員工聘用勞務合同

第頁共頁員工聘用勞務合同勞務合同一、雇傭雙方甲方：（雇主）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：二、合同期限本勞務合同自年月日起生效，至年月日止。三、工作內容1.甲方聘用乙方，乙方同意為甲方提供以下工作職責：（具體描述乙方的工作職責）2.甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的工作內容和職務，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，作出對應的調整，雙方均應按照調整后的工作內容履行各自的義務。四、工作地點乙方的工作地點為甲方所在的辦公場所，但如乙方需要根據(jù)工作需要進行出差或外派，則工作地點將根據(jù)實際情況進行調整，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。五、工作時間1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作小時。2.若乙方需要加班工作，應經(jīng)甲方書面同意，根據(jù)國家相關勞動法規(guī)的規(guī)定進行加班補償。六、勞動報酬及發(fā)放方式1.甲方向乙方支付的勞動報酬為（具體描述勞動報酬的金額），支付方式為（具體描述支付方式）。2.甲方將在每月的固定日期發(fā)放勞動報酬給乙方，或者根據(jù)雙方約定的其他支付周期進行發(fā)放。七、社會保險和福利待遇1.乙方在與甲方建立勞務關系后，將按照國家有關規(guī)定參加社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等），具體繳費比例和方案按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等，具體內容按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任1.若乙方違反本合同約定，未能履行合同中的勞動義務，甲方有權采取下列一項或多項措施：（1）書面警告；（2）發(fā)出通知，要求乙方改正；（3）扣除乙方工資或其他經(jīng)濟待遇；（4）解除勞務合同，解除時須提前書面通知一方對方，并在提前解除一定期限后生效；（5）要求乙方承擔相應的違約責任。2.若甲方違反本合同約定，未能履行合同中的義務，乙方有權采取下列一項或多項措施：（1）要求甲方履行合同義務；（2）提出書面警告并要求甲方改正；（3）要求甲方支付違約金或經(jīng)濟賠償；（4）要求解除勞務合同。九、解除合同1.在勞務合同期限內，任何一方如需解除本勞務合同，須提前書面通知對方一方，并在提前通知期限后生效。2.若一方未按約定提前通知解除合同，應向對方支付違約金或經(jīng)濟賠償。十、爭議解決1.本勞務合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則進行解決。2.若友好協(xié)商仍無法解決爭議，應向勞動行政部門或人民法院提起訴訟。十一、附則1.本勞務合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并代替所有之前的口頭或書面約定，它終止一切之前的勞務協(xié)議。2.除非另有約定，本勞務合同不得轉讓、附贈或出借給第三方。3.本勞務合同如有未盡事宜，雙方可通過補充協(xié)議進行補充約定，補充協(xié)議與本勞務合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：