人事崗位保密協(xié)議

人事崗位保密協(xié)議模板一、協(xié)議目的二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司的所有人事崗位員工，包括全職員工、兼職員工和臨時(shí)員工。三、保密義務(wù)1.保密信息的定義1.1“保密信息”是指反映公司商業(yè)活動(dòng)、商業(yè)利益、商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營模式、商業(yè)策略、技術(shù)和方法、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息以及其他任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。1.2“保密信息”還包括公司從客戶、供應(yīng)商或其他合作伙伴處獲得的對(duì)于這些方面的信息。2.保密義務(wù)的履行2.1員工在履行本協(xié)議期間以及離職后，應(yīng)將所獲得的所有保密信息視為公司的專有信息，并且承諾對(duì)其進(jìn)行保密。2.2員工應(yīng)盡最大努力，并采取必要和合理的措施，確保保密信息不被泄露、丟失、盜用或未經(jīng)授權(quán)地使用。2.3員工在離職后，無論出于何種原因，不得擅自復(fù)制、記錄、拷貝或帶走任何保密信息。2.4員工不得使用在公司任職期間獲得的保密信息從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。2.5員工應(yīng)立即向公司上級(jí)人事部門報(bào)告任何可能導(dǎo)致保密信息泄露的事故或事件。2.6員工離職后，應(yīng)歸還公司所有的物質(zhì)和文件，包括但不限于文件、筆記本、計(jì)算機(jī)和其他存儲(chǔ)設(shè)備，以確保保密信息的安全。2.7員工離職后，應(yīng)簽署離職聲明，確認(rèn)已經(jīng)清除了所有公司機(jī)密信息的存儲(chǔ)設(shè)備，包括個(gè)人電腦、移動(dòng)設(shè)備以及使用的云端存儲(chǔ)。3.違反保密義務(wù)的后果3.2協(xié)議終止后，本協(xié)議的保密義務(wù)仍然有效，員工仍然有義務(wù)對(duì)公司的保密信息保守秘密。四、解除協(xié)議4.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)互相清退彼此所有的保密信息。五、法律適用和管轄5.1本協(xié)議受法律管轄。5.2對(duì)于因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。六、附則6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效直至協(xié)議解除。6.2本協(xié)議的任何修改或變更應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.3本協(xié)議一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署人員：公司：____________________（公司名稱）日期：____________________員工：____