本勞動(dòng)合同終止。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
廉潔承諾:乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn),否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示,情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。
雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容
爭(zhēng)議處理
第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,可向《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
附則
第二十四條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
第二十六條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
2024銷售總監(jiān)聘用合同篇8
甲方:
法定代表人:
公司地址:
電話:
乙方:
身份證號(hào)碼:
地址:
電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款:
一、合同期限
乙方先在甲方處經(jīng)過(guò)年月止)(即為試用期)。
乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認(rèn)可后,方成為甲方正式員工(即本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為聘用期)。乙方成為正式員工后,必須在甲方處服務(wù)貳年(即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。
二、工作內(nèi)容
第一條甲方安排乙方在_____崗位工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等以該崗位《崗位職責(zé)》及有關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn),乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
第二條甲方有權(quán)配合營(yíng)運(yùn)需要,調(diào)整乙方的崗位。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
第一條乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),盡職盡責(zé),服從管理,積極做好工作。
第二條乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度,相應(yīng)地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應(yīng)的金額),直至開除。
四、薪資
第一條乙方每月按個(gè)人業(yè)績(jī)提成_____%,(其中:全勤獎(jiǎng)_____元)。每月按任務(wù)目
第二條甲方每月15號(hào)向乙方支付薪資,如遇假日,順延發(fā)放。
五、合同的終止、解除
第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二條合同期滿,本合同自行終止。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂聘用合同。
第三條在合同期內(nèi),有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。
2.乙方嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成重大損害而被開除的。
3.乙方有貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊行為而被開除的。
4.乙方行為不當(dāng)對(duì)甲方名譽(yù)造成重大損害而被開除的。
5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失而被開除的。
6.乙方在職期間,在與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的`企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職,或自行建立與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)而被開除的。
7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。
8.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被判刑而被開除的。
9.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難或?yàn)l臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營(yíng)運(yùn)、改變所有權(quán)期間而被辭退的。
10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況),經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。
11.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。
乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的,甲方除解除本合同外,乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四條在合同期內(nèi),甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資,乙方可以解除合同。
第五條乙方欲解除勞動(dòng)合同,必須提前三十日以書面形式通知甲方。
第六條乙方任何形式終止本合同而離職的,視為違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補(bǔ)償損失的處理。
第七條乙方成為甲方正式員工后,甲方將對(duì)乙方進(jìn)行多方面的培訓(xùn)、指導(dǎo),努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習(xí)乙方另自付費(fèi)用)。有鑒于此,從乙方成為甲方正式員工之日起,每月從乙方薪資中扣10%,直至扣足20__元金額為止,作為乙方支付給甲方的培訓(xùn)費(fèi)。
本合同期滿或?qū)俦竞贤谌龡l第9、11情況的,甲方將培訓(xùn)費(fèi)如數(shù)發(fā)還給乙方;如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤谌龡l(第9、10、11款除外)情況的,甲方不發(fā)還乙方該培訓(xùn)費(fèi);如屬本合同第三條第10款情況的,甲方發(fā)還給乙方一半培訓(xùn)費(fèi)。
第八條乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內(nèi),不得在六盤水地區(qū)內(nèi)開設(shè)肉業(yè)方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內(nèi))。
六、關(guān)于賠償事宜
1.甲方出資技術(shù)培訓(xùn)或出資招收乙方的,甲方會(huì)于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓(xùn)費(fèi)用,違反本合同約定的解除勞動(dòng)合同,培訓(xùn)費(fèi)用一律不退還。
2.培訓(xùn)費(fèi)用退還情況。
(1)乙方在合同期滿后,合同期內(nèi)沒(méi)有違反公司有關(guān)規(guī)章制度,并按正常程序提交書面離職申請(qǐng)的,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。
(2)乙方在甲方工作期間沒(méi)有造成任何經(jīng)濟(jì)損失,可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。
3.有下列情形之一的不退還培訓(xùn)費(fèi)。
(1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。
(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。
(3)合同期未滿離開公司。
(4)未按公司流程辦理離職手續(xù)的。
(5)未遵守公司規(guī)章制度被開除的。
七、其它約定
第一條甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件,對(duì)乙方具有約束力。
第二條月份,甲乙雙方各持一份。
第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約,應(yīng)賠償對(duì)方因此所造成的經(jīng)濟(jì)損失。
八、合同的未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善,雙方可作"補(bǔ)充合同","補(bǔ)充合同"與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽章):
法定代表人:
_____年_____月_____日
乙方(簽章):
身份證號(hào)碼:
_____年_____月_____日
2024銷售總監(jiān)聘用合同篇9
甲方:___
乙方:___
甲乙雙方本著自愿、公平、誠(chéng)信的原則簽訂如下聘用合同。
一,甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員,試用期為3個(gè)月。
試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
二,乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。
