2023年軟件開發(fā)年終工作總結(jié)（通用9篇）

2023年軟件開發(fā)年終工作總結(jié)（通用9篇）一、工作總結(jié)的種類有哪些

依據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，可將總結(jié)分為很多不同的類型。

①按范圍分，有班組總結(jié)、單位總結(jié)、行業(yè)總結(jié)、地區(qū)總結(jié)等。

②按內(nèi)容分，有工作總結(jié)、教學(xué)總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、科研總結(jié)、思想總結(jié)、項(xiàng)目總結(jié)等。

③按時(shí)間分，有月份總結(jié)、季度總結(jié)、半年總結(jié)、年度總結(jié)、一年以上的時(shí)期總結(jié)等。

④按性質(zhì)分，有全面總結(jié)、專題總結(jié)等。

二、工作總結(jié)的定義

當(dāng)工作進(jìn)行到肯定階段或告一段落時(shí)，須要回過頭來對所做的工作仔細(xì)地分析探討一下，確定成果，找出問題，歸納出閱歷教訓(xùn)，提高相識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。總結(jié)的寫作過程，既是對自身社會實(shí)踐活動(dòng)的回顧過程，又是人們思想相識提高的過程。通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性相識上升為系統(tǒng)、深刻的理性相識，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點(diǎn)，吸取閱歷教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為先進(jìn)閱歷而被上級推廣，為其他單位所吸取、借鑒，從而推動(dòng)實(shí)際工作的順當(dāng)開展。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)（通用9篇）

時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，一年的工作又到了年終，在這一年中有什么得失嗎，有什么值得共享的閱歷嗎，這時(shí)候，最關(guān)鍵的年終總結(jié)怎么能落下！那么如何把一年一度的總結(jié)寫出新花樣呢？以下是我為大家收集的軟件開發(fā)年終工作總結(jié)（通用9篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)1

哲學(xué)就是用簡潔的說話來體現(xiàn)出隱含深層意義的道理，讓人們?nèi)ニ妓骱腕w會。哲學(xué)本身就是用來完善自己的精神修養(yǎng)和幫助他人完善思想的。

哲學(xué)的特征在于追問本質(zhì)，不斷反思。內(nèi)容上，哲學(xué)的反思對象無所不包；深度上，哲學(xué)的反思是無窮無盡的?，F(xiàn)實(shí)中，我們可以借用哲學(xué)的思維方式，但是不能照搬哲學(xué)的思維方式。也即是說我們能夠干脆關(guān)注的現(xiàn)實(shí)是詳細(xì)而有限的，思維的不行封閉性使得我們在解決詳細(xì)問題時(shí)不能進(jìn)行無窮追問。

把哲學(xué)低估于現(xiàn)代科學(xué)是不負(fù)責(zé)任的，哲學(xué)隱藏在現(xiàn)實(shí)生活中的每一部分，它為我們供應(yīng)了一種生活的方式，假如將哲學(xué)簡潔的與現(xiàn)代科學(xué)同日而語，則成為了一種狹隘的唯科學(xué)主義。

“又是一年畢業(yè)時(shí)”，看到一批批學(xué)子離開人生的象牙塔，走上各自的工作崗位；想想自己也曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)、躊躇滿志，不覺感嘆萬千……本文是自己工作6年的經(jīng)驗(yàn)沉淀或者閱歷提煉，希望對全部的軟件工程師們有所幫助，早日實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。本文主要是關(guān)于軟件開發(fā)人員如何提高自己的軟件專業(yè)技術(shù)方面的詳細(xì)建議，前面幾點(diǎn)旨在確定大的方向，算是廢話吧。

謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給那個(gè)自己為你奉獻(xiàn)3年青春與激情的開發(fā)團(tuán)隊(duì)。還有團(tuán)隊(duì)成員：PPL、YT、YK、TYF、LGL、CHL、CDY、CB、DPD。

1、共享第一條閱歷：“學(xué)歷代表過去、實(shí)力代表現(xiàn)在、學(xué)習(xí)力代表將來?！逼鋵?shí)這是一個(gè)來自國外教化領(lǐng)域的一個(gè)探討結(jié)果。信任工作過幾年、十幾年的摯友對這個(gè)道理有些體會吧。但我信任這一點(diǎn)也很重要：“重要的道理明白太晚將抱憾終生！”所以放在每一條，讓剛剛畢業(yè)的摯友們早點(diǎn)看到哈！

2、肯定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的安排。不要說什么，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么？”，“跟著感覺走，先做做看”。因?yàn)?，這樣的觀點(diǎn)會通過你的潛意識去示意你的行為無所事事、無所作為。始終做技術(shù)，將來成為專家級人物？向管理方向走，成為職業(yè)經(jīng)理人？先熟識行業(yè)和領(lǐng)域，將來獨(dú)立門戶？還是先在行業(yè)里面混混，過幾年轉(zhuǎn)行做點(diǎn)別的？這很重要，它將確定你近幾年、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情！”。

