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家庭雇傭協(xié)議1.背景本文檔為家庭雇傭協(xié)議,旨在確立雇傭雙方的權(quán)益和義務(wù),維護(hù)雇傭關(guān)系的穩(wěn)定和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.雇主信息雇主姓名:[雇主姓名]雇主身份證號碼:[雇主身份證號碼]雇主住址:[雇主住址]雇主聯(lián)系電話:[雇主聯(lián)系電話]3.雇員信息雇員姓名:[雇員姓名]雇員身份證號碼:[雇員身份證號碼]雇員住址:[雇員住址]雇員聯(lián)系電話:[雇員聯(lián)系電話]4.工作內(nèi)容雇主雇傭雇員從事以下工作:-家庭保潔-照料老人或兒童-飯菜做飯5.工作時間雇員的工作時間為每天[工作時間],每周工作[工作天數(shù)]天。6.薪資和支付方式雇主將按以下方式向雇員支付薪資:-每月工資為[工資金額],以人民幣(RMB)為單位,由雇主于每月的[支付日期]前支付給雇員。-薪資支付方式為[支付方式],雇傭雙方商定使用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.雇傭期限本雇傭協(xié)議的雇傭期限為[雇傭期限],自簽署之日起生效。8.保險和福利雇傭期間,雇主應(yīng)為雇員購買工傷保險和醫(yī)療保險,確保雇員在工作期間受傷或生病時獲得合理的賠償和醫(yī)療費(fèi)用報銷。9.工作規(guī)定雇員應(yīng)按時按要求完成工作任務(wù),保持職業(yè)操守和工作質(zhì)量。雇員需遵守雇主的家庭規(guī)則和工作要求。雇員不得向外界透露雇主的家庭秘密和隱私信息。10.雇傭終止雇傭雙方有權(quán)根據(jù)以下情況終止雇傭關(guān)系:雇員嚴(yán)重違反工作規(guī)定和職責(zé)。雇主無法支付雇員工資或嚴(yán)重侵犯雇員權(quán)益。雇傭終止時,雙方應(yīng)協(xié)商解決尚未履行的義務(wù)和權(quán)益分配。11.合同修改本雇傭協(xié)議如需修改,需經(jīng)雇傭雙方同意并以書面形式確認(rèn)。12.法律適用和爭議解決本雇傭協(xié)議適用中國法律。任何因本協(xié)議引起的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,應(yīng)提交至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。以上為雙方共同訂立的《家庭雇傭協(xié)議》,即對雙方相關(guān)權(quán)益和義務(wù)的約定,雙方應(yīng)遵守并履行。雇主:_________________________日期:____________雇員
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