三,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度,于每月日向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,日發(fā)銷售提成。
四,乙方在職基本工資元。
加車費(fèi)、含電話費(fèi)200元。
合計(jì):___元。
五,乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額:第一批次___%,以后為___%
六,甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力,有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。
七,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度,乙方因工作失誤給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)直接損失的%賠償責(zé)任。
如乙方營(yíng)私舞弊的.,甲方將追究法律責(zé)任。
八,在非乙方日工作報(bào)表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內(nèi),乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。
九,除了以下情形,甲乙雙方均不得無(wú)故終止合同,任何一方提出解除合同,應(yīng)有充足的理由,并提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。
1,試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。
2,試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。
3,乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成巨大損害的,甲方有權(quán)解除聘用合同。
十,由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的部分條例。
十一,甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請(qǐng)仲裁,提起訴訟。
十二,本合同未盡事宜,按國(guó)家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十三,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同在簽訂之日起至_____年_____月_____日止生效。
甲方:___
乙方:___
_____年_____月_____日
2024銷售總監(jiān)聘用合同篇10
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
法定代表人:
家庭住址:
公司地址:
居民身份證號(hào)碼:
第一條、本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期為________年____月____日至________年____月____日,有效期至________年____月____日終止。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任______________崗位工作。乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。
第三條、乙方應(yīng)按照四方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在一個(gè)工作周期內(nèi)(一季度),乙方經(jīng)過(guò)考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,視為乙方不能勝任本職工作。
第四條、乙方的工作地點(diǎn)為___________________,乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
第五條、以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述:
1、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化,協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),乙方須制定和完善營(yíng)銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系,包括:
(1)負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì);
(2)制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)規(guī)劃;
(3)制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)的管理體系;
2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,監(jiān)控和調(diào)整,為下屬員工解決銷售工作中的困難,確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。
3、及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測(cè),制訂有效的營(yíng)銷戰(zhàn)略。
4、負(fù)責(zé)公司銷售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,確保營(yíng)銷工作的順利展開。
5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理,全面計(jì)劃和安排本部門工作。
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),提升市場(chǎng)占有率,并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,并控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng),參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,保障公司人員的穩(wěn)定,以及滿足企業(yè)的用人需求。
9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告,匯報(bào)、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)向總理經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào),做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。工作時(shí)間和休息休假
第六條、甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為:由于乙方擔(dān)任甲方的_____崗位,根據(jù)工作需要,不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí),乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排,以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。勞動(dòng)報(bào)酬及福利
第七條、乙方的年薪為________________元年,崗位工資為____________元月(上述薪酬已包含國(guó)家法定繳納的一切稅、費(fèi)、金,社會(huì)保險(xiǎn)),任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目,甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條、乙方年薪及崗位工資支付辦法:
1、每年支付給乙方年薪兩次,即簽訂合同之日起,____日,甲方支付給乙方年薪的三分之一,
第二次為合同期內(nèi),乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù):壹億員銷售額,甲方支付給乙方剩余的年薪。
2、每月____日起,支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定,應(yīng)在解聘決定同時(shí),一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資,剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十條、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十一條、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
第十三條、乙方違反規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十四條、有下列情形之一的,甲、乙雙方可變更本合同:
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方。
第十五條、有下列情形之一的,甲、乙雙方可解除本合同:
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;
2、乙方不能勝任該崗位的,甲方有權(quán)單方面解約本合同。
3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的,或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;
4、利用職務(wù)之便,非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的,本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)模瑥亩终脊矩?cái)務(wù)的;
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物;
