安全教育管理制度范文

第頁共頁安全教育管理制度范文第一章總則第一條為了加強全體員工的安全意識，確保公司的安全生產(chǎn)，提高安全管理水平，制定本制度。第二條公司全體員工都是安全工作的受益者和參與者，全體員工應(yīng)當自覺遵守安全管理制度，積極參與安全教育和培訓。第三條公司安全管理委員會是公司安全工作的最高決策機構(gòu)，負責制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行公司的安全管理制度。第四條公司安全管理委員會成員包括公司領(lǐng)導、安全管理人員和相關(guān)部門負責人，由公司安全管理委員會主任擔任。第五條公司安全管理委員會負責制定年度安全教育培訓計劃，組織安全教育培訓活動，并對培訓效果進行評估。第六條公司安全管理委員會負責聯(lián)絡(luò)各部門安全管理工作，協(xié)調(diào)解決安全問題，并定期報告公司領(lǐng)導。第七條公司全體員工應(yīng)當具備相應(yīng)的安全素質(zhì)和技能，積極參與公司的安全管理工作。第二章安全教育培訓第八條公司每年至少開展一次全員安全培訓，包括職工安全教育、應(yīng)急救援演練、安全生產(chǎn)知識培訓等。第九條各部門負責人應(yīng)當根據(jù)崗位需要組織員工參加專業(yè)技能培訓、安全操作培訓等。第十條公司應(yīng)當對新入職員工進行安全培訓，確保其了解公司安全管理制度和相關(guān)安全操作規(guī)程。第十一條安全教育培訓內(nèi)容包括：安全操作規(guī)程、緊急情況應(yīng)對措施、事故報告與處理等內(nèi)容。第十二條安全教育培訓形式包括：講座、培訓班、演練等。第十三條公司應(yīng)當定期進行安全知識競賽，提高員工的安全意識和應(yīng)急反應(yīng)能力。第三章安全意識教育第十四條公司應(yīng)當通過內(nèi)部刊物、海報、宣傳欄等途徑，加強員工的安全意識教育。第十五條公司應(yīng)當組織員工觀看安全教育片，提高員工的安全意識和安全技能。第十六條公司應(yīng)當建立員工安全意識測評機制，對員工的安全意識進行定期評估。第十七條公司應(yīng)當設(shè)立安全獎勵制度，對安全意識較高的員工進行表彰和獎勵。第四章安全管理制度第十八條公司應(yīng)當制定安全管理制度，明確各部門的安全責任和工作程序。第十九條公司應(yīng)當建立安全信息管理制度，確保安全信息的及時傳達和反饋。第二十條公司應(yīng)當建立事故查處與追責制度，對違反安全管理規(guī)定的人員進行嚴肅處理。第二十一條公司應(yīng)當建立安全隱患排查制度，定期進行安全隱患排查，及時消除安全隱患。第二十二條公司應(yīng)當建立安全檢查制度，定期進行安全檢查，確保設(shè)備的安全運行。第五章安全應(yīng)急預(yù)案第二十三條公司應(yīng)當制定安全應(yīng)急預(yù)案，包括自然災(zāi)害、事故災(zāi)害等應(yīng)急處理措施。第二十四條公司應(yīng)當組織定期的應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力，確保安全生產(chǎn)。第六章監(jiān)督檢查與評估第二十五條公司應(yīng)當建立安全監(jiān)督檢查制度，定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全問題。第二十六條公司應(yīng)當建立安全評估制度，對公司的安全管理工作進行評估，提出改進建議。第七章違章處罰第二十七條對違反安全管理制度的員工，公司將視情況給予相應(yīng)的處罰，包括記過、降職、解雇等。第八章附則第二十八條本制度由公司安全管理委員會負責解釋。第二十九條本制度自頒布之日起執(zhí)行，有效期為五年，期滿后需重新審核并修訂。以