3、軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)中，技術(shù)不是萬能的，但沒有技術(shù)是萬萬不能的！在技術(shù)型團(tuán)隊(duì)中，技術(shù)與人品同等重要，當(dāng)然長相也比較重要哈，尤其在MM比較多的團(tuán)隊(duì)中。在軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，技術(shù)水平是受人重視和敬重的重要砝碼。無論你是做管理、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、編碼，還是產(chǎn)品管理、測試、文檔、實(shí)施、維護(hù)，多少你都要有技術(shù)基礎(chǔ)。

算我孤陋寡聞，我還真沒有親眼看到過一個(gè)外行帶領(lǐng)一個(gè)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)勝利地完成過軟件開發(fā)項(xiàng)目，哪怕就一個(gè)，也沒有看到。倒是曾經(jīng)看到過一個(gè)“高學(xué)歷的牛人”（非技術(shù)型）帶一堆人做完過一個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目交付的其次天，項(xiàng)目組成員扔下一句“再也受不了啦！”四分五裂、各奔東西。那個(gè)項(xiàng)目的“勝利度”大家可想而知了。

4、具體制定自己軟件開發(fā)專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)安排，并留意剛好修正和調(diào)整（軟件開發(fā)技術(shù)改變實(shí)在太快）。請牢記：“假如一個(gè)軟件開發(fā)人員在1、2年內(nèi)都沒有更新過自己的學(xué)問，那么，其實(shí)他已經(jīng)不再屬于這個(gè)行業(yè)了?！辈灰嬷约簺]有時(shí)間。來自時(shí)間管理領(lǐng)域的聞名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時(shí)如何運(yùn)用將確定你的人生成敗！本人自畢業(yè)以來，平均每天實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間超過2小時(shí)。

5、書籍是人類進(jìn)步的階梯，對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學(xué)習(xí)學(xué)問的最有效途徑，不要過多地希望在工作中能遇到“世外高人”，并不厭其煩地教你。對于花錢買書，我個(gè)人閱歷是：千萬別買國內(nèi)那幫人出的書！我買的那些家伙出的書，！00%全部懊悔了，無一本例外。更生氣的是，這些書在二手市場的地?cái)偵隙己茈y賣掉?！皳碛袝⒉槐硎緭碛袑W(xué)問；擁有學(xué)問并不表示擁有技能；擁有技能并不表示擁有文化；擁有文化并不表示擁有才智。”只有將書本變成的自己才智，才算是真正擁有了它。

6、不要僅局限于對某項(xiàng)技術(shù)的表面運(yùn)用上，哪怕你只是間或用一、二次?！皩θ魏问挛锊痪烤屠铩笔侨魏涡袠I(yè)的工程師所不應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)。開發(fā)Windows應(yīng)用程序，看看Windows程序的設(shè)計(jì)、加載、執(zhí)行原理，分析一下PE文件格式，試試用SDK開發(fā)從頭開發(fā)一個(gè)Windows應(yīng)用程序；用VC++、Delphi、Java、.Net開發(fā)應(yīng)用程序，花時(shí)間去探討一下MFC、VCL、J2EE、.Net它們框架設(shè)計(jì)或者源碼；除了會用J2EE、JBoss、Spring、Hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象、分析、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題，因?yàn)?，許多東西你“知其然且知其所以然”！

7、在一種語言上編程，但別為其束縛了思想。“代碼大全”中說：“深化一門語言編程，不要浮于表面”。深化一門語言開發(fā)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，任何編程語言的存在都有其自身的理由，所以也沒有哪門語言是“包治百病”的“靈丹妙藥”。編程語言對開發(fā)人員解決詳細(xì)問題的思路和方式的影響與束縛的例子俯拾皆是。我的閱歷是：用面對對象工具開發(fā)某些關(guān)鍵模塊時(shí)，為什么不行以借鑒C、C51、匯編的模塊化封裝方式？

用傳統(tǒng)的桌面開發(fā)工具（目前主要有VC++、Delphi）進(jìn)行系統(tǒng)體統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，為什么不行以參考來自Java社區(qū)的IoC、AOP設(shè)計(jì)思想，甚至借鑒像Spring、Hibernate、JBoss等等優(yōu)秀的開源框架？在進(jìn)行類似于實(shí)時(shí)通信、數(shù)據(jù)采集等功能的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)時(shí)，為什么不行以引用來自實(shí)時(shí)系統(tǒng)、嵌入式系統(tǒng)的優(yōu)秀的體系框架與模式？為什么一切都必需以個(gè)人、團(tuán)隊(duì)在當(dāng)然開發(fā)語言上的傳統(tǒng)或者閱歷來解決問題？？？“他山之石、可以攻玉”。

