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第頁共頁定期走訪工作制度范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)公司的要求和實際情況，我們在制定并完善定期走訪工作制度方面進(jìn)行了認(rèn)真研究和討論，特撰寫此范文，供您參考。一、目的和意義定期走訪工作制度的目的在于提高公司員工之間的溝通和交流，增進(jìn)彼此之間的了解和信任，以更好地推動工作的順利開展。通過定期走訪，可以及時了解員工意見和建議，促進(jìn)問題的解決和工作的改進(jìn)，提升公司的整體效率和績效。二、適用范圍和對象定期走訪工作制度適用于所有公司員工，包括各級管理人員、行政人員以及普通員工。定期走訪的對象包括所有公司相關(guān)部門的員工，以及具有代表性的員工代表。三、具體安排和流程1.定期走訪時間：每季度進(jìn)行一次定期走訪。2.走訪安排：由公司人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，確定走訪人員和被走訪人員。3.走訪內(nèi)容：主要包括以下幾個方面：（1）了解被走訪員工的工作情況、工作進(jìn)展和問題困難等；（2）聽取員工的意見建議，并針對問題進(jìn)行討論和解決；（3）關(guān)注員工的困惑和需求，提供必要的幫助和支持；（4）對員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行肯定和激勵。4.走訪報告：由走訪人員撰寫走訪報告，詳細(xì)記錄每次走訪的情況和結(jié)果，并提交給公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。四、制度的執(zhí)行和監(jiān)督1.由人力資源部負(fù)責(zé)推行定期走訪工作制度，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，并定期向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報。2.定期召開走訪工作狀態(tài)評估會議，對定期走訪工作制度進(jìn)行評估和改進(jìn)。3.公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視和支持定期走訪工作制度的實施，為走訪活動提供必要的資源和保障。經(jīng)過我們的共同努力，相信定期走訪工作制度的實施將大大促進(jìn)公司內(nèi)部的溝通和協(xié)作，提高公司的整體工作效率和績效。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)Υ朔段奶岢鰧氋F意見和建議，以

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