煤礦全員安全責任獎勵考核辦法范本

第頁共頁煤礦全員安全責任獎勵考核辦法范本第一章總則第一條為了加強煤礦全員安全責任的履行，提高煤礦安全生產管理水平，確保礦山安全穩(wěn)定運營，根據《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于煤礦企業(yè)全員安全責任獎勵制度的建立和實施。第三條煤礦企業(yè)應當依法設立全員安全責任獎勵考核制度，對全員的安全責任履行情況進行監(jiān)督、評分和考核，并按照一定的考核結果獎勵員工。第四條煤礦企業(yè)應當建立健全全員安全責任獎勵考核機制，明確責任主體、考核指標、獎勵辦法、考核周期等內容，并進行公示。第五條煤礦全員安全責任獎勵考核應當遵循公開、公平、公正、公允的原則，確?？己私Y果的客觀性和科學性。第六條煤礦企業(yè)應當制定考核規(guī)則和獎勵政策，對考核結果進行公示，并及時支付獎勵。第七條煤礦企業(yè)應當組織開展全員安全責任獎勵考核的宣傳和培訓，提高工作人員的安全責任意識和履行能力。第二章考核第八條煤礦企業(yè)應當根據法律法規(guī)和企業(yè)安全生產管理要求，制定全員安全責任考核指標，明確責任主體的職責和要求。第九條全員安全責任考核指標應當包括但不限于以下內容：（一）嚴格遵守安全生產政策、規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真履行各項安全生產職責；（二）加強安全培訓教育，提高安全意識和技能水平；（三）積極參與安全生產活動，提出安全改進建議，并參與改進工作；（四）主動發(fā)現和報告事故隱患，及時控制和消除安全風險；（五）認真執(zhí)行安全監(jiān)管部門的檢查和指導意見，積極整改完成安全隱患；（六）其他與安全生產相關的職責和要求。第十條煤礦企業(yè)應當根據考核指標制定考核辦法和評分規(guī)則，明確考核周期和考核頻次。第十一條煤礦企業(yè)應當通過定期巡查、抽查和日常監(jiān)督等方式，對全員安全責任履行情況進行評分和考核。第十二條考核結果應當及時向員工公示，并接受員工的監(jiān)督和申訴。第十三條考核結果應當作為評價員工工作的重要參考，并用于確定安全責任獎勵的等級和金額。第十四條煤礦企業(yè)應當建立健全獎勵機制，對考核優(yōu)秀的員工給予適當的獎勵，包括但不限于物質獎勵、精神獎勵和榮譽獎勵等。第十五條煤礦企業(yè)應當按照獎勵政策和考核結果，及時支付安全責任獎勵，確保員工的合法權益。第三章宣傳第十六條煤礦企業(yè)應當利用內部刊物、企業(yè)文化活動、安全生產會議等形式，廣泛宣傳全員安全責任獎勵考核制度的目的、意義和要求。第十七條煤礦企業(yè)應當定期組織全員安全責任獎勵考核制度的培訓，提高員工的認知水平和履行能力。第十八條煤礦企業(yè)應當及時公示考核結果，并向員工詳細解釋考核結果的評定標準和程序。第十九條煤礦企業(yè)應當根據員工的要求，提供考核相關資料的查詢和咨詢服務。第四章監(jiān)督第二十條煤礦企業(yè)應當建立健全全員安全責任獎勵考核的監(jiān)督體制，明確責任主體和監(jiān)督職責。第二十一條煤礦企業(yè)應當定期或不定期地組織第三方機構或組織對全員安全責任獎勵考核制度的實施情況進行評估和監(jiān)督。第二十二條煤礦企業(yè)應當建立安全生產監(jiān)測系統(tǒng)，監(jiān)測并及時報告全員安全責任的履行情況。第二十三條煤礦企業(yè)應當建立安全生產事故隱患舉報渠道，鼓勵員工積極參與安全隱患的舉報和整改。第二十四條煤礦企業(yè)應當對舉報安全隱患的員工進行保護，并及時進行安全隱患的處理和整改。第五章法律責任第二十五條煤礦企業(yè)如果不按照本辦法的規(guī)定建立全員安全責任獎勵考核制度，將受到行政處罰，并承擔相應的法律責任。第二十六條煤礦企業(yè)如