人力資源培訓助理助理助用協(xié)議書_第1頁
人力資源培訓助理助理助用協(xié)議書_第2頁
人力資源培訓助理助理助用協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

人力資源培訓助理助理助用協(xié)議書1.背景和目的本協(xié)議書旨在明確人力資源培訓助理助理助用的目的、職責和權(quán)利，確保雙方能夠合作愉快，達成共同目標，促進企業(yè)人力資源培訓工作的順利進行。2.雙方聲明3.職責和權(quán)利3.1雇主的職責和權(quán)利雇主應(yīng)提供充分的培訓資源和指導，幫助人力資源培訓助理助理助用熟悉工作內(nèi)容和流程。雇主有權(quán)對人力資源培訓助理助理助用的工作進行指導和監(jiān)督。雇主有權(quán)要求人力資源培訓助理助理助用按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。3.2人力資源培訓助理助理助用的職責和權(quán)利人力資源培訓助理助理助用應(yīng)按照雇主的要求，協(xié)助完成各項培訓工作，包括培訓計劃制定、培訓材料準備以及培訓活動組織等。人力資源培訓助理助理助用有權(quán)參與并提出改進人力資源培訓工作的建議和意見。人力資源培訓助理助理助用應(yīng)保管和管理好培訓資料和數(shù)據(jù)，確保其安全和保密。4.工作時間和報酬4.1工作時間人力資源培訓助理助理助用的工作時間為每周40小時，具體工作時間根據(jù)雇主需求進行安排。4.2報酬人力資源培訓助理助理助用的報酬根據(jù)崗位要求和工作質(zhì)量進行評估和結(jié)算，具體報酬標準由雇主和人力資源培訓助理助理助用雙方協(xié)商確定。5.保密條款人力資源培訓助理助理助用應(yīng)保密與工作相關(guān)的一切信息和資料，包括但不限于培訓計劃、培訓材料以及參加培訓的員工信息等。人力資源培訓助理助理助用在離職后仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得將涉及工作的信息和資料泄露給第三方。6.終止協(xié)議雙方協(xié)商一致的情況下，可以提前終止本協(xié)議。人力資源培訓助理助理助用嚴重違反本協(xié)議的規(guī)定；人力資源培訓助理助理助用無正當理由長期缺勤或工作不到位等。7.爭議解決本協(xié)議的解釋和爭議解決適用法律。8.生

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