公司員工加班管理制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁公司員工加班管理制度范本第一章總則第一條根據(jù)《勞動法》、《國家職工工時管理規(guī)定》等法律法規(guī)，為了更好地管理和規(guī)范公司員工的加班行為，提高工作效率和員工的工作質(zhì)量，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工，包括全日制和兼職員工。第三條加班是指超出正常工作時間的工作，包括延長工作時間和休息日加班。第二章加班政策第四條公司鼓勵員工能夠在正常工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，減少加班。第五條員工必須嚴(yán)格按照公司制定的工作時間表進(jìn)行工作，不得超時工作。第六條如確有必要加班，員工應(yīng)提前向上級主管申請，并得到批準(zhǔn)。第七條加班時長不得超過每個月法定工作時間的1/3。第八條加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制定的獎勵規(guī)定進(jìn)行支付。第三章加班審批第九條員工如需加班，應(yīng)提前向上級主管提交加班申請，包括加班時間、加班原因、加班時長等。第十條上級主管應(yīng)及時審批員工的加班申請，如有必要，可要求員工提供加班的具體內(nèi)容和工作計劃。第十一條加班申請應(yīng)當(dāng)書面提出，并由上級主管簽字確認(rèn)。第十二條上級主管應(yīng)根據(jù)具體情況和工作需求，審批員工的加班申請，如有必要，可對加班時間和加班時長進(jìn)行調(diào)整。第十三條員工加班期間如發(fā)生突發(fā)情況導(dǎo)致無法按時完成工作，應(yīng)及時向上級主管報告，并獲得批準(zhǔn)繼續(xù)加班。第四章加班管理第十四條公司將加班情況作為員工綜合評價的重要指標(biāo)之一，加班成績將影響員工的績效評定和晉升機(jī)會。第十五條公司將定期對員工的加班情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，并根據(jù)加班情況制定相應(yīng)的獎懲措施。第十六條員工應(yīng)自覺遵守加班制度，不得擅自加班或以不正當(dāng)?shù)姆绞将@取加班報酬。第十七條員工加班期間應(yīng)遵守公司的各項制度和規(guī)定，保證工作質(zhì)量和效率。第十八條加班工作過程中如發(fā)生意外事故或安全事件，員工應(yīng)及時報告上級主管，并按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五章附則第十九條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十條本制度自頒布之日起執(zhí)

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