房地產(chǎn)企業(yè)員工保密協(xié)議

房地產(chǎn)企業(yè)員工保密協(xié)議1.引言該協(xié)議旨在明確房地產(chǎn)企業(yè)員工在工作期間需遵守的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)可能導(dǎo)致的法律后果。本協(xié)議適用于所有房地產(chǎn)企業(yè)員工，包括全職、兼職和臨時(shí)雇傭員工。2.定義房地產(chǎn)企業(yè)：指從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷售、租賃等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)。員工：指受雇于房地產(chǎn)企業(yè)的個(gè)人，包括全職員工、兼職員工和臨時(shí)雇傭員工。保密信息：指房地產(chǎn)企業(yè)在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中所涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、公司內(nèi)部文件等非公開(kāi)的信息。3.保密義務(wù)3.1員工在房地產(chǎn)企業(yè)工作期間必須保守房地產(chǎn)企業(yè)的保密信息，履行保密義務(wù)。3.2員工不得擅自復(fù)制、傳播、泄露或用于他用房地產(chǎn)企業(yè)的保密信息。3.3員工在離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，無(wú)論離職原因如何，離職后仍對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.保密措施4.1員工應(yīng)采取合理的措施保護(hù)房地產(chǎn)企業(yè)的保密信息，包括但不限于：將保密文件存放在指定場(chǎng)所，并定期更新密碼；不在未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備上存儲(chǔ)保密信息；不允許未經(jīng)授權(quán)的人員接觸保密信息。4.2員工應(yīng)妥善保管房地產(chǎn)企業(yè)的辦公設(shè)備，不得私自更改或刪除存儲(chǔ)的保密信息。4.3員工應(yīng)妥善處理紙質(zhì)文件，不得隨意丟棄、遺失或帶離工作場(chǎng)所。5.違約責(zé)任終止員工的雇傭合同；向法律機(jī)構(gòu)報(bào)告違反保密義務(wù)的行為；要求員工賠償因違約行為造成的損失。5.2員工違反保密協(xié)議可能導(dǎo)致的法律后果，包括但不限于：法律責(zé)任：?jiǎn)T工可能因違反本協(xié)議而承擔(dān)法律責(zé)任；經(jīng)濟(jì)賠償：?jiǎn)T工可能因違反本協(xié)議而承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5.3此外，房地產(chǎn)企業(yè)保留其他合法且適用的追訴權(quán)利。6.保密協(xié)議的適用和修改6.1本保密協(xié)議適用于員工在房地產(chǎn)企業(yè)工作期間的保密義務(wù)。6.2本保密協(xié)議的修改必須經(jīng)房地產(chǎn)企業(yè)書(shū)面確認(rèn)，對(duì)員工具有法律約束力。7.保密協(xié)議的解除7.1在員工離職后，房地產(chǎn)企業(yè)可以選擇解除保密協(xié)議。7.2解除保密協(xié)議后，員工不再承擔(dān)保密義務(wù)，但已發(fā)生的違約行為仍然有效。8.爭(zhēng)議解決本保密協(xié)議的解釋、適用和爭(zhēng)議解決均適用于的法律。任何因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起