工資保密協(xié)議實用版

第頁共頁工資保密協(xié)議實用版工資保密協(xié)議本協(xié)議由以下雙方簽署，旨在確保工資信息的保密性和合法性。為了遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保公司和員工的權(quán)益，雙方同意遵守以下條款：第一條協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確規(guī)定雙方在工資信息保密方面的權(quán)利和責(zé)任，確保工資信息的保密性和安全性。第二條保密信息的定義1.“工資信息”包括但不限于：工資數(shù)額、薪資結(jié)構(gòu)、獎金、津貼等與員工工資相關(guān)的所有信息。2.“保密信息”是指一方在與另一方簽署本協(xié)議前自己已經(jīng)具備的或收到的有關(guān)另一方工資的信息，且符合以下條件之一：已明確標(biāo)明為保密信息；因其性質(zhì)或者在明顯的情況下不應(yīng)被透露給他人的；雙方就其保密性達(dá)成的口頭或書面協(xié)議。第三條保密義務(wù)1.公司在工資信息方面的保密義務(wù)：公司應(yīng)對員工的工資信息予以保密，不得將其透露給他人，除非員工事先明確同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。2.員工在工資信息方面的保密義務(wù)：員工應(yīng)將其工資信息視為公司的商業(yè)秘密，不得將其透露給他人，包括但不限于其他員工、親友、媒體等。第四條信息披露1.員工同意在以下情況下，公司有權(quán)透露員工的工資信息，包括但不限于以下情況：法律法規(guī)要求披露的；公司為了維護(hù)自身權(quán)益需要披露的。2.公司同意在以下情況下，員工有權(quán)透露自己的工資信息，包括但不限于以下情況：為了維權(quán)需要披露的；法律法規(guī)允許披露的。第五條違約責(zé)任1.如一方發(fā)現(xiàn)對方違反了本協(xié)議的約定，應(yīng)立即通知對方并要求其立即糾正。2.如一方違反了本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，并對對方及第三方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議的任何修改必須以雙方的書面形式進(jìn)行，并獲得雙方的簽字確認(rèn)。2.任何一方均有權(quán)根據(jù)實際情況提出解除本協(xié)議的要求，但需提前提出書面通知，并于解除前與對方進(jìn)行協(xié)商。第七條法律適用和爭議解決1.本協(xié)議的成立、生效、履行和解釋，適用中華人民共和國的法律法規(guī)。2.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，則可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項本協(xié)議附件視為本協(xié)議的完整部分，具有同等法律效力。第九條協(xié)議生效和期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并自本協(xié)議簽