骨干教師培訓(xùn)制度范文

第頁(yè)共頁(yè)骨干教師培訓(xùn)制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高骨干教師的師德師風(fēng)和教育教學(xué)能力，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，制定本制度。第二條本制度適用于我校中小學(xué)階段的骨干教師培訓(xùn)，包括教師思想品德、教育教學(xué)、學(xué)科研究、課程建設(shè)等方面的培訓(xùn)。第三條骨干教師培訓(xùn)的目標(biāo)是：提高骨干教師的教育教學(xué)能力，促進(jìn)他們?cè)诮逃虒W(xué)領(lǐng)域的成果轉(zhuǎn)化和推廣，提升學(xué)校整體教育教學(xué)質(zhì)量。第四條骨干教師培訓(xùn)的原則是：公開(kāi)、自愿、激勵(lì)、引領(lǐng)。第五條骨干教師培訓(xùn)的主體是學(xué)校教師培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)以及評(píng)估培訓(xùn)成效。第二章培訓(xùn)計(jì)劃第六條學(xué)校每學(xué)年制定骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)間和參訓(xùn)人員。第七條骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括：教師專業(yè)發(fā)展、教育教學(xué)理論研究、教育教學(xué)實(shí)踐、教育教學(xué)手段、學(xué)科教學(xué)能力提升等。第八條骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃的形式包括：集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、教學(xué)觀摩、實(shí)踐活動(dòng)等。第九條骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間由學(xué)校教師培訓(xùn)中心根據(jù)實(shí)際情況確定，盡量安排在學(xué)校休息日和假期。第十條參加骨干教師培訓(xùn)的人員由學(xué)校教師培訓(xùn)中心根據(jù)骨干教師的綜合素質(zhì)和實(shí)際需要確定。第三章培訓(xùn)內(nèi)容第十一條骨干教師培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下方面：（一）教師思想品德：培養(yǎng)教師正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，提高教師的職業(yè)道德和素質(zhì)。（二）教育教學(xué)理論研究：學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，了解國(guó)內(nèi)外教育教學(xué)研究前沿，提高教師的教育教學(xué)理論水平。（三）教育教學(xué)實(shí)踐：培養(yǎng)教師深入教育教學(xué)實(shí)踐，探索創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，提高教師的教育教學(xué)能力。（四）教育教學(xué)手段：學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的教育教學(xué)手段，提升教師的教育教學(xué)技能。（五）學(xué)科教學(xué)能力提升：加強(qiáng)學(xué)科教師的學(xué)科知識(shí)和教學(xué)能力培訓(xùn)，提高學(xué)科課程的教學(xué)質(zhì)量。第四章培訓(xùn)方式第十二條集中培訓(xùn)：由學(xué)校教師培訓(xùn)中心組織，一般為短期培訓(xùn)，采用講座、報(bào)告、論壇等形式進(jìn)行。第十三條分散培訓(xùn)：由學(xué)校教師培訓(xùn)中心組織，根據(jù)教師的實(shí)際工作需要和學(xué)科特點(diǎn)，安排個(gè)別或小組培訓(xùn)。第十四條學(xué)習(xí)研討：由學(xué)校教師培訓(xùn)中心組織，骨干教師之間進(jìn)行信息交流和研討，提高教師間的互動(dòng)性和合作性。第十五條教學(xué)觀摩：由學(xué)校教師培訓(xùn)中心組織，骨干教師觀摩其他優(yōu)秀教師的教學(xué)實(shí)踐，提升教師的教育教學(xué)水平。第十六條實(shí)踐活動(dòng)：由學(xué)校教師培訓(xùn)中心組織，通過(guò)教育實(shí)習(xí)、調(diào)研、參觀等實(shí)踐活動(dòng)，拓寬教師的視野和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第五章培訓(xùn)評(píng)估第十七條骨干教師培訓(xùn)結(jié)束后，由學(xué)校教師培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。第十八條培訓(xùn)效果評(píng)估內(nèi)容包括：培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況，培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，培訓(xùn)對(duì)教師教育教學(xué)能力的提升等。第十九條培訓(xùn)效果評(píng)估采用問(wèn)卷調(diào)查、觀摩評(píng)價(jià)、個(gè)案研究等多種方式進(jìn)行。第二十條培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果將作為骨干教師的績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。第六章培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)第二十一條骨干教師培訓(xùn)取得優(yōu)異成績(jī)的參訓(xùn)人員，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第二十二條培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)方式包括