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第頁共頁主司爐崗位責(zé)任制模版第一章總則第一條主司爐崗位責(zé)任制是為了保障生產(chǎn)安全,提高工作效率,規(guī)范工作流程,明確崗位職責(zé)而制定的。第二條主司爐崗位責(zé)任制適用于主司爐工作崗位,包括主管爐工、副主管爐工和操作爐工。第三條主司爐崗位責(zé)任制實施上分為三個層級:主管爐工領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、副主管爐工管理責(zé)任和操作爐工執(zhí)行責(zé)任。第四條主司爐崗位責(zé)任制的基本原則是責(zé)權(quán)一致,屬主屬管,誰主誰責(zé)。第五條主司爐崗位責(zé)任制的核心內(nèi)容是明確各崗位職責(zé),并通過考核機制來評價各崗位工作表現(xiàn)。第二章主管爐工領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任第六條主管爐工是主司爐的領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)主司爐的日常工作,并對爐工隊伍進行管理。第七條主管爐工的職責(zé)包括:1.確保主司爐的安全生產(chǎn),主動防范和消除安全隱患;2.組織制定主司爐的工作計劃,安排崗位任務(wù)和工作流程;3.監(jiān)督并評估副主管爐工和操作爐工的工作表現(xiàn);4.確保崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃的執(zhí)行,提高員工的專業(yè)素質(zhì);5.協(xié)調(diào)解決爐工隊伍內(nèi)部的矛盾和問題;6.提出對爐工隊伍的改進意見和建議;7.負(fù)責(zé)與其他單位的對接工作和溝通。第八條主管爐工的職權(quán)包括:1.對副主管爐工和操作爐工提出崗位任務(wù)和工作要求;2.對副主管爐工和操作爐工進行工作績效評價;3.對爐工隊伍進行獎懲和激勵;4.調(diào)配崗位資源和人員安排;5.就主司爐工作進行決策,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三章副主管爐工管理責(zé)任第九條副主管爐工是主管爐工的助手,負(fù)責(zé)主司爐日常工作的具體實施。第十條副主管爐工的職責(zé)包括:1.配合主管爐工制定主司爐的工作計劃,并組織實施;2.監(jiān)督操作爐工的工作表現(xiàn),及時指導(dǎo)和糾正;3.確保主司爐的設(shè)備和工具的正常使用和維護;4.組織進行崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高爐工隊伍的綜合素質(zhì);5.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)和對接工作;6.協(xié)調(diào)解決爐工隊伍內(nèi)部的矛盾和問題;7.提出對主司爐工作的改進意見和建議。第十一條副主管爐工的職權(quán)包括:1.對操作爐工進行工作任務(wù)的分配和安排;2.對操作爐工進行工作表現(xiàn)的評價;3.協(xié)助主管爐工進行對爐工隊伍的獎懲和激勵;4.協(xié)助主管爐工進行崗位資源和人員調(diào)配;5.協(xié)助主管爐工制定決策和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四章操作爐工執(zhí)行責(zé)任第十二條操作爐工是主司爐工作的基層執(zhí)行者,負(fù)責(zé)執(zhí)行主管爐工和副主管爐工的工作指令。第十三條操作爐工的職責(zé)包括:1.遵守主司爐的安全生產(chǎn)規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行工作流程;2.主動關(guān)注爐內(nèi)狀況,及時發(fā)現(xiàn)和報告異常情況;3.配合主管爐工和副主管爐工的工作安排和指導(dǎo);4.確保設(shè)備和工具的正常使用和維護;5.參與崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平;6.與其他組織和部門進行協(xié)調(diào)和對接;7.積極反饋問題和建議,為工作改進提供意見。第十四條操作爐工的職權(quán)包括:1.將工作計劃和指令傳達到崗位上;2.對本崗位工作進行監(jiān)督和評估;3.提交關(guān)于崗位資源和設(shè)備使用情況的報告;4.接受崗位任務(wù)的調(diào)度安排。第五章崗位職責(zé)的評價與激勵第十五條對主司爐各崗位職責(zé)的履行情況進行定期評價,評價內(nèi)容包括工作任務(wù)的完成情況、工作效率以及工作質(zhì)量等。第十六條根據(jù)崗位評價結(jié)果,對主管爐工、副主管爐工和操作爐工進行獎勵和激勵。第十七條主管爐工、副主管爐工和操作爐工的獎勵和激勵方式包括表彰、榮譽稱號、職務(wù)晉升等。第十八條對于不履行崗位職責(zé)的主管爐工、副主管爐工和操作爐工,要進行相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括警告、記過、記大過和開除等。第六章附則第十九條主司爐崗位責(zé)任制的實施,要與其他崗位職責(zé)制度相銜接,形成完整的工作責(zé)任制。第二十條主司爐崗位責(zé)任制的具
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