8、養(yǎng)成總結(jié)與反思的習(xí)慣，并有意識地提煉日常工作成果，形成自己的個(gè)人源碼庫、解決某類問題的通用系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、甚至進(jìn)化為框架。眾所周知，對軟件開發(fā)人員而言，有、無閱歷的一個(gè)顯著區(qū)分是：無閱歷者完成任何任務(wù)時(shí)都從頭起先，而有閱歷者往往通過重組自己的可復(fù)用模塊、類庫來解決問題（其實(shí)這個(gè)結(jié)論不應(yīng)當(dāng)被局限在軟件開發(fā)領(lǐng)域、可以延長到許多方面）。這并不是說，全部可復(fù)用的東西都必需自己實(shí)現(xiàn)，別人成熟的通過測試的成果也可以收集、整理、集成到自己的學(xué)問庫中。但是，最好還是自己實(shí)現(xiàn)，這樣沒有學(xué)問產(chǎn)權(quán)、版權(quán)等問題，關(guān)鍵是自己實(shí)現(xiàn)后能真正駕馭這個(gè)學(xué)問點(diǎn)，擁有這個(gè)技能。

9、理論與實(shí)踐并重，內(nèi)外雙修。工程師的內(nèi)涵是：以工程師的眼光視察、分析事物和世界。一個(gè)合格的軟件工程師，是真正理解了軟件產(chǎn)品的本質(zhì)及軟件產(chǎn)品研發(fā)的思想精髓的人（個(gè)人觀點(diǎn)、歡迎探討）。駕馭軟件開發(fā)語言、應(yīng)用語言工具解決工作中的詳細(xì)問題、完成目標(biāo)任務(wù)是軟件工程師的主要工作，但從軟件工程師這個(gè)角度來看，這只是外在的東西，并非重要的、本質(zhì)的工作。

學(xué)習(xí)、駕馭軟件產(chǎn)品開發(fā)理論學(xué)問、軟件開發(fā)方法論，并在實(shí)踐中理解、應(yīng)用軟件產(chǎn)品的分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)思想來解決詳細(xì)的軟件產(chǎn)品研發(fā)問題，才是真正的軟件工程師的工作。站在成熟理論與牢靠方法論的高度思索、分析、解決問題，并在詳細(xì)實(shí)踐中驗(yàn)證和修正這些思想與方式，最終形成自己的理論體系和好用方法論。

10、心態(tài)有多開放，視野就有多開闊。不要抱著自己的技術(shù)和成果，等到它們都已經(jīng)過時(shí)變成垃圾了，才拿出來丟人現(xiàn)眼。請剛好發(fā)布自己的探討成果：開發(fā)的產(chǎn)品、有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)或代碼，公布出來讓大家溝通或者運(yùn)用，你的成果才有進(jìn)化和升華的機(jī)會。

想想自己20xx年間開發(fā)的那些Windows系統(tǒng)工具，5、6年之后的今日，還是那個(gè)樣子，今日流行的好多Windows系統(tǒng)工具都比自己的晚，但進(jìn)化得很好，且有那么多用戶在運(yùn)用。并且，不要保守自己的技術(shù)和思想，盡可能地與人溝通與共享，或者傳授給開發(fā)團(tuán)隊(duì)的成員?！芭c人交換蘋果之后，每個(gè)人還是只有一個(gè)蘋果；但交換思想之后，每個(gè)人都擁有兩種思想”，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢？

11、盡量參與開源項(xiàng)目的開發(fā)、或者與摯友共同研制一些自己的產(chǎn)品，千萬不要因?yàn)闆]有錢賺而不做。網(wǎng)絡(luò)早已不再只是“虛擬世界”，網(wǎng)上有許多的開源項(xiàng)目、合作開發(fā)項(xiàng)目、外包項(xiàng)目，這都是涉獵工作以外的學(xué)問的絕好機(jī)會，并且能夠結(jié)識更廣的人緣。不要因?yàn)楣ぷ魇亲鯡RP，就不去學(xué)習(xí)和了解嵌入式、實(shí)時(shí)、通信、網(wǎng)絡(luò)等方面的技術(shù)，反過來也是一樣。假如當(dāng)他別人拿著合同找你合作，你卻這也不會，那也不熟時(shí)，你將懊悔莫及。

12、書到用時(shí)方恨少，不要將自己的學(xué)問面僅僅局限于技術(shù)方面。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主西蒙教授的探討結(jié)果表明：“對于一個(gè)有肯定基礎(chǔ)的人來說，他只要真正肯下功夫，在6個(gè)月內(nèi)就可以駕馭任何一門學(xué)問?！苯袒睦韺W(xué)界為感謝西蒙教授的探討成果，故命名為西蒙學(xué)習(xí)法?？梢?，駕馭一門生疏的學(xué)問遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有想想的那么高難、深邃。多方吸取、廣泛涉獵。極力夯實(shí)自己的影響圈、盡量擴(kuò)大自己的關(guān)注圈。財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)、管理等等學(xué)問，有空花時(shí)間看看，韜光養(yǎng)晦、有備無患。