6、乙方無(wú)法提供真實(shí)身份證明的,應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的`;
7、散布不利于公司團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論的;
第十六條、下列情形之一,甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下,即時(shí)解除本合同:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
第十七條、有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本合同,但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行:
1、符合《勞動(dòng)合同法》
第三十八條規(guī)定情形的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;
2、乙方提前____日(試用期提前____日)以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。但是,乙方在簽訂本合后,另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,不得提前解除合同,否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第十八條、本合同期限滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十九條、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),本勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十條、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十二條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。廉潔承諾:乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn),否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示,情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容爭(zhēng)議處理
第二十三條、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,可向《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。附則
第二十四條、本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條、本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
第二十六條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章):乙方(簽字):
簽訂時(shí)間:
2024銷售總監(jiān)聘用合同篇11
甲方(蓋章):____
乙方(簽字):____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂閱本勞動(dòng)協(xié)議,就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定,雙方共同遵守。
一、勞動(dòng)協(xié)議期限
(一)固定期限:___自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中適公司考察試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務(wù)車輛駕駛工作,具體工作內(nèi)容和要求是:___
1、乙方對(duì)甲方指派的商務(wù)車輛按甲方要求進(jìn)行工作,實(shí)施整體維護(hù)及全面管理。
2、乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)管理制度。
3、乙方必須持有國(guó)家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車輛駕駛證》方可上崗,工作時(shí)間內(nèi)若因未按國(guó)家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。
4、乙方必須嚴(yán)格按照國(guó)家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛,違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
5、乙方負(fù)責(zé)甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護(hù)、日常維護(hù)工作,因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車輛正常功能不能正常使用,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
5、乙方遇到重大事件時(shí),應(yīng)向甲方及時(shí)匯報(bào),并獲甲方認(rèn)可,方可實(shí)施。
6、乙方應(yīng)定期對(duì)所駕駛管理的車輛進(jìn)行檢查、維護(hù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或安全隱患應(yīng)及時(shí)處理。不能及時(shí)處理的應(yīng)立即向甲方匯報(bào),并提出處理意見及合理建議。
7、乙方應(yīng)實(shí)事求是報(bào)銷油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,不得虛報(bào)、假報(bào)所有費(fèi)用,一經(jīng)查實(shí),甲方將按貪污行為處理。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失,拒發(fā)乙方薪資并予以除名,保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
8、乙方入職時(shí)應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責(zé)任能力人)進(jìn)行擔(dān)保,并出具擔(dān)保書及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存。擔(dān)保書內(nèi)必須有擔(dān)保人親自簽名及手印。
9、乙方不得擅自挪用車輛進(jìn)行非因公使用,否則將承擔(dān)全部費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰。
(二)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作,可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除勞動(dòng)合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與勞動(dòng)者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。
(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的`,在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),確定對(duì)乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級(jí)________工資。考察試用期間乙方的工資執(zhí)行________元(大寫:___元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方,具體結(jié)算時(shí)間為每月31日(或30日),具體支付時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)次月20日。
(三)乙方在法定休假日,婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)依法支付工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)
(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。對(duì)甲方指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件,提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下:___
(一)勞動(dòng)合同期滿。
(二)雙方自愿協(xié)商。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方利益造成重大損害的;
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.泄漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;
5.被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的,勞動(dòng)合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方:___
1.患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;
2.不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
(五)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未提供勞動(dòng)條件的。
(六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:___
