正式版用工勞動合同

第頁共頁正式版用工勞動合同勞動合同第一章總則第一條為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障用工方和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用工方（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）自愿協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第二條乙方承諾了解并同意甲方的企業(yè)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)規(guī)定、勞動合同及其他規(guī)定。在合同履行過程中，乙方應(yīng)遵守這些規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度。第三條乙方在勞動就業(yè)過程中享有平等的權(quán)利，甲方不得以國籍、民族、性別、宗教信仰、婚姻狀況、血緣關(guān)系等不合理的理由，限制乙方的權(quán)益。第二章勞動關(guān)系第四條乙方同意按照甲方的要求提供勞動力，并接受勞動監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方有權(quán)要求乙方從事與其職務(wù)相適應(yīng)的工作任務(wù)，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行合理安排。第五條乙方同意按照甲方指定的工作時間、地點和工作方式進(jìn)行工作，依法享受休息、休假等權(quán)益。第六條乙方同意在工作期間遵守甲方的勞動紀(jì)律和工作規(guī)范，不得違反甲方的安全、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)規(guī)范及相關(guān)政策。第三章薪資待遇第七條乙方的勞動報酬由甲方按照國家規(guī)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，以自行決定的方式確定。雙方約定乙方的月工資為人民幣3000元。工資發(fā)放時間為每月月底。乙方應(yīng)如實填寫與工資發(fā)放相關(guān)的申報表格。第八條乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納相關(guān)社會保險費。第九條乙方有權(quán)依據(jù)自身的情況享受年度帶薪休假、婚喪產(chǎn)假、病假等假期權(quán)益。乙方需在提前七天提出的假期申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受。第四章協(xié)議解除第十條乙方應(yīng)在合同期滿時終止勞動關(guān)系，甲方應(yīng)在7天內(nèi)結(jié)算乙方勞動報酬，并辦理有關(guān)手續(xù)。第十一條在下列情況下，乙方的勞動合同可以被解除：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度及勞動合同約定，經(jīng)甲方提醒改正仍不改正的；2.乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，喪失勞動能力的；3.乙方患有不適合所從事工作的疾病，經(jīng)鑒定不宜繼續(xù)工作的。第五章附則第十二條本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，也可依法通過仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第十四條本合同自甲方與乙方雙方簽訂之日起生效，合同期為一年。第十五條乙方在合同履行過程中如有違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。第十六條本合同以及合同變更應(yīng)以書面形式簽署，并自雙方簽字、加蓋公章后生效。第十七條本合同的有效期解釋權(quán)、變更權(quán)及應(yīng)急情況下的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：乙方（