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高職院校酒店管理教學(xué)問(wèn)題及對(duì)策1高職院校酒店管理專業(yè)教學(xué)問(wèn)題1.1課程設(shè)置不合理,并缺乏有效的實(shí)踐教學(xué)高職院校在設(shè)置酒店管理專業(yè)早期,由于專業(yè)師資欠缺,專業(yè)材料空白,專業(yè)課程設(shè)置更是具有盲目性,使得專業(yè)基礎(chǔ)極差,在人才培養(yǎng)上即缺少主觀上的靈感,又缺失客觀上的后備,培養(yǎng)目標(biāo)明確性差,穩(wěn)定性不足。而且由于新設(shè)置的專業(yè),生源的數(shù)量和質(zhì)量都得不到保證,師資力量明顯不足,教學(xué)設(shè)施簡(jiǎn)單不夠?qū)I(yè),課程設(shè)置存在諸多問(wèn)題等等,使得教師的教和學(xué)生的學(xué)都無(wú)法保持高效率。理論與實(shí)踐難以結(jié)合,缺乏實(shí)踐論證,理論學(xué)習(xí)在一段時(shí)間內(nèi)“紙上談兵”,不能形成激勵(lì)環(huán)境,學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性呈典型的被動(dòng)狀態(tài)。此外,教學(xué)過(guò)程中教師與學(xué)生無(wú)法達(dá)到契合點(diǎn),課堂氛圍壓抑,學(xué)習(xí)效率低下,學(xué)生難以學(xué)到有用的知識(shí)。1.2教材內(nèi)容和質(zhì)量均不統(tǒng)一專業(yè)教材具有明顯的專業(yè)性,其內(nèi)容必須統(tǒng)一規(guī)范,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)具有引導(dǎo)和深化的作用。然而該院酒店管理專業(yè),未能從自身出發(fā),教材無(wú)論是內(nèi)容還是質(zhì)量都參差不齊,內(nèi)容缺乏更新,新事物、新方法、新技術(shù)、新理念、新標(biāo)準(zhǔn)等都得不到體現(xiàn)。這些不足使得教學(xué)過(guò)程異常的困難。甚至出現(xiàn)隨意性教學(xué)情況,使得酒店管理專業(yè)的教學(xué)不規(guī)范,不標(biāo)準(zhǔn),不系統(tǒng)。1.3教師實(shí)踐能力與專業(yè)知識(shí)不足教師的專業(yè)性不足,使得教師在酒店管理專業(yè)知識(shí)的傳授時(shí),無(wú)法“現(xiàn)身說(shuō)法”,沒有案例起到充足的說(shuō)明作用,如此教學(xué),將導(dǎo)致其教學(xué)手段、教學(xué)理念、教學(xué)方法和教學(xué)目的均處于較低層次,不能進(jìn)行動(dòng)靜結(jié)合,理論與實(shí)踐的結(jié)合,情境與專業(yè)的結(jié)合等,培養(yǎng)的學(xué)生也只是理論型,不能適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)現(xiàn)代化專業(yè)綜合型人才的需求。2教學(xué)改革對(duì)策2.1完善高職課程體系,加深實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容課程體系的優(yōu)劣直接影響培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否。為了優(yōu)化酒店管理專業(yè)的課程體系,除了必修酒店管理專業(yè)外,還要配套商務(wù)英語(yǔ)、禮儀接待、策化營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)、旅游產(chǎn)業(yè)等等相關(guān)課程,將課程按不同崗位設(shè)置成學(xué)習(xí)模塊,學(xué)生自主選擇學(xué)習(xí)哪些模塊。這樣能夠節(jié)省學(xué)生學(xué)習(xí)全部課程的時(shí)間,將有效的時(shí)間用在感興趣的課程上,提高其主動(dòng)學(xué)習(xí)興趣。另外,還要配置實(shí)踐教學(xué),用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)的成果。通過(guò)實(shí)踐,學(xué)生更能深刻體會(huì)酒店管理的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),更接近社會(huì),積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),提高理論與實(shí)踐結(jié)合和創(chuàng)新的能力。在整個(gè)教學(xué)和實(shí)踐過(guò)程中,要培養(yǎng)學(xué)生的服務(wù)理念,人文關(guān)懷更能把握市場(chǎng)。2.2更新并規(guī)范教材內(nèi)容優(yōu)化灑店管理專業(yè)教材,是實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生與市場(chǎng)零對(duì)接的前提條件之一,是保證教學(xué)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)教學(xué)突破的重要支撐。