安全周例會制度模版

第頁共頁安全周例會制度模版[公司名稱]安全周例會制度一、背景和目的為了加強(qiáng)公司的安全管理工作，提高員工的安全意識和自救能力，定期組織安全周例會，以營造安全文化氛圍，建立和完善安全管理機(jī)制，確保公司的安全生產(chǎn)和員工的安全健康。二、會議周期安全周例會每月召開一次，具體時間由公司安委會決定并提前通知相關(guān)人員。三、會議組織機(jī)構(gòu)1.主持人：公司安全主管或由安委會指定的負(fù)責(zé)人。2.參會人員：公司全體員工。四、會議內(nèi)容1.安全生產(chǎn)情況匯報：由各部門負(fù)責(zé)人匯報本部門上月的安全生產(chǎn)情況，包括事故發(fā)生情況、安全指標(biāo)達(dá)成情況、安全隱患整改情況等，并對下個月的安全目標(biāo)進(jìn)行說明。2.安全教育培訓(xùn)：邀請專業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、職業(yè)健康知識等。3.安全講話：公司領(lǐng)導(dǎo)或安委會成員根據(jù)當(dāng)期的安全工作重點和熱點問題，進(jìn)行相關(guān)安全講話，強(qiáng)調(diào)一線員工的安全責(zé)任和安全意識。4.安全演練：根據(jù)具體情況，組織安全演練，包括火災(zāi)逃生、急救技能演練等，提高員工的應(yīng)急處置能力和自救自護(hù)能力。5.安全獎懲措施：對上個階段安全工作突出表現(xiàn)的個人或團(tuán)隊進(jìn)行表彰，對安全責(zé)任落實不到位或違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行批評和處罰。6.安全建議征集：鼓勵員工提出安全改進(jìn)建議，并對相關(guān)建議進(jìn)行評估和采納，及時改進(jìn)安全管理工作。7.其他事項：根據(jù)具體情況安排其他相關(guān)事項，如安全設(shè)備審核、安全巡查計劃的總結(jié)等。五、會議紀(jì)要和落實1.會議紀(jì)要：由會議主持人指定一名參會人員負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容和議題討論情況，會議紀(jì)要應(yīng)包括主要討論內(nèi)容、提出的問題、決定的事項以及下一次會議的安排等內(nèi)容。2.落實和跟進(jìn)：各部門應(yīng)按照會議紀(jì)要中確定的事項進(jìn)行落實，并按時完成整改或改進(jìn)措施，責(zé)任人應(yīng)定期向上級匯報執(zhí)行情況，并及時反饋相關(guān)問題。六、宣傳和評估1.會議宣傳：會議前應(yīng)進(jìn)行充分的宣傳，包括會議時間、地點、議題和參會人員等，確保會議的順利召開。2.會議評估：根據(jù)參會人員的反饋和會議效果等，定期進(jìn)行會議評估，以發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作，并不斷提高會議的質(zhì)量和效果。七、違紀(jì)和懲罰對不按照會議規(guī)定參會、不按時完成傳達(dá)任務(wù)、不認(rèn)真履行安全責(zé)任、違反會議紀(jì)律等行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的違紀(jì)處分。八、其他事項任何未盡事宜，由公司安委會負(fù)責(zé)解釋和決定。以上安全周例會制度，經(jīng)公司安委