國內勞務派遣協(xié)議

國內勞務派遣協(xié)議1.引言本協(xié)議旨在明確雇主與勞務派遣公司之間的權利義務關系，確保雙方在國內勞務派遣過程中的合法權益得到保障，為勞務派遣提供一個規(guī)范的框架。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了確定勞務派遣的范圍、條件和責任，并明確雙方的權利和義務，以維護勞務派遣制度的合法性和穩(wěn)定性，保障勞派寄業(yè)者的權益。3.范圍和期限3.1勞派寄業(yè)者的范圍勞派寄業(yè)者包括勞派寄業(yè)人員和勞派寄業(yè)機構。勞派寄業(yè)人員是指雇主與勞務派遣機構簽訂勞務派遣協(xié)議，并由勞派寄業(yè)機構派遣到雇主單位工作的員工。勞派寄業(yè)機構是指依法設立的、經勞動行政部門批準的從事勞務派遣業(yè)務的法人或者其他組織。3.2勞派寄業(yè)的期限勞派寄業(yè)的期限應按照勞動合同法及相關勞動法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.雙方權利和義務4.1雇主的權利和義務4.1.1雇主的權利雇主享有以下權利：根據業(yè)務需求，決定是否招聘勞派寄業(yè)人員；審核、確定勞派寄業(yè)人員的工作任務和工作時間；及時支付勞派寄業(yè)人員勞動報酬，并承擔相應社會保險和福利義務；對勞派寄業(yè)人員進行工作業(yè)績評估；指導和監(jiān)督勞派寄業(yè)人員的工作，并提出合理的要求。4.1.2雇主的義務雇主承擔以下義務：根據勞務派遣需求，提供明確的工作任務和工作地點；為勞派寄業(yè)人員提供必要的工作環(huán)境和工作條件；按勞務派遣協(xié)議約定，及時支付勞派寄業(yè)人員勞動報酬，并購買相應的社會保險、提供相應的福利；在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內，對勞派寄業(yè)人員享有的權益進行保護；及時解決勞派寄業(yè)人員的工作糾紛和人事爭議。4.2勞務派遣公司的權利和義務4.2.1勞務派遣公司的權利勞務派遣公司享有以下權利：進行勞派寄業(yè)人員的篩選和培訓；根據雇主的要求，提供合適的勞派寄業(yè)人員；對勞派寄業(yè)人員進行管理和督導，并提供必要的培訓和支持；就雇主的要求，對勞派寄業(yè)人員進行工作業(yè)績評估；向雇主收取勞派寄業(yè)人員的服務費用。4.2.2勞務派遣公司的義務勞務派遣公司承擔以下義務：嚴格按照勞務派遣協(xié)議提供符合要求的勞派寄業(yè)人員；為勞派寄業(yè)人員提供必要的培訓和支持，并及時解決工作中的問題；在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內，保護勞派寄業(yè)人員的權益；對勞派寄業(yè)人員進行定期督導和檢查；及時與雇主合作，解決勞派寄業(yè)人員工作糾紛和人事爭議。5.協(xié)議解除和爭議解決5.1協(xié)議解除雇主和勞務派遣公司可以根據協(xié)議約定或相關法律法規(guī)解除本協(xié)議。5.2爭議解決雇主和勞務派遣公司發(fā)生爭議時，首先應當通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可選擇向人力資源社會保障部門投訴；如仍無法解決，可以依法向勞動爭議調解機構或勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。6.其他條款6.1法律適用本協(xié)議的解釋和適用適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。6.2協(xié)議修改和補充任何修改和補充本協(xié)議的行為，應經雇主和勞務派遣公司的書面同意。6.3附件本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分，附件內容與本協(xié)議具有同等法律效力。7.生效和終止7.1生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2終止條件本協(xié)議終止的條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、雇主不再需要勞派