13、本文的總結(jié)與反思：

A：不要去做技術(shù)上的高手，除非你的目標(biāo)如此。雖然本文是關(guān)于提高軟件開發(fā)學(xué)問的建議，做技術(shù)的高手是我一向都不贊同的。你可以提高自己的專業(yè)學(xué)問，但能勝任工作即止。

B：提高軟件學(xué)問和技術(shù)只是問題的表面，本質(zhì)是要提高自己相識問題、分析問題、解決問題的思想高度。軟件專業(yè)學(xué)問的許多方法和原理，可以很簡單地延長、應(yīng)用到生活的其它方面。

C：在能勝任工作的基礎(chǔ)上，馬上去涉獵其它領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)問，豐富自己的學(xué)問體系、提高自己的綜合素養(yǎng)，尤其是那些目標(biāo)不在技術(shù)方面的摯友。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)2

一、總結(jié)：

1、自身定位：在過去一年，是我進(jìn)公司的第一年，也是我工作的第一年，剛起先在我對工作競爭和自身都不甚了解的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我感覺自己已經(jīng)漸漸對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解，因?yàn)橛辛俗晕夷繕?biāo)，才能感受到自己的壓力有多大！我的目標(biāo)也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展學(xué)習(xí)。

2、定下心來，踏踏實(shí)實(shí)：我學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，我的工作也是計(jì)算機(jī)方面的，以前有什么優(yōu)勢，但是踏入工作崗位后才發(fā)覺，自己學(xué)的只是一個(gè)基礎(chǔ)，只是有些方面或許比別人走的快一步，所以一切都要靠自己。自己要定得心下來學(xué)習(xí)，勝利須要耐得住孤獨(dú)，不求最快，但求。

3、團(tuán)隊(duì)合作：以前在學(xué)?；蛟S你可以靠一個(gè)取得好成果，在工作上你必需要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在一個(gè)部門之中，團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要。以前我做有些事都是一意孤行，但現(xiàn)在已經(jīng)對自己變更了，多聽聽他人看法，會犯更少錯(cuò)誤，會更長見識，所以要學(xué)會與同事之間的合作，做事才更有效。

4、工作狀況：在公司一年，對mes大型系統(tǒng)有了個(gè)也許了解，對我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說差不多都駕馭，條碼打印機(jī)的修理和設(shè)置駕馭，a4打印機(jī)大多數(shù)狀況可以維護(hù)，pda、條碼槍已駕馭，電腦的系統(tǒng)重裝和維護(hù)已駕馭，其它基本設(shè)置可以維護(hù)，對新出來的程序駕馭和了解也比較快。

5、課外學(xué)習(xí)：sql該學(xué)的已經(jīng)駕馭，c#學(xué)習(xí)，簡潔的程序可以編寫，但有時(shí)還要依靠于網(wǎng)絡(luò)和摯友，須要進(jìn)一步加強(qiáng)。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主。

二、自身缺點(diǎn)

1、溝通問題：自己的溝通實(shí)力只能算一般，因?yàn)閷τ谀承┦碌年U釋還是不怎么好，語言表達(dá)實(shí)力有點(diǎn)差，希望通過平常的溝通和溝通來加強(qiáng)。

2、心態(tài)問題：自己對于做某些事過于焦急，一心想急迫完成，確反而誤時(shí)，這個(gè)問題一起先就始終出現(xiàn)，現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服，但也要列入缺點(diǎn)方面，希望以后時(shí)刻留意！

3、學(xué)習(xí)問題：對于課外學(xué)習(xí)這方面，我在編程時(shí)感覺困難的時(shí)候有時(shí)候就不愿去做，現(xiàn)在雖然已經(jīng)漸漸改進(jìn)上網(wǎng)搜資料和問問摯友，但有時(shí)候還是克服不了自己。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)3

xx年已過去，在過去的一年中，我擔(dān)當(dāng)公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著JAVA項(xiàng)目的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著，不求閃亮惹眼和光線四射，只為安靜和淡定；這一年中所做的成果如下：

一、財(cái)政局項(xiàng)目，本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng)：

1、會計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。

2、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。

3、會計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。

以上三個(gè)子系統(tǒng)上線后，便利了社會各界查驗(yàn)會計(jì)人員的真實(shí)信息、便利了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息，以及便利了各單位對會計(jì)人員的報(bào)備。

二、餐飲行業(yè)項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中干脆參加了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有：

