安全生產(chǎn)管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則范文

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則范文第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)單位安全生產(chǎn)管理工作的考評(píng)，提高單位安全生產(chǎn)管理水平，確保人員生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本細(xì)則。第二條考評(píng)的目的是評(píng)估單位安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施，促進(jìn)單位安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。第三條本細(xì)則適用于各類(lèi)企事業(yè)單位和其他組織的安全生產(chǎn)管理考評(píng)工作。第四條考評(píng)的內(nèi)容包括安全責(zé)任落實(shí)、安全制度建設(shè)、隱患排查治理、事故應(yīng)急管理、安全培訓(xùn)教育等方面。第二章考評(píng)指標(biāo)第五條考評(píng)指標(biāo)應(yīng)以法律法規(guī)和相關(guān)政策文件規(guī)定的要求為依據(jù)，綜合考慮單位的特點(diǎn)和實(shí)際情況確定，并與單位的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)相一致。第六條考評(píng)指標(biāo)包括定性指標(biāo)和定量指標(biāo)。定性指標(biāo)主要包括安全責(zé)任制落實(shí)情況、安全制度健全程度、隱患排查治理情況、事故應(yīng)急管理能力、安全培訓(xùn)教育情況等方面。定量指標(biāo)主要包括事故發(fā)生率、事故處理及救援的響應(yīng)時(shí)間、事故處理及救援的效果等方面。第七條考評(píng)指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)按照單位的安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定，安全風(fēng)險(xiǎn)較大的部門(mén)或環(huán)節(jié)的指標(biāo)權(quán)重應(yīng)較高。第三章考評(píng)程序第八條考評(píng)周期為一年，分為以下三個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段和總結(jié)階段。準(zhǔn)備階段包括制定考評(píng)計(jì)劃、籌備工作和相關(guān)培訓(xùn)等。實(shí)施階段包括考評(píng)指標(biāo)的收集、數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場(chǎng)檢查等?？偨Y(jié)階段包括考評(píng)結(jié)果的匯總、問(wèn)題分析和改進(jìn)措施的提出。第九條考評(píng)計(jì)劃應(yīng)于考評(píng)前三個(gè)月制定，包括考評(píng)的目標(biāo)、范圍、方法、要求和時(shí)間安排等內(nèi)容，并報(bào)相關(guān)部門(mén)審核。第十條考評(píng)指標(biāo)的收集主要通過(guò)單位的安全生產(chǎn)檔案、安全生產(chǎn)臺(tái)賬、工作臺(tái)賬和員工培訓(xùn)記錄等進(jìn)行，也可以采取隨機(jī)抽樣和現(xiàn)場(chǎng)檢查的方式進(jìn)行。第十一條考評(píng)數(shù)據(jù)的分析應(yīng)綜合考慮指標(biāo)的重要性和權(quán)重，形成對(duì)每個(gè)指標(biāo)的得分情況，并與往年的考評(píng)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析。第十二條考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)檢查主要針對(duì)指標(biāo)中涉及的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部門(mén)進(jìn)行，以確?？荚u(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。第四章考評(píng)結(jié)果與處理第十三條考評(píng)結(jié)果應(yīng)以報(bào)告的形式呈現(xiàn)，明確列出每個(gè)指標(biāo)的得分情況和問(wèn)題點(diǎn)，并提出改進(jìn)措施。第十四條考評(píng)結(jié)果應(yīng)報(bào)送單位的主要負(fù)責(zé)人，并向全體員工公布。第十五條考評(píng)結(jié)果應(yīng)成為單位安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù)，用于獎(jiǎng)懲和改進(jìn)措施的制定，以推動(dòng)單位安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。第十六條對(duì)于考評(píng)結(jié)果中排名靠前的單位，應(yīng)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于排名靠后或存在嚴(yán)重問(wèn)題的單位，應(yīng)予以警示批評(píng)和整改要求，并給予必要的支持和指導(dǎo)。第五章附則第十七條考評(píng)工作應(yīng)注重標(biāo)本兼治，既注重發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，又注重健全管理制度和提高員工的安全意識(shí)。第十八條考評(píng)工作應(yīng)注重實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)考評(píng)指標(biāo)和方法，以適應(yīng)實(shí)際工作的需要。第十九