大學(xué)校園招聘策劃方案

大學(xué)校園招聘策劃方案一、前言大學(xué)校園招聘是企業(yè)尋找人才的重要途徑，也是大學(xué)生們了解企業(yè)及就業(yè)信息的重要途徑，因此，一場成功的大學(xué)校園招聘活動對于企業(yè)及學(xué)生都有著至關(guān)重要的意義。本文以某企業(yè)招聘為例，提出了一份詳細(xì)的大學(xué)校園招聘策劃方案。二、招聘目標(biāo)本次招聘的主要目標(biāo)是：引起廣大學(xué)生的關(guān)注和興趣，讓更多的優(yōu)秀學(xué)生加入到該企業(yè)的大家庭中來。三、招聘方案（一）時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間：本次招聘將于某年某月某日上午9點(diǎn)開始，下午4點(diǎn)結(jié)束。地點(diǎn)：招聘地點(diǎn)定于某大學(xué)XX教學(xué)樓一樓，教學(xué)樓大廳將作為招聘活動的主要場地。招聘前一天，工作人員將提前到場搭建招聘現(xiàn)場。（二）招聘材料準(zhǔn)備1.招聘海報(bào)本次招聘需要設(shè)計(jì)制作招聘海報(bào)，呈現(xiàn)出該企業(yè)的品牌形象和魅力，同時(shí)突出該崗位的職責(zé)和福利待遇等。海報(bào)必須要在招聘前一周張貼在該學(xué)校重要分布區(qū)域。2.招聘傳單招聘傳單是企業(yè)與求職者之間溝通的重要工具，是宣傳和吸引求職者的形象代表。招聘傳單的制作必須要具有企業(yè)特色，體現(xiàn)出企業(yè)的創(chuàng)意和特點(diǎn)。除了招聘海報(bào)，在招聘現(xiàn)場同樣需要放置大量的招聘傳單，作為自我宣傳材料，刺激求職者的求職興趣。3.展示板一個(gè)有吸引力的展示板可以吸引求職者的眼球，讓他們了解公司的歷史、工作文化等方面的信息。展示板可以展示公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息、招聘信息、福利待遇等信息。（三）展位布置展位的擺放方式和布置也是吸引求職者的一個(gè)重要因素。務(wù)必遵循簡潔大方、整潔明了和舒適自然的原則，在展位進(jìn)行分類，可以設(shè)置兼職區(qū)、實(shí)習(xí)區(qū)、全職區(qū)等等，方便求職者區(qū)分。同時(shí)，在展位設(shè)計(jì)上，可以加入企業(yè)產(chǎn)品實(shí)物、生活照片等元素，加強(qiáng)與求職者的互動性。（四）宣傳策略通過校園網(wǎng)、微博、微信等多種渠道，宣傳此次招聘活動的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位需求、企業(yè)特色、福利待遇等各方面信息。接線電話將預(yù)先通知企業(yè)相關(guān)招聘人員。此外，招聘現(xiàn)場可以準(zhǔn)備專業(yè)的筆記本電腦和投影儀設(shè)備，播放企業(yè)宣傳片和其他相關(guān)資料，讓求職者更加立體、直觀地感受公司的企業(yè)文化和形象。（五）現(xiàn)場服務(wù)和流程1.招聘人員要對報(bào)名者進(jìn)行一定的篩選和考核，考察求職者的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、語言水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。在面試過程中注重嚴(yán)謹(jǐn)性、細(xì)節(jié)性和人性化，全面了解并優(yōu)先考慮相符崗位及企業(yè)需要的人才，同時(shí)增加求職者對公司的認(rèn)知。2.在現(xiàn)場服務(wù)方面，需要提前準(zhǔn)備足夠多的桌椅、桌布、紙張和筆等用品，方便求職者進(jìn)行寫簡歷和溝通交流。也可以為求職者提供免費(fèi)的茶水飲料等消費(fèi)物資，讓求職者在舒適的環(huán)境中得到賓至如歸的服務(wù)。3.招聘結(jié)束后，企業(yè)要及時(shí)歸納整理求職者的信息資料，對面試評價(jià)打分制度進(jìn)行評估和改進(jìn)，以便更好地進(jìn)行人才挑選和培養(yǎng)。四、總結(jié)本次招聘活動是一次重要的人才招募機(jī)會，設(shè)計(jì)與實(shí)施策劃方案非常重要。一定要充分地調(diào)動各方面資源，提高宣傳力度和服務(wù)質(zhì)