1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

2、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

3、會員管理系統(tǒng)。

4、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

系統(tǒng)應(yīng)用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，肯定程度上提高了管理效率，并且剛好有效供應(yīng)了相應(yīng)預(yù)警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)便利了總部剛好傳遞各項(xiàng)信息；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統(tǒng)在管理中削減工作量等。

三、金融行業(yè)項(xiàng)目，我參加了中國銀行廈門分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。

本系統(tǒng)便利了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和困難的轉(zhuǎn)賬工作。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)4

一、個(gè)人工作具體說明

本次軟件項(xiàng)目設(shè)計(jì)的題目是場地預(yù)約系統(tǒng)，它是基于B/S模式實(shí)現(xiàn)的用于體育城場地管理預(yù)約的Web應(yīng)用軟件。為用戶供應(yīng)并接受用戶提出的需求信息，同時(shí)通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)存儲數(shù)據(jù)，給場地的管理帶來很大的便利。本項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)分為前臺與后臺。其中前臺，用戶可以閱讀場地所供應(yīng)的可預(yù)訂場地的信息，同時(shí)可以對須要的場地進(jìn)行預(yù)訂；后臺主要是針對管理員，管理員可以通過后臺對場地的相應(yīng)信息進(jìn)行增加修改等操作。

我基本參加了本項(xiàng)目的全部實(shí)現(xiàn)過程，涉及項(xiàng)目的需求分析，概要設(shè)計(jì)，具體設(shè)計(jì)，代碼編寫，調(diào)試與運(yùn)行。在需求分析階段和小組其他成員仔細(xì)分析探討了本項(xiàng)目各方面的需求，主要是功能方面的需求，基本確定了本場地預(yù)約系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具有的基本功能。概要設(shè)計(jì)階段通過探討分析確定了所需表結(jié)構(gòu)。具體設(shè)計(jì)階段參加部分代碼的編寫，其中包括頁面與數(shù)據(jù)庫交互的實(shí)現(xiàn)，還有相應(yīng)jsp頁面代碼的實(shí)現(xiàn)幾布局的調(diào)整，修改。

在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)階段，通過和我們組其他成員的共同探討，確定了場地信息、用戶信息等表結(jié)構(gòu)的具體信息，并實(shí)現(xiàn)了其數(shù)據(jù)庫的建立和相應(yīng)表的詳細(xì)信息的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)。同時(shí)針對個(gè)別表結(jié)構(gòu)完成了相應(yīng)代碼的編寫與實(shí)現(xiàn)。

在后臺，實(shí)現(xiàn)了用戶的信息的閱讀查看，修改及刪除等功能，同時(shí)完成了足球場等場地信息的閱讀、增加、修改、刪除等功能。

前臺參加了主界面的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，通過查詢數(shù)據(jù)庫得到主界面顯示所需場地的相關(guān)信息，通過這樣，用戶可以很清晰的獲知全部可預(yù)訂場地的信息，其主界面上的全部關(guān)于場地的數(shù)據(jù)都是動(dòng)態(tài)從數(shù)據(jù)庫獲得的.，這樣當(dāng)場地增加或刪除時(shí)通過修改數(shù)據(jù)庫可以很便利的實(shí)現(xiàn)界面呈現(xiàn)給用戶的場地信息，能夠很好的使實(shí)際狀況跟供應(yīng)給用戶的信息保持同布，特別利于場地信息的管理和發(fā)布。

二、個(gè)人工作體會西安石油高校

時(shí)間過得真快，不知不覺中近一個(gè)月的課程設(shè)計(jì)就要結(jié)束了。本次課程設(shè)計(jì)我們組做的題目是場地預(yù)約系統(tǒng)，從前選題的時(shí)候以為它實(shí)現(xiàn)起來應(yīng)當(dāng)比較簡潔，在通過后邊的詳細(xì)分析之后才發(fā)覺它并不是我所想象的那樣簡潔，其中涉及很多問題我當(dāng)時(shí)并沒有想清晰。

經(jīng)過我們小組的共同努力，最終基本上完成了場地預(yù)約系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)。雖然做的不是很完備，不是特殊有創(chuàng)意，但這是我們共同努力的結(jié)果，當(dāng)我們看著自己親自完成的項(xiàng)目覺得很欣慰。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)5

XX年是我進(jìn)入公司的第一年，也是我的工作實(shí)力得到提高和快速發(fā)展的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事以及其它部門的支持協(xié)作下，最終在經(jīng)過自己的努力，完成了自己所要完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，在新的一年來臨之跡，我要對過去一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結(jié)，以便在今年的工作中能夠有更明確的目標(biāo)，盡量克服自己現(xiàn)在所存在的不足，希望能更一步為自己所在的部門增光，做出自己的貢獻(xiàn)。下面是我對去年工作匯總。

