2023兼職人員聘用協(xié)議

兼職人員聘用協(xié)議一、協(xié)議背景本《兼職人員聘用協(xié)議》（簡稱“協(xié)議”）由雇主和兼職人員（簡稱“聘用方”）共同訂立，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并規(guī)定兼職方在工作期間應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定。二、協(xié)議內(nèi)容根據(jù)協(xié)議，聘用方同意接受雇主委托，按照協(xié)議約定提供有償勞動(dòng)。具體聘用條款如下：聘用方的職責(zé)：聘用方需按要求完成雇主安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率，并遵守公司的規(guī)章制度和工作要求。工作時(shí)間：聘用方和雇主約定兼職工作的時(shí)間和時(shí)長，雙方應(yīng)盡量準(zhǔn)確地履行約定的工作時(shí)間。報(bào)酬和支付：聘用方完成工作后有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬，報(bào)酬的支付方式和周期將在協(xié)議中明確約定，一般情況下以按小時(shí)計(jì)算并每月結(jié)算。保密義務(wù)：聘用方應(yīng)對(duì)工作中涉及到的商業(yè)信息和數(shù)據(jù)保持機(jī)密，不得擅自泄露或用于個(gè)人利益的違法違規(guī)行為。違約責(zé)任：如聘用方未能按照協(xié)議的約定履行職責(zé)，雇主有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)或協(xié)議規(guī)定采取相應(yīng)的法律措施，并有權(quán)終止協(xié)議。三、協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在協(xié)議中約定的兼職任務(wù)完成后自動(dòng)解除。四、協(xié)議變更和解除協(xié)議變更：如因工作需要或法律法規(guī)變動(dòng)等原因，需要對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在協(xié)議書面變更協(xié)議內(nèi)容。協(xié)議解除：在情況下，協(xié)議可以提前解除：雙方協(xié)商一致解除；法律法規(guī)的變動(dòng)導(dǎo)致協(xié)議無法履行；其他原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行。五、解決爭議方式若發(fā)生與本協(xié)議相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)本著友好解決的原則進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向相關(guān)法律機(jī)關(guān)尋求解決。六、其他條款本協(xié)議一式兩份，雇主和聘用方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，雙方可進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。是《兼職人員聘用協(xié)議》的全部內(nèi)容，雙方經(jīng)過充分溝通和協(xié)商，同意并簽字蓋章作為協(xié)議的有效表達(dá)。雇主：_________________日期：_______________