![架棚支護(hù)工崗位責(zé)任制范文_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/28/2B/wKhkGWWW7TiAMDsUAAF-sk4agJM905.jpg)
![架棚支護(hù)工崗位責(zé)任制范文_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/28/2B/wKhkGWWW7TiAMDsUAAF-sk4agJM9052.jpg)
![架棚支護(hù)工崗位責(zé)任制范文_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/28/2B/wKhkGWWW7TiAMDsUAAF-sk4agJM9053.jpg)
![架棚支護(hù)工崗位責(zé)任制范文_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/28/2B/wKhkGWWW7TiAMDsUAAF-sk4agJM9054.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁架棚支護(hù)工崗位責(zé)任制范文第一章總則第一條為加強(qiáng)架棚支護(hù)工作,規(guī)范架棚支護(hù)工的崗位責(zé)任,提高工作效率和工作質(zhì)量,特制定本崗位責(zé)任制。第二條本崗位責(zé)任制適用于所有從事架棚支護(hù)工作的員工,包括正式員工、臨時(shí)員工和零時(shí)工。第三條崗位責(zé)任是指員工在崗位上應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。第四條崗位責(zé)任制是在法律、規(guī)章制度及崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上實(shí)行的,是衡量員工績效的依據(jù)之一。第五條崗位責(zé)任制的內(nèi)容包括:崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作要求、績效評價(jià)等。第二章崗位職責(zé)第六條架棚支護(hù)工的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)進(jìn)行架棚支護(hù)工作,確保工程安全順利進(jìn)行。第七條架棚支護(hù)工應(yīng)當(dāng)熟悉架棚支護(hù)工作流程,掌握所需工具和設(shè)備的使用方法。第八條架棚支護(hù)工應(yīng)當(dāng)按時(shí)到崗,嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和工作紀(jì)律。第九條架棚支護(hù)工應(yīng)當(dāng)主動(dòng)參與工程安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)安全知識和操作規(guī)程。第十條架棚支護(hù)工應(yīng)當(dāng)與其他工種配合,共同完成工程任務(wù)。第三章工作目標(biāo)第十一條架棚支護(hù)工的工作目標(biāo)是按照設(shè)計(jì)要求和工程進(jìn)度,按時(shí)、質(zhì)量完成架棚支護(hù)工作。第十二條架棚支護(hù)工應(yīng)當(dāng)注重安全生產(chǎn),嚴(yán)格遵守相關(guān)安全規(guī)定,做到安全第一。第十三條架棚支護(hù)工應(yīng)當(dāng)注重工作質(zhì)量,確保架棚支護(hù)的牢固穩(wěn)定,符合規(guī)范要求。第十四條架棚支護(hù)工應(yīng)當(dāng)注重團(tuán)隊(duì)合作,與其他工種密切配合,共同完成功程任務(wù)。第四章工作要求第十五條架棚支護(hù)工應(yīng)當(dāng)熟悉相關(guān)施工圖紙和技術(shù)要求,按照施工圖紙進(jìn)行架棚支護(hù)工作。第十六條架棚支護(hù)工應(yīng)當(dāng)熟練掌握使用架棚支護(hù)工具和設(shè)備,正確使用并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。第十七條架棚支護(hù)工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照工作要求進(jìn)行架設(shè)、調(diào)整和拆除,確保工程安全。第十八條架棚支護(hù)工應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)要求進(jìn)行巡查和檢修,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)采取應(yīng)對措施。第十九條架棚支護(hù)工應(yīng)當(dāng)配合監(jiān)理工作,接受監(jiān)理工作人員的監(jiān)督和指導(dǎo)。第五章績效評價(jià)第二十條架棚支護(hù)工的績效評價(jià)指標(biāo)包括:工作質(zhì)量、工作效率、安全生產(chǎn)等方面。第二十一條工作質(zhì)量的評價(jià)主要從架設(shè)的牢固穩(wěn)定程度、符合規(guī)范要求等方面進(jìn)行評價(jià)。第二十二條工作效率的評價(jià)主要從工作進(jìn)度的完成情況、工作效益的提高等方面進(jìn)行評價(jià)。第二十三條安全生產(chǎn)的評價(jià)主要從遵守安全規(guī)定、發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理安全隱患等方面進(jìn)行評價(jià)。第二十四條績效評價(jià)結(jié)果作為員工晉升、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等的參考依據(jù)。第六章附則第二十五條本崗位責(zé)任制的解釋權(quán)歸架棚支護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。第二十六條本崗位責(zé)任制自公布之日起施行。以上是架棚支護(hù)工崗位責(zé)任制的范文,內(nèi)容包括總則、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作要求和績效評價(jià)等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高壓泵項(xiàng)目規(guī)劃申請報(bào)告模板
- 2025年策劃協(xié)議離婚程序與標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年土地買賣策劃中介服務(wù)協(xié)議
- 2025年數(shù)字化制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)議
- 2025年合作伙伴共同規(guī)劃有限公司合同協(xié)議范本
- 2025年產(chǎn)品供應(yīng)條款協(xié)議示例
- 2025年全球技術(shù)轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新合作協(xié)議
- 2025年二次結(jié)構(gòu)墻體勞務(wù)承包合同
- 2025年信息技術(shù)外包服務(wù)協(xié)議示范本
- 2025年儀式用服裝租借合同示例
- 醫(yī)師資格考試考生承諾書
- 替奈普酶溶栓治療
- 2024年春運(yùn)出行預(yù)測報(bào)告-高德地圖-2024
- 2024年中考語文 (湖北專用)專題一 字音、字形課件
- 中國建設(shè)銀行養(yǎng)老金融模式發(fā)展問題研究
- 辦公軟件、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識培訓(xùn)教案
- 2023年全國高考乙卷歷史真題試卷及答案
- 數(shù)學(xué)小故事-二年級
- 我們身邊的法律故事課件
- 腔鏡器械的清潔消毒與保養(yǎng)課件
- 執(zhí)行律師服務(wù)方案
評論
0/150
提交評論