一、總結(jié)：

1、自身定位：在過去一年，是我進(jìn)公司的第一年，也是我工作的第一年，剛起先在我對工作競爭和自身都不甚了解的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我感覺自己已經(jīng)漸漸對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解，因?yàn)橛辛俗晕夷繕?biāo)，才能感受到自己的壓力有多大！我的目標(biāo)也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展學(xué)習(xí)。

2、定下心來，踏踏實(shí)實(shí)：我學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，我的工作也是計(jì)算機(jī)方面的，以前有什么優(yōu)勢，但是踏入工作崗位后才發(fā)覺，自己學(xué)的只是一個(gè)基礎(chǔ)，只是有些方面或許比別人走的快一步，所以一切都要靠自己、自己要定得心下來學(xué)習(xí)、勝利須要耐得住孤獨(dú)，不求最快，但求、

3、團(tuán)隊(duì)合作：以前在學(xué)校或許你可以靠一個(gè)取得好成果，在工作上你必需要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在一個(gè)部門之中，團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要、以前我做有些事都是一意孤行，但現(xiàn)在已經(jīng)對自己變更了，多聽聽他人看法，會犯更少錯(cuò)誤，會更長見識，所以要學(xué)會與同事之間的合作，做事才更有效。

4、工作狀況：在公司一年，對mes大型系統(tǒng)有了個(gè)也許了解，對我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說差不多都駕馭，條碼打印機(jī)的修理和設(shè)置駕馭，a4打印機(jī)大多數(shù)狀況可以維護(hù)，pda、條碼槍已駕馭，電腦的系統(tǒng)重裝和維護(hù)已駕馭，其它基本設(shè)置可以維護(hù)，對新出來的程序駕馭和了解也比較快。

5、課外學(xué)習(xí)：該學(xué)的已經(jīng)駕馭，學(xué)習(xí)，簡潔的程序可以編寫，但有時(shí)還要依靠于網(wǎng)絡(luò)和摯友，須要進(jìn)一步加強(qiáng)。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主。

二、自身缺點(diǎn)

1、溝通問題：自己的溝通實(shí)力只能算一般，因?yàn)閷τ谀承┦碌年U釋還是不怎么好，語言表達(dá)實(shí)力有點(diǎn)差，希望通過平常的溝通和溝通來加強(qiáng)。

2、心態(tài)問題：自己對于做某些事過于焦急，一心想急迫完成，確反而誤時(shí)，這個(gè)問題一起先就始終出現(xiàn)，現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服，但也要列入缺點(diǎn)方面，希望以后時(shí)刻留意！

3、學(xué)習(xí)問題：對于課外學(xué)習(xí)c#這方面，我在編程時(shí)感覺困難的時(shí)候有時(shí)候就不愿去做，現(xiàn)在雖然已經(jīng)漸漸改進(jìn)上網(wǎng)搜資料和問問摯友，但有時(shí)候還是克服不了自己。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)6

金秋十月是個(gè)收獲季節(jié)，希望我們每一天的生活都如這個(gè)季節(jié)一樣，又一個(gè)月過去了，現(xiàn)對工作中收獲與不足總結(jié)

一、工作內(nèi)容

九月份的工作比較繁忙，工作重點(diǎn)有四方面：s6測試，醫(yī)院軟件開發(fā)、測試，售后服務(wù)，文檔書寫及培訓(xùn)。

1、關(guān)于s6測試

s6的新增修改功能大約30多項(xiàng)內(nèi)容，測試的重點(diǎn)如：其一，每日結(jié)賬時(shí)更正庫存的操作，此項(xiàng)功能涉及的方面比較多，影響數(shù)據(jù)的精確性，測試起來比較煩瑣、測試量也比較大；其二，由于業(yè)務(wù)開票時(shí)程序內(nèi)部處理發(fā)生了變更，由原來的限制臺轉(zhuǎn)移到存儲過程中處理，所以對此部分也進(jìn)行了重點(diǎn)測試；其三，飲片劃價(jià)自動(dòng)批號的測試；其它方面的測試包括，gsp報(bào)表、客戶對應(yīng)商品銷售、批次會員錄入以及遠(yuǎn)程配送價(jià)格等的測試，再有就是售后人員隨時(shí)提出的問題隨時(shí)測試，如打印模塊加完打印項(xiàng)還是不能打印、某些模板在99pbl修改以后還是不好用、哪個(gè)報(bào)表數(shù)據(jù)是否有問題等。