酒店專業(yè)人才具有明顯的地域性,人才輸出也只是針對(duì)地域內(nèi)的市場(chǎng)而言。因此,學(xué)院在進(jìn)行教材整合時(shí),需要考慮到地域性特征,結(jié)合現(xiàn)有的教學(xué)能力和教學(xué)設(shè)施,以提高專業(yè)教學(xué)能力為突破口,通過(guò)理論與實(shí)踐的完美結(jié)合,力求培養(yǎng)服務(wù)于本區(qū)域的酒店管理專業(yè)綜合型人才。為了突出學(xué)院的辦學(xué)特色,必須從教材的更新上和規(guī)范上下功夫。因此有必要參照原酒店管理專業(yè)的教材,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,通過(guò)專家討論,通過(guò)與市場(chǎng)對(duì)接產(chǎn)生的反饋,結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)進(jìn)行新教材的確定。2.3加深校企合作,提高教師實(shí)踐能力酒店管理專業(yè)的實(shí)踐性較強(qiáng),脫離了實(shí)踐,理論教學(xué)毫無(wú)用武之地。對(duì)于教師來(lái)說(shuō),豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是提升教學(xué)質(zhì)量的利器。無(wú)經(jīng)驗(yàn)的理論教學(xué),往往處于被動(dòng)狀態(tài),不能給學(xué)生提供精彩的講解形式,學(xué)生也無(wú)從理解理論的實(shí)踐意義。針對(duì)這一問(wèn)題,該院有意計(jì)劃教師深入前線作戰(zhàn),進(jìn)駐酒店管理行業(yè),了解酒店管理的復(fù)雜性和動(dòng)態(tài)變化性,促進(jìn)教師在專業(yè)教學(xué)上的反思。教師在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中,能夠積累具有典型特征的實(shí)際案例,為融入教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量融入市場(chǎng)前尚的氣息。也能夠?yàn)樘厣珜I(yè)建設(shè)寫上重重的一筆。2.4參考先進(jìn)教學(xué)模式,改革現(xiàn)有的教學(xué)機(jī)制我國(guó)與西方國(guó)家的教育體制不同,教育形式也不同。西方國(guó)家此類專業(yè)接收的學(xué)生都是具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人群,此類人群對(duì)于酒店管理興趣大,基礎(chǔ)知識(shí)了解,對(duì)于此專業(yè)的認(rèn)識(shí)注重學(xué)以致用。而我國(guó)酒店專業(yè)教育,招收的學(xué)生多為在校生,并沒有相應(yīng)的酒店管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于酒店管理專業(yè)的認(rèn)識(shí)也處于茫然狀態(tài)。因此,基于現(xiàn)狀,該院大膽進(jìn)行嘗試,在教學(xué)機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新,受國(guó)外特殊實(shí)踐環(huán)節(jié)的啟發(fā),實(shí)行2+1的教學(xué)模式。此教學(xué)模式并非是兩年理論,一年實(shí)習(xí)的教學(xué),而是進(jìn)行創(chuàng)新,將實(shí)踐環(huán)節(jié)逐步拉升到重點(diǎn)教學(xué)之中。這種教學(xué)模式可以理解為“4+2”,即4學(xué)期理論學(xué)習(xí),2學(xué)期實(shí)踐。具體操作如下:前3個(gè)學(xué)期進(jìn)行基礎(chǔ)理論和技能的學(xué)習(xí),第4個(gè)學(xué)期在學(xué)校的引導(dǎo)下進(jìn)入酒店進(jìn)行實(shí)踐,參與灑店管理的各個(gè)細(xì)節(jié)。從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。第5個(gè)學(xué)期回校深造,培養(yǎng)深層次的管理能力。第6學(xué)期再次進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)踐,將所學(xué)和以前的不足加以強(qiáng)化和運(yùn)用。并能快速轉(zhuǎn)化服務(wù)理念,應(yīng)用所學(xué)為酒店的各種客戶營(yíng)造舒適的環(huán)境。這個(gè)過(guò)程很大程度上可以直接解決就業(yè)問(wèn)題,或者為就業(yè)鋪好門路或積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)于走出校門的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),可謂一舉兩得。3結(jié)語(yǔ)高職酒店管理專業(yè)作為一個(gè)實(shí)踐性與實(shí)用性都很強(qiáng)的專業(yè),需要培養(yǎng)學(xué)

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