醫(yī)院辦公室管理制度范本

第頁共頁醫(yī)院辦公室管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院辦公室的工作行為，提高管理效能，特制定本制度。第二條醫(yī)院辦公室是醫(yī)院內(nèi)部管理的核心部門，負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常行政管理工作。本制度適用于醫(yī)院辦公室的全體人員及相關(guān)工作人員。第三條醫(yī)院辦公室應(yīng)按照法律法規(guī)、政策規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限，履行管理職責(zé)，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置第四條醫(yī)院辦公室下設(shè)辦公室主任（或室主任）、副主任（或副室主任）等職務(wù)。具體職務(wù)由醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)定和調(diào)整。第五條醫(yī)院辦公室應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)立科室或崗位，明確各科室或崗位的職責(zé)。第三章職責(zé)與權(quán)限第六條醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)制定醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)章，并進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作按照規(guī)定和要求完成。第七條醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)管理醫(yī)院的行政檔案，確保檔案的安全和完整。涉及醫(yī)院工作重要決策的會議記錄和文稿等應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)歸檔和保管。第八條醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部的會議、培訓(xùn)、活動等的組織工作。會議和活動管理應(yīng)遵循程序規(guī)定，確保會議和活動的順利進(jìn)行。第九條醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)院的內(nèi)部通訊和文件傳遞，保證信息的及時傳遞和溝通。第十條醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)院的保密工作，保障醫(yī)院的信息安全。非經(jīng)授權(quán)人員不得擅自查閱、復(fù)制、傳遞醫(yī)院重要文件和資料。第十一條醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進(jìn)，協(xié)調(diào)解決，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。第十二條醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)與其它部門和單位保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)合作，共同推動醫(yī)院工作的發(fā)展。第四章工作要求第十三條醫(yī)院辦公室的工作人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和工作素質(zhì)，忠誠于醫(yī)院，忠誠于崗位，保守秘密，遵守法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。第十四條醫(yī)院辦公室的工作人員應(yīng)做到文明待人、禮貌用語，以和藹親切的態(tài)度對待醫(yī)院的患者、訪客和同事。第十五條醫(yī)院辦公室的工作人員應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和安排，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)解決問題和成績得到有形的表現(xiàn)。第十六條醫(yī)院辦公室的工作人員應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，健康有序地完成各項(xiàng)工作，不得利用職務(wù)之便謀取私利或損害醫(yī)院的利益。第十七條醫(yī)院辦公室的工作人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)，按時參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升工作技能和業(yè)務(wù)水平。第五章績效考核第十八條醫(yī)院辦公室為了提高工作績效，設(shè)立績效考核制度，全面評價工作人員的工作業(yè)績。第十九條醫(yī)院辦公室根據(jù)醫(yī)院的工作計(jì)劃和實(shí)際情況，制定年度的績效考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)?？冃Э己酥笜?biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確、公平。第二十條績效考核的結(jié)果將作為工作考核、評獎評優(yōu)、晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第二十一條績效考核應(yīng)確保程序的公正和透明，工作人員有權(quán)了解績效考核的過程和結(jié)果，有權(quán)提出申訴和異議。第六章附則第二十二條本制度由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審定后生效。第二十