辦公室日常管理規(guī)定范本

第頁共頁辦公室日常管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了規(guī)范辦公室的日常管理，提高工作效率，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，特制定本辦公室日常管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于辦公室的所有成員，包括正式員工、臨時(shí)員工及實(shí)習(xí)生。第三條辦公室成員在日常管理的過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司制定的相關(guān)制度和規(guī)定。第四條辦公室成員應(yīng)遵循誠實(shí)守信、積極進(jìn)取、互相尊重、和諧共處的原則。第五條辦公室成員應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。第六條辦公室成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上班、上下班簽到簽退。第七條辦公室成員應(yīng)當(dāng)注意個(gè)人形象，保持整潔、得體的儀容儀表。第八條辦公室成員應(yīng)當(dāng)保持良好的辦公環(huán)境，妥善使用辦公設(shè)備及辦公用品。第二章辦公室工作規(guī)定第九條辦公室成員應(yīng)按照公司的工作時(shí)間表進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間根據(jù)工作需要確定。第十條辦公室成員應(yīng)當(dāng)保持工作狀態(tài)，不得私自上網(wǎng)、玩游戲、看視頻等，除非獲得主管的許可。第十一條辦公室成員應(yīng)當(dāng)按照公司的安排合理安排工作時(shí)間，合理規(guī)劃任務(wù)進(jìn)度。第十二條辦公室成員應(yīng)當(dāng)上班期間不得擅離崗位，如需離開崗位，應(yīng)事先請(qǐng)假或請(qǐng)示主管。第三章協(xié)作管理規(guī)定第十三條辦公室成員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，互相幫助、支持和學(xué)習(xí)，共同完成工作任務(wù)。第十四條辦公室成員應(yīng)及時(shí)與團(tuán)隊(duì)成員溝通，保持信息暢通。第十五條辦公室成員應(yīng)尊重他人的工作成果，不得盜用他人的工作成果。第十六條辦公室成員應(yīng)尊重不同意見，善于聽取他人的意見和建議。第十七條辦公室成員應(yīng)當(dāng)妥善處理工作中的沖突，保持工作氛圍的和諧穩(wěn)定。第四章管理規(guī)范第十八條辦公室成員應(yīng)當(dāng)按照公司的要求向主管報(bào)告工作進(jìn)展情況。第十九條辦公室成員應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)，如不能按時(shí)完成，應(yīng)及時(shí)報(bào)告及請(qǐng)示。第二十條辦公室成員應(yīng)當(dāng)妥善保存公司的文件和資料，不得私自銷毀或外泄。第二十一條辦公室成員應(yīng)當(dāng)按照公司的制度和規(guī)定，認(rèn)真填寫工作日志。第二十二條辦公室成員應(yīng)當(dāng)合理安排個(gè)人工作時(shí)間，不得私自加班，如有特殊情況需加班，應(yīng)得到主管的同意。第五章處罰規(guī)定第二十三條對(duì)違反本規(guī)定的辦公室成員，可采取批評(píng)教育、警告等處理措施。第二十四條對(duì)違反國家法律法規(guī)或構(gòu)成違法犯罪行為的辦公室成員，將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第二十五條辦公室成員違反本規(guī)定的，將按照公司的相應(yīng)制度和規(guī)定進(jìn)行處理。第二十六條本規(guī)定的解釋權(quán)歸辦公室部門所有。第二十七條本規(guī)定自頒布