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、甲乙雙方或單方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,可向本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:___乙方:___
_____年_____月_____日:________年_____月_____日
2024銷售總監(jiān)聘用合同篇12
以下簡(jiǎn)稱甲方:__________
以下簡(jiǎn)稱乙方:__________
甲方因開發(fā)“____________________”項(xiàng)目需聘用銷售經(jīng)理一名,乙方自愿來(lái)甲方應(yīng)聘?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,達(dá)成合同條款如下:
一、乙方工作范圍
1、售樓廣告的發(fā)放。
2、售樓業(yè)務(wù)的洽談。
3、售樓的跟蹤管理。
4、辦理房產(chǎn)局與銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、售樓部的日常工作(包括售樓部的衛(wèi)生)。
二、乙方工作待遇(底薪+提成)
1、底薪:___________月工資/月.人(含車旅費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等)。
2、提成:______人共同按銷售額的千分之二計(jì)算提成,結(jié)算方式,按______月計(jì)算。
3、發(fā)放:底薪按月發(fā)放(每月最后一天為工資發(fā)放日),提成按如下情況發(fā)放:
①客戶簽訂合同書時(shí),發(fā)放原所定購(gòu)的總銷售額的千分之;
②完成總?cè)蝿?wù)的90%時(shí),發(fā)放原所定購(gòu)的總銷售額的千分之0.4‰。其余的0.4‰提成待各種手續(xù)辦好后再發(fā)放。
三、乙方工作時(shí)間
冬季作息:早上__________至__________下午__________至__________中午乙方輪流值班。
夏季作息:早上__________至__________下午__________至__________中午乙方輪流值班。
注:①如分兩班、則作習(xí)時(shí)間另行安排。
②每周休息一天,不能請(qǐng)假,只能調(diào)假,特殊情況需書面向總經(jīng)理請(qǐng)假,批準(zhǔn)后實(shí)施。
③無(wú)故曠工一天罰款________元,遲到一次(15分鐘以上)每次罰款________元。
四、其它事項(xiàng)
1、聘用期間試用期為________月,試用期滿后,甲方滿意正式聘用,如甲方對(duì)乙方在試用期間內(nèi)的工作不滿意,可辭退,工資及一個(gè)______月內(nèi)的銷售額的提成付給乙方(結(jié)算方式按本合同的第二條的第三點(diǎn)結(jié)算),乙方不能再提其它任何要求,乙方無(wú)故離開工作崗位三天以上,視為乙方違約,則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷合同,需提前___________月向甲方申請(qǐng),否則服裝押金_______元不退。
2、養(yǎng)老金及各種費(fèi)用均由乙方代為繳納,按政策甲方應(yīng)為乙方繳納的各種費(fèi)用包含在基本工資(底薪)之內(nèi)。如乙方不及時(shí)繳納,甲方概不負(fù)任何責(zé)任。
3、乙方應(yīng)時(shí)刻注意自身的財(cái)務(wù)和人身安全,在上班來(lái)回的路上如出任何差錯(cuò),甲方概不負(fù)責(zé)。
4、乙方在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé),如在計(jì)算中出現(xiàn)差錯(cuò),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,一但查出,對(duì)當(dāng)事人、責(zé)任人給予損失額的20%以上的處罰。
5、售樓人員必需保守本公司商業(yè)機(jī)密,不能將有關(guān)銷售額、具體價(jià)格及營(yíng)銷措施泄密給他人。如有違規(guī),一經(jīng)查實(shí),應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。
6、本公司工作人員(售樓人員除外)介紹來(lái)的客戶所發(fā)生的銷售額計(jì)算銷售人員的銷售額,銷售的正常工作照常辦理。
五、未盡事誼,甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
六、簽訂時(shí)間為本項(xiàng)目銷售結(jié)束為止。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,原簽合同作廢。
八、本合同一式兩份共三頁(yè),甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字:____________乙方簽字:______________
______年______月_______日
2024銷售總監(jiān)聘用合同篇13
甲方因企業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)董事會(huì)決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方營(yíng)銷中心營(yíng)銷總監(jiān)。乙方接受甲方聘用,決定上崗。甲乙雙方同意根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:
一、合同期限
本合同有效期從20__至20__。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為基本工資、績(jī)效提成和任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)三部分。
1、基本工資每月人民幣元。
2、該業(yè)績(jī)應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)的銷售中心每月銷售業(yè)績(jī)的%。
3、任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)是乙方全年完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù),甲方給予乙方年度銷售業(yè)績(jī)的%作為年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方的基本工資和績(jī)效提成由甲方每月以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式按時(shí)支付。年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)由甲方在每年春節(jié)假期前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。
5、本合同第二條的規(guī)定以年為限(年月日YY),到期后甲乙雙方協(xié)商新的勞動(dòng)報(bào)酬制度。
6、本段所列銷售業(yè)績(jī)不包括公司的微利產(chǎn)品,微利產(chǎn)品的定義由雙方友好協(xié)商認(rèn)可。
三、休息和休假
1、乙方每月可正常休息3天。
2、乙方每年享有5天帶薪休假。
3、婚假、喪假請(qǐng)參考相關(guān)法律法規(guī)。
四、保險(xiǎn)
甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi),其中甲方從乙方工資中代扣代繳的部分由乙方繳納。雙方解除本合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、保密協(xié)議
1、乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、手稿、表格等業(yè)務(wù)信息,包括但不限于相關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、員工工資等。無(wú)論是口頭、書面還是電腦文檔,無(wú)論是客戶的還是公司的,都是甲方的商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得對(duì)外泄露;而且絕對(duì)禁止利用這些商業(yè)秘密為自己或者他人謀取利益。
2、本合同解除或終止后,乙方應(yīng)將所有與商業(yè)秘密有關(guān)的信息移交給甲方,并承擔(dān)不向外界披露商業(yè)秘密的義務(wù),保證三年內(nèi)不從事任何與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作。
3、為保護(hù)甲方利益,乙方每月扣除30%的履約傭金作為保密協(xié)議保證金,由甲方在每年春節(jié)假期前支付。
4、乙方違反本合同第五條第一款、第二款、第三款的,甲方保存的保密協(xié)議保證金不予支付,并賠償甲方損失人民幣3萬(wàn)元。如給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任。
不及物動(dòng)詞本合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更本合同:
一、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見;
b、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致;
c、由于不可抗力,本合同不能完全履行;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
一、違反國(guó)家法律法規(guī)
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;
c、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
d、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響甲方工作任務(wù)完成的?;蚪?jīng)甲方提出后拒不改正的;
3、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
一、未能按照合同履行;
B、未按時(shí)足額向
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