2、醫(yī)院軟件開發(fā)、測試

對于新版醫(yī)院軟件的功能模塊開發(fā)工作也做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)，作了15個(gè)打印模塊（如入庫重打、劃價(jià)重打、盈損重打等），12個(gè)查詢模塊（入庫報(bào)表查詢、住院報(bào)表查詢、入出院費(fèi)用查詢等），所做模塊包含的內(nèi)容為：菜單掛接、將窗口中不須要的按鈕隱藏、書寫查詢報(bào)表中所須要的sql語句（大約60句，但語句結(jié)構(gòu)并不困難）、打印模塊及查詢模塊所需的數(shù)據(jù)窗口大約80個(gè)；測試方面，現(xiàn)在只是進(jìn)行了表面性的測試，測試的內(nèi)容包括每個(gè)窗口中的字體是否一樣、按鈕是否對齊、點(diǎn)擊按鈕后彈出的提示是否正確、開票窗口的金額、價(jià)格、數(shù)量、庫存等的改變狀況是否正確，焦點(diǎn)移動(dòng)問題等，現(xiàn)已測出的問題100多個(gè)；其它方面，修改了庫結(jié)構(gòu)，將每個(gè)的表中將不允許為空的字段修改正確以及將a25、a35等字段在每個(gè)表的長度統(tǒng)一等。

3、售后服務(wù)

s6的售后工作，由于每日結(jié)賬時(shí)更正庫存，造成幾個(gè)客戶的庫存數(shù)據(jù)不精確，通過查詢客戶實(shí)際的數(shù)據(jù)庫找到了問題的緣由，再有就是在電話中為售后人員解答一些問題；其它方面，上門服務(wù)三次，分別是，解決了先知醫(yī)療器械公司的應(yīng)收應(yīng)付財(cái)務(wù)問題，通勝醫(yī)藥財(cái)務(wù)軟件中協(xié)助核算的客戶查不到，從后臺修改數(shù)據(jù)已解決問題，漢華林銷售出錯(cuò)庫存未減，緣由未查到；遠(yuǎn)程及電話解決客戶提出的財(cái)務(wù)軟件、財(cái)務(wù)接口、金稅接口等問題。由于十一休息，售后人員少，在月末休息前做了兩天售后工作。

4、其它方面

s6的培訓(xùn)文檔寫了兩次，其次就是書寫了加強(qiáng)版與s6的區(qū)分，再有就是編譯序程、備份程序、程序注冊等工作，其中程序注冊是隨時(shí)性，所以也占用肯定的時(shí)間。

二、工作分析

通過的工作，自己在pb方面又懂得了一些學(xué)問，并且可以修改簡潔的錯(cuò)誤，也可看明白一些簡潔的腳本結(jié)構(gòu)，這對于我的測試工作是很有幫助的。從反饋的狀況看，s6的結(jié)賬庫存更正功能還存問題，還須要加強(qiáng)測試。再有從售后服務(wù)的狀況看，售后人員在財(cái)務(wù)方面的技術(shù)還須要加強(qiáng)。

三、工作安排

1、醫(yī)院軟件測試

2、書寫醫(yī)院軟件的說明書

3、s6新增、修改功能的測試

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)7

先自我簡介一下，本人從事開發(fā)進(jìn)一年，09屆畢業(yè)生，xx年11月起先上班，之前做asp，xx年2月后起先做，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及xx年工作安排，自我總結(jié)較少，因此今日特地做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。

技術(shù)

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些學(xué)問，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對asp比較熟識，后來由于公司業(yè)務(wù)須要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向，起先對不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——?。?，后來招來幾個(gè)北大青鳥的過來最終意識到的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步駕馭了，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，緣由是多方面的，待會兒會講到。

信任從面對過程轉(zhuǎn)向面對對象的同學(xué)都有一種感覺：面對對象起先真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面對過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會到頁面對象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系漸漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些須要完全公開，有些須要隱藏，有些須要通過第三方傳遞，有些須要給自己的下級可見，有些須要讓下級去完成詳細(xì)操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)當(dāng)這么理解，面對對象來源于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、摯友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶運(yùn)用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面對對象相比更易于入門理解，實(shí)質(zhì)上難于精確干脆地表述。

面對對象上另一方面是它的設(shè)計(jì)模式，在之前的面對過程中對這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清楚地提出來，面對過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述詳?xì)的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的閱歷，之間并沒有這種術(shù)語，但信任前人確定也運(yùn)用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，仔細(xì)思索不斷總結(jié)每個(gè)人都會有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。

詳細(xì)到的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是一般的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡單的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，許多年前你運(yùn)用c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在運(yùn)用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿意須要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。

管理

最起先擔(dān)當(dāng)管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)峻的問題漸漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)起先承諾項(xiàng)目不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點(diǎn)，睡一會7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推動(dòng)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時(shí)間但也是相對感覺最充溢的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是管理方法上對我指引了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)當(dāng)是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)當(dāng)是“人管人”。

人管人很簡單陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最終往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系驚慌，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必定耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家看法最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如起先我們內(nèi)部是允許運(yùn)用qq的，后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最終決心禁止，起先阻力較大（貌似程序員都喜愛掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥），最終多次開會，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢漸漸好轉(zhuǎn)。

項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)安排，由于起先技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求，運(yùn)用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本限制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新學(xué)問充電，然后綻開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思索的會，加上我本人對技術(shù)愛好比較深厚，所以后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。

