外來(lái)員工勞動(dòng)通用版合同

第頁(yè)共頁(yè)外來(lái)員工勞動(dòng)通用版合同合同編號(hào):[合同編號(hào)]本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方本著平等互利、自愿協(xié)商一致的原則，就雙方約定的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：甲方：[單位全稱]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]一、工作內(nèi)容1.乙方即日起就職于甲方，擔(dān)任以下職位及相關(guān)工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成本崗位上的任務(wù)，并服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作指令。二、工作時(shí)間1.乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為：[具體工作時(shí)間]，休息時(shí)間為：[具體休息時(shí)間]。2.如因工作需要，乙方可能需要接受延長(zhǎng)工作時(shí)間或排班調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)積極配合工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的工資為每月人民幣[工資金額]元。工資的支付方式為：[支付方式]，具體支付日期為每月的[支付日期]日。2.除工資外，甲方向乙方提供的其他福利待遇為：[具體福利待遇]。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定的費(fèi)率和繳費(fèi)基數(shù)繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證件和信息，確保社會(huì)保險(xiǎn)的正常繳納。五、試用期1.乙方入職后的前[試用期工作天數(shù)]個(gè)工作日為試用期。2.試用期期間，乙方享受的工資、福利待遇以及其他權(quán)益不變。3.試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，提前解除合同應(yīng)提前[提前解除合同天數(shù)]日書面通知對(duì)方。六、解除合同1.合同雙方一致同意解除合同的，應(yīng)填寫解除合同協(xié)議并在解除合同協(xié)議上簽字，解除合同即刻生效。2.本合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定清算各自權(quán)益，無(wú)論雙方是否存在任何爭(zhēng)議，均應(yīng)保持良好的合作態(tài)度進(jìn)行協(xié)商解決。3.合同解除的原因包括但不限于：雙方一致解除、合同期滿、乙方違反合同約定等。七、違約責(zé)任1.若乙方在本合同有效期內(nèi)嚴(yán)重違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。2.若甲方在本合同有效期內(nèi)嚴(yán)重違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失。八、其他約定事項(xiàng)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并承諾在解除合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.合同雙方發(fā)生糾紛應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。3.本合同自雙方簽字后生效，有效期為[合同有效期]。合同期滿后，雙方如無(wú)異議，可續(xù)簽合同。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方