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文檔簡介

新員工入職合同協(xié)議書一、合同背景二、職位及工作內(nèi)容三、薪酬與福利乙方的薪酬構(gòu)成如下：基本工資：____元/月；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，按一定比例支付；其他福利待遇：包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等，具體以甲方相關(guān)政策為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)和會(huì)議活動(dòng)，不得擅自缺席。四、保密條款乙方在工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，不得泄露或利用與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何機(jī)密信息。對(duì)于因乙方泄露商業(yè)秘密給公司造成的損失，乙方須承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。五、勞動(dòng)合同期限及解除乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為____年/月/日起至____年/月/日止。合同期滿前雙方如需解除合同，需提前____天書面通知對(duì)方。乙方在合同期滿前提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前____天書面通知甲方。甲方有權(quán)決定是否同意乙方的離職申請(qǐng)。六、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：提供工作需要的條件和設(shè)備；安排乙方的工作任務(wù)并提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。乙方權(quán)利與義務(wù)：忠誠履行工作職責(zé)；保證工作質(zhì)量和完成工作目標(biāo)。七、違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，嚴(yán)重影響公司利益或損害甲方合法權(quán)益的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同生效與終止本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，至合同期滿或雙方協(xié)商一致終止之日止。十、附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽字（蓋章）之日起生效。甲方：________________簽字：_______________日期：_______________乙方：________________

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