勞動(dòng)合同書范本實(shí)用版

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同書范本實(shí)用版勞動(dòng)合同書甲方：（單位名稱或個(gè)人姓名）地址：（單位地址或個(gè)人地址）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（個(gè)人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：姓名：（個(gè)人姓名）性別：（男/女）出生日期：（YYYY年MM月DD日）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方擬錄用乙方為本單位員工，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方根據(jù)自身需求，安排乙方從事以下工作（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間與休假乙方每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間）小時(shí)，每天工作時(shí)間為（工作時(shí)間）小時(shí)。甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供法定假期和帶薪年休假。第四條工資與福利乙方的基本工資為（基本工資金額）元/月。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體為：（列舉福利待遇，如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等）。第五條合同解除1.甲方可以與乙方終止勞動(dòng)合同的情況：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；（2）乙方工作能力明顯不符合職業(yè)要求，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整，仍不能勝任工作；（3）乙方患有不宜從事所從事工作的疾病，經(jīng)公示期滿后，未能提供證明或不能從事公司調(diào)整后的其他工作；（4）乙方在工作中對(duì)公司、員工或他人造成了惡劣影響；（5）乙方無(wú)故缺勤、曠工或累計(jì)遲到累計(jì)早退等情況達(dá)到公司規(guī)定的預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)；（6）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。2.乙方可以與甲方終止勞動(dòng)合同的情況：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按合同約定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方存在其他違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同約定的行為。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院解決。第七條其他約定事項(xiàng)（雙方根據(jù)實(shí)際情況可在此列舉其他要約的事項(xiàng)）第八條合同生效與變更本合同由甲方和乙方在合同文本上簽字或蓋章后生效。對(duì)合同的任何變更、補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（簽字/蓋章）：乙方（