待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)峻的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去勸慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去躲避這個(gè)現(xiàn)狀，對于個(gè)人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)覺問題、解決問題，發(fā)覺問題埋怨是解決不了問題的（“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解決問題。

我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作看法、發(fā)展?jié)摿?、工作?shí)力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)當(dāng)做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的閱歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不行以混日子的職業(yè)，工作實(shí)力很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟個(gè)人的思想相識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會是絕不能太過于心情化，心情化無論是對工作還是對個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今日都要把今日要做的事情仔細(xì)專心做好。

對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于劇烈，追求以自我為中心，許多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充溢不快樂，我會主動(dòng)找他談話，我相識：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機(jī)器，人會有心情往往是有心結(jié)，找到緣由，多加開導(dǎo)，專心去關(guān)切每個(gè)成員。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞準(zhǔn)備。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的高校生具有一樣的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今日中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

軟件開發(fā)年終工作總結(jié)8

回顧20xx過去工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中無限高興，勞碌且充溢、并歡樂著。在這一年的工作中既有成長同時(shí)也存在著很多的不足和缺點(diǎn)，這都值得去總結(jié)、反思、改正和提高?，F(xiàn)在我將本年工作做一個(gè)簡潔的介紹，借以促進(jìn)、提高。

工作狀況

今年的工作主要圍圍著xxx和xxx兩個(gè)客戶系統(tǒng)綻開，期間也穿插了一些其他系統(tǒng)中某些功能的編寫和改進(jìn)，這其中有以前從未有過的功能創(chuàng)新也有和客戶協(xié)調(diào)的反反復(fù)復(fù)功能改進(jìn)，總體來說還是按時(shí)完成了要求的工作任務(wù)。

團(tuán)隊(duì)合作

項(xiàng)目的順當(dāng)進(jìn)行離不開團(tuán)隊(duì)的默契協(xié)作和共同的努力，每個(gè)項(xiàng)目起先之前，每個(gè)人都須要仔細(xì)的了解項(xiàng)目的需求和開發(fā)中須要運(yùn)用到的關(guān)鍵技術(shù)，對于不清晰的不了解的問題要?jiǎng)偤锰岢觯鴮τ谀切┰陂_發(fā)中會影響到全部人的決策，要?jiǎng)偤玫耐ㄖ蠹乙员M量削減拖延所帶來的不必要的重復(fù)程序開發(fā)和改動(dòng)。團(tuán)隊(duì)猶如一個(gè)整體，成員猶如四肢和軀干，只有相互協(xié)作默契才能走得快走得穩(wěn)走得遠(yuǎn)。團(tuán)結(jié)很重要團(tuán)隊(duì)是否能協(xié)作默契的先決條件是團(tuán)隊(duì)的全部成員是否能精誠合作，大家只有心往一處想勁往一處使才能做到事半功倍。

溝通很重要

每個(gè)項(xiàng)目在起先開發(fā)之前都須要主要負(fù)責(zé)人員做詳盡的企業(yè)背景及開發(fā)內(nèi)容的介紹，以幫助開發(fā)人員建立起對項(xiàng)目的整體宏觀相識，從而削減在開發(fā)中因?yàn)槔斫忮e(cuò)誤而導(dǎo)致的開發(fā)錯(cuò)誤。在開發(fā)過程中成員之間要主動(dòng)的溝通和了解系統(tǒng)的開發(fā)進(jìn)度，對于項(xiàng)目中的公共開發(fā)資源一經(jīng)改動(dòng)要?jiǎng)偤玫耐ㄖ?xiàng)目組其他成員，同步開發(fā)資源。

氛圍很重要

良好的工作氛圍可以有效的激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作主動(dòng)性，從而達(dá)到事半功倍的效果。工作看法

學(xué)會傾聽

參與工作7年給我最大的感受就是肯定要學(xué)會寧靜仔細(xì)的傾聽，無論是開會時(shí)還是在探討時(shí)，仔細(xì)聽取每個(gè)人對待問題的看法，因?yàn)槊總€(gè)人思索問題的方向和動(dòng)身點(diǎn)不同對于問題的理解不同可能有些狀況是自己從來沒想過的。因此仔細(xì)的傾聽既能敬重他人也能使自己從中受益，這樣兩全其美何樂不為呢。

主動(dòng)的心態(tài)

對于難度較大的工作要做到冷靜坦然主動(dòng)的面對，不要在還沒起先的時(shí)候就給自己施加精神心理壓力。不要輸在起點(diǎn)，因?yàn)榧偃邕B自己都認(rèn)為自己做不到那么也就沒有以后了，等待自己的是必定的失敗，所以保持主動(dòng)樂觀的心態(tài)很重要。

今后準(zhǔn)備

找方向，抓重點(diǎn)，合理安排時(shí)間，虛