單位勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書

第頁共頁單位勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞務(wù)派遣公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于，甲方需要短期或臨時(shí)性地補(bǔ)充人力資源，乙方擁有勞務(wù)派遣服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位1.1甲方委托乙方向其提供勞務(wù)派遣服務(wù)人員，具體的派遣崗位、工作任務(wù)及要求將另行約定。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供合格的派遣服務(wù)人員，確保其具備相應(yīng)的技能和工作能力，并且能夠勝任派遣崗位的工作。1.3若甲方需要更換派遣人員，應(yīng)提前通知乙方并提供合理的理由。乙方接到通知后，應(yīng)積極配合并盡快重新安排適合的派遣人員。二、派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限自（具體日期）起至（具體日期）止。2.2如雙方需要延長(zhǎng)派遣期限或提前終止派遣，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)過協(xié)商一致。三、派遣費(fèi)用3.1甲方向乙方支付的派遣費(fèi)用為每月人民幣（具體金額）元，乙方應(yīng)于每月（具體日期）前提供發(fā)票等相關(guān)資料。3.2除派遣費(fèi)用外，甲方還需按規(guī)定向乙方支付派遣人員的薪酬、社保和公積金等相關(guān)費(fèi)用。四、派遣人員管理4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于員工的招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬發(fā)放、績(jī)效評(píng)估等事宜。4.2派遣人員在派遣期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，服從甲方的管理和安排。4.3如派遣人員在工作中發(fā)生違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)提出書面要求乙方立即予以解聘并換派人員。乙方應(yīng)積極配合，并在7個(gè)工作日內(nèi)提供合適的替代人員。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1甲方應(yīng)為派遣人員提供安全、衛(wèi)生和良好的勞動(dòng)條件，確保其人身和財(cái)產(chǎn)安全。5.2乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和管理，提高其安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。5.3若派遣人員在工作中因未能履行甲方提供的必要安全防護(hù)措施而受傷或致殘，由甲方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)的損失。六、保密責(zé)任6.1雙方在履行本協(xié)議過程中可能涉及到的商業(yè)秘密或其他保密信息，應(yīng)予以保密并不得向任何第三方透露。6.2雙方在本協(xié)議解除后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2如因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的一方，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，并在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)履行。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，應(yīng)提交至簽訂地（甲方所在地）有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。九、附則9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議的有效期自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人：