安全質(zhì)量責任追究制度范文

第頁共頁安全質(zhì)量責任追究制度范文第一章總則第一條為了加強對安全質(zhì)量工作的管理，確保各項工作有序進行，樹立安全質(zhì)量責任意識，明確責任并追究責任，本制度制定。第二條本制度適用于本單位內(nèi)所有從事安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理的工作人員。第三條本制度的目的是：強化安全質(zhì)量責任制，提高安全質(zhì)量管理水平，確保工作人員履行相關(guān)責任，減少質(zhì)量安全事故的發(fā)生，促進單位安全穩(wěn)定發(fā)展。第四條本制度的實施原則：依法管理、責任明確、追究到位、公開公正、及時有效。第二章責任范圍第五條本單位安全質(zhì)量責任追究制度涵蓋以下責任范圍：（一）企業(yè)領(lǐng)導責任：企業(yè)領(lǐng)導對安全質(zhì)量工作負總責，應對本單位安全質(zhì)量管理工作進行全面掌握和領(lǐng)導，確保安全質(zhì)量工作的順利開展。（二）部門負責人責任：各部門負責人對本部門的安全質(zhì)量工作負責，應建立健全相應的安全質(zhì)量管理制度，并組織部門員工按照有關(guān)規(guī)定開展工作。（三）崗位責任：崗位人員負責本崗位安全質(zhì)量工作，要認真執(zhí)行各項工作要求，確保工作任務的完成和相關(guān)工作的安全質(zhì)量。（四）監(jiān)督責任：安全質(zhì)量監(jiān)督部門負責對本單位的安全質(zhì)量工作進行監(jiān)督檢查，并及時提出整改意見和建議。（五）內(nèi)部監(jiān)督責任：各級領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)、糾正安全質(zhì)量問題，及時整改，確保安全質(zhì)量的良好水平。第三章責任制度第六條企業(yè)領(lǐng)導責任制：企業(yè)領(lǐng)導對本單位的安全質(zhì)量工作負有直接責任，具體包括以下內(nèi)容：（一）建立健全安全質(zhì)量管理體系，明確工作責任和權(quán)限，并進行人員配備和工作培訓。（二）對安全質(zhì)量工作進行定期檢查，判斷工作進展情況，合理調(diào)整工作策略。（三）組織安全培訓和安全演練，提高員工安全意識和應急處置能力。（四）及時處理緊急事故和突發(fā)事件，按照有關(guān)規(guī)定報告上級主管部門和相關(guān)部門。（五）建立健全安全質(zhì)量信息管理系統(tǒng)，定期發(fā)布安全質(zhì)量工作信息，接受上級主管部門和社會各界的監(jiān)督。第七條部門負責人責任制：各部門負責人對本部門的安全質(zhì)量工作負有直接責任，具體包括以下內(nèi)容：（一）建立健全本部門的安全質(zhì)量管理制度，明確各崗位的職責和權(quán)限。（二）組織本部門的安全質(zhì)量培訓和演練，提高員工的安全質(zhì)量意識。（三）配合安全質(zhì)量監(jiān)督部門的檢查工作，及時整改存在的問題。（四）確保本部門的工作任務完成，達到質(zhì)量標準和安全要求。（五）定期向上級主管部門報告本部門的安全質(zhì)量情況，接受監(jiān)督和指導。第八條崗位責任制：各崗位人員對本崗位的安全質(zhì)量工作負有直接責任，具體包括以下內(nèi)容：（一）認真執(zhí)行本崗位的工作職責，按照相關(guān)規(guī)定履行安全質(zhì)量工作義務。（二）參加安全培訓和演練，提高安全質(zhì)量意識和技能水平。（三）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作制度，確保工作任務安全質(zhì)量。（四）及時報告存在的安全質(zhì)量問題，并及時整改，避免事故發(fā)生。（五）配合安全質(zhì)量監(jiān)督部門的檢查工作，接受監(jiān)督和指導。第九條監(jiān)督責任制：安全質(zhì)量監(jiān)督部門對本單位的安全質(zhì)量工作負有直接責任，具體包括以下內(nèi)容：（一）制定監(jiān)督檢查計劃，按照規(guī)定對本單位的安全質(zhì)量工作進行監(jiān)督檢查。（二）對發(fā)現(xiàn)的安全質(zhì)量問題及時提出整改意見，并監(jiān)督檢查整改情況。（三）逐級上報有關(guān)部門和上級主管部門，反映安全質(zhì)量問題的整改情況。（四）接受上級主管部門和社會各界的監(jiān)督，及時公布安全質(zhì)量監(jiān)督結(jié)果。（五）協(xié)助上級主管部門處理緊急事故和突發(fā)事件，確保安全質(zhì)量的穩(wěn)定。第十條內(nèi)部監(jiān)督責任制：各級領(lǐng)導對本單位的安全質(zhì)量工作負有直接責任，具體包括以下內(nèi)容：（一）加強對安全質(zhì)量工作的日常管理，密切關(guān)注安全質(zhì)量問題的發(fā)生。（二）及時發(fā)現(xiàn)、糾正安全質(zhì)量問題，及時整改，杜絕事故發(fā)生。（三）加強對員工的安全質(zhì)量培訓，提高員工的安全意識和技能水平。（四）建立健全安全質(zhì)量監(jiān)測和報告制度，及時掌握安全質(zhì)量情況。（五）加強對外部環(huán)境的監(jiān)測和評估，及時制定應對措施，預防安全質(zhì)量事故的發(fā)生。第四章責任追究第十一條本單位對安全質(zhì)量工作不到位、責任不落實的行為，將按照相關(guān)法律法規(guī)和本制度的規(guī)定進行責任追究。第十二條對企業(yè)領(lǐng)導不履行安全質(zhì)量工作職責的行為，將根據(jù)責任的嚴重程度，進行相應的處理措施，包括但不限于：通報批評、誡勉談話、責令停職、降職、解聘等。第十三條對部門負責人不履行安全質(zhì)量工作職責的行為，將根據(jù)責任的嚴重程度，進行相應的處理措施，包括但不限于：通報批評、誡勉談話、責令停職、降職等。第十四條對崗位人員不履行安全質(zhì)量工作職責的行為，將根據(jù)責任的嚴重程度，進行相應的處理措施，包括但不限于：通報批評、誡勉談話、警告、記過、記大過、辭退等。第十五條對安全質(zhì)量監(jiān)督部門對本單位的監(jiān)督工作不到位的行為，將根據(jù)責任的嚴重程度，進行相應的處理措施，包括但不限于：通報批評、誡勉談話、責令停職、降職等。第十六條對安全質(zhì)量工作中發(fā)生的生產(chǎn)事故和安全事故，將進行詳細調(diào)查，并追究相關(guān)責任人的責任，