關于做好企業(yè)共青團組織建設工作的思考獲獎科研報告

關于做好企業(yè)共青團組織建設工作的思考獲獎科研報告摘要：隨著國家經濟的不斷發(fā)展，確保企業(yè)秩序穩(wěn)固發(fā)展的基本要求就是依靠政治建設和道德建設。針對企業(yè)道德建設，需不斷加強企業(yè)共青團組織思想建設，提高組織建設水平，堅持企業(yè)利益與道德建設相統(tǒng)一的原則。以習近平總書記復興中華民族的偉大思想為主旨，全面貫徹黨的思想核心，通過不斷完善企業(yè)共青組織建設工作，促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)發(fā)展;共青組織;建設工作;策略思考

引言：

在經濟方面，企業(yè)不斷發(fā)展，依靠國家的引領不斷改善工作重心，加強經濟效益的發(fā)展，成為社會主義企業(yè)發(fā)展的“領頭羊”。在思想道德建設方面，企業(yè)發(fā)展方向始終以道德建設為主旨，企業(yè)共青組織是企業(yè)建設的后備力量，只有不斷加強企業(yè)員工思想道德建設，才能穩(wěn)固積極的發(fā)展。針對企業(yè)共青組織建設思考問題，唯有企業(yè)將利益與道德相互統(tǒng)一共同建設，才能夠促使企業(yè)建設可持續(xù)發(fā)展。

一、共青組織建設存在的問題

（一）企業(yè)建設忽視道德建設

隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，經濟效益的不斷提高，企業(yè)領導人已經逐漸忽視共青組織建設的重要性。企業(yè)堅持以經濟利益為主導，從而不斷改變企業(yè)發(fā)展重心，導致企業(yè)發(fā)展逐漸暴露出弊端，致使后期企業(yè)領導階級出現(xiàn)貪腐思想，嚴重阻礙企業(yè)發(fā)展。對于共青組織建設也是做表面工作，共青組織思想建設無法全面實施建設，從而不斷侵蝕企業(yè)主旨思想，導致企業(yè)逐漸落后甚至淘汰。另一方面，由于企業(yè)對于道德建設并沒有真正意識到其價值意義，認為只有堅持企業(yè)利益，堅持以客觀經濟效益為主，才能不斷提高企業(yè)發(fā)展力，至此，共青組織思想道德建設一再被忽視。[1]

（二）道德建設缺乏經驗

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，道德建設被忽視，導致共青組織建設單一的“紙上談兵”，并沒有真正解決企業(yè)道德建設發(fā)展的需求，促使道德建設缺乏經驗。另一方面主要表現(xiàn)于共青組織建設新人的灌輸，造成缺乏經驗的這一現(xiàn)象明顯突出。堅持加強對共青組織道德建設的重視，只有企業(yè)樹立經濟利益與道德建設相輔相成的態(tài)度，才能穩(wěn)步建設企業(yè)可持續(xù)發(fā)展動力。

（三）建設工作缺乏鼓舞

當前企業(yè)建設與共青組織建設仍然存在著改革初期的傳統(tǒng)思想，不斷堅持以個人利益與企業(yè)利益為一體的思想，嚴重造成企業(yè)發(fā)展滯緩。員工工作不斷出現(xiàn)曠工、懶惰等不良風氣。對此建議企業(yè)依靠共青道德建設整頓風氣，堅持以多勞者多得的方式，對員工進行年度考核等方式改良企業(yè)腐敗風氣。

二、創(chuàng)新組織建設策略

（一）加強組織領導力

傳統(tǒng)共青組織道德建設已經不能夠適應現(xiàn)代社會企業(yè)發(fā)展需求，加快不斷創(chuàng)新，選擇更容易更有力的工作方式，引領企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。針對企業(yè)共青團組織的發(fā)展以及建設問題，只有不斷加強企業(yè)黨組織與共青團組織建設之間的領導力，才能促使企業(yè)不斷進步。

對于企業(yè)的發(fā)展，只有不斷鞏固共青團組織的影響力，以及提高企業(yè)發(fā)展中的地位，才能夠促使企業(yè)杜絕腐朽思想出現(xiàn)。一方面，依據制定相關制度從而進一步鞏固共青團組織建設的領導能力，對于制度來說，既是約束每一位員工的利劍，也是完善組織建設的必然要求。另一方面就是建立完整體的體系流程，定期開展相關問題主題大會，以及通過宣傳方式，解決企業(yè)員工思想出現(xiàn)的偏差及時糾正。針對作風出現(xiàn)問題的員工領導進行相應的教育，嚴格按照制度體系進行，加強企業(yè)建設為主旨，以健全的組織體系，及時糾正錯誤，加強組織領導力。

（二）加強組織建設影響力

隨著社會的不斷進步，加強共青組織道德建設影響范圍，擴大組織建設實力是必不可少的一部分。針對現(xiàn)如今企業(yè)的發(fā)展速度，只有不斷推陳出新，改革舊思想，針對傳統(tǒng)思想進行變革，擴展團組織覆蓋面才能保證團組織建設的全面性。另外，必須堅持以企業(yè)黨領導為核心，不斷發(fā)展積極配合黨組織思想，全面建設秩序穩(wěn)固，健全社會主義企業(yè)發(fā)展素養(yǎng)。通過大力宣傳道德建設思想，不斷深化改革舊思想，抵制一切腐朽思想，對與員工道德建設方面予以幫助。

對于建設企業(yè)道德問題，例如：陜西小保當礦業(yè)有限公司，主要營業(yè)煤炭開采業(yè)務，對此該公司針對企業(yè)發(fā)展，著重建設利益發(fā)展與道德建設相統(tǒng)一的思想。堅持以企業(yè)黨組織為主體，對企業(yè)進行服務，又監(jiān)督企業(yè)發(fā)展。對此，該企業(yè)在道德思想建設方面提倡定期開展研究討論大會，總結企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，及時糾正等相關態(tài)度。予以黨組織與團組織高等地位進行監(jiān)督服務企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。[2]

（三）提高團組織成員素質

對于現(xiàn)社會發(fā)展，企業(yè)必須以人為根本，加強團組織成員思想建設，提高團組織成員的自我素質修養(yǎng)是必不可少的一部分。倘若團組織成員自身出現(xiàn)問題，將直接影響企業(yè)建設發(fā)展方向。提升團組織自我修養(yǎng)的關鍵因素在于不斷學習馬克思主義哲學，對于企業(yè)的發(fā)展不斷調整計劃，按照原計劃發(fā)展要求，針對出現(xiàn)的問題及時做出糾正。加強培養(yǎng)企業(yè)共青團員思想建設，提升自身知識儲備，對于企業(yè)腐敗現(xiàn)象敢于面對。對此，只有提高共青團組織成員的素質，提升團組織成員的意志力，才能真正解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的種種問題。

三、結束語

總而言之，對于企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，共青團組織就是企業(yè)建設的儲備力量，只有不