治安保衛(wèi)管理制度模板范文

第頁共頁治安保衛(wèi)管理制度模板范文第一章總則第一條為維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序，保障人員及財(cái)產(chǎn)安全，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本單位的所有員工及相關(guān)人員。第三條本單位治安保衛(wèi)工作由專門的治安保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理。第四條本單位治安保衛(wèi)工作的目標(biāo)是預(yù)防、制止和打擊各類違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序，保障人員及財(cái)產(chǎn)安全。第五條本單位治安保衛(wèi)工作的原則是依法、公正、嚴(yán)肅、高效。第六條本單位員工及相關(guān)人員有義務(wù)遵守本管理制度，并積極參與治安保衛(wèi)工作。第七條本管理制度的修改必須按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行，并應(yīng)當(dāng)向本單位員工及相關(guān)人員公示。第二章治安保衛(wèi)部門的職責(zé)第八條本單位治安保衛(wèi)部門的主要職責(zé)包括：（一）制定和完善治安保衛(wèi)管理制度；（二）組織開展治安防范宣傳教育；（三）制定和實(shí)施安全保衛(wèi)預(yù)案；（四）建立和維護(hù)治安防范設(shè)施；（五）開展安全風(fēng)險(xiǎn)評估工作；（六）監(jiān)督、檢查單位內(nèi)部治安秩序；（七）處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理；（八）收集、分析犯罪信息，提供給相關(guān)機(jī)關(guān)用于犯罪打擊；（九）協(xié)助公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門開展工作。第三章人員管理第九條本單位治安保衛(wèi)工作由專職治安保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)，治安保衛(wèi)人員應(yīng)具備以下條件：（一）具備中專以上學(xué)歷，并取得治安管理專業(yè)相關(guān)證書；（二）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力；（三）具備一定的心理素質(zhì)和溝通能力。第十條本單位治安保衛(wèi)人員的任務(wù)包括：（一）巡視單位內(nèi)部場所，發(fā)現(xiàn)并制止可疑行為；（二）接待、登記單位來訪人員，并進(jìn)行安全檢查；（三）維護(hù)好治安防范設(shè)施的正常運(yùn)行；（四）參與突發(fā)事件處理工作；（五）協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展犯罪偵查工作。第十一條本單位所有員工及相關(guān)人員有義務(wù)遵守治安保衛(wèi)人員的管理和指揮。第十二條若發(fā)現(xiàn)自己、他人或單位內(nèi)部存在威脅治安的行為或情況，應(yīng)立即向治安保衛(wèi)部門報(bào)告。第十三條治安保衛(wèi)人員在執(zhí)勤過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)，不得濫用職權(quán)。第十四條治安保衛(wèi)人員應(yīng)保守單位的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私，不得泄露給外部人員。第十五條治安保衛(wèi)人員應(yīng)接受相關(guān)部門的培訓(xùn)和考核，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第四章治安防范措施第十六條本單位應(yīng)建立和健全治安防范設(shè)施，包括但不限于監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警設(shè)備等。第十七條本單位應(yīng)定期對治安防范設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和檢修，保障其正常運(yùn)行。第十八條本單位應(yīng)建立檢查制度，定期對單位內(nèi)部場所進(jìn)行巡視，并制止可疑行為。第十九條本單位應(yīng)加強(qiáng)對來訪人員的管理和安全檢查，確保來訪人員的合法合規(guī)。第二十條本單位員工及相關(guān)人員在出差或長時(shí)間離開單位時(shí)，應(yīng)將有關(guān)安全信息告知治安保衛(wèi)部門，并采取相應(yīng)的安全防范措施。第二十一條本單位應(yīng)建立安全風(fēng)險(xiǎn)評估制度，對單位的治安防范措施進(jìn)行檢查和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。第五章治安事件處理第二十二條治安保衛(wèi)部門應(yīng)建立健全處置突發(fā)事件的工作機(jī)制，及時(shí)處理各類治安事件。第二十三條發(fā)生治安事件時(shí)，治安保衛(wèi)部門應(yīng)立即組織人員趕赴現(xiàn)場處置，并報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)。第二十四條對于影響單位內(nèi)部治安秩序的行為，治安保衛(wèi)部門有權(quán)采取必要措施進(jìn)行處置，包括但不限于勸阻、制止、報(bào)警等。第二十五條治安保衛(wèi)部門應(yīng)對發(fā)生的治安事件進(jìn)行調(diào)查和分析，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并提出改進(jìn)意見。第六章處罰措施第二十六條本單位對違反治安保衛(wèi)管理制度的員工及相關(guān)人員，應(yīng)依法予以相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、記過、記大過、解聘等處理。第七章附則第二十七條本管理制度自公布之日起施行，有效期為三年。第二十八條本管理制度解釋權(quán)歸本單位治安保衛(wèi)部門所有。第二十九條對于未