兼職 的保密協(xié)議

兼職的保密協(xié)議此保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方達成并執(zhí)行，以保障兼職工作中的保密信息的安全和保密。1.背景本協(xié)議適用于兼職人員（以下簡稱“兼職員工”）與雇主（以下簡稱“委托方”）之間的兼職工作關(guān)系。在執(zhí)行兼職工作期間，兼職員工可能會接觸到委托方的保密信息。為確保該保密信息的機密性，兼職員工同意遵守本協(xié)議的規(guī)定，并接受相應(yīng)的保密義務(wù)。2.參與方本協(xié)議涉及的參與方如下：兼職員工：指受雇于委托方從事兼職工作的個人。委托方：指雇傭兼職員工，并向其提供兼職工作的組織或個人。3.保密義務(wù)3.1保密信息的定義保密信息是指委托方向兼職員工提供的、通過正式或非正式途徑獲取的、關(guān)于委托方業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)、客戶、合作伙伴、財務(wù)狀況、市場策略以及任何其他信息的全部資料。保密信息可能以書面、口頭、電子或其他形式存在。3.2保密信息的保護兼職員工在兼職期間以及兼職終止后，有義務(wù)保護和保密所有與委托方相關(guān)的保密信息。兼職員工不得使用、披露、分發(fā)、出售或轉(zhuǎn)讓保密信息，除非得到委托方的明確書面許可。3.3保密信息的限制以下情況除外，兼職員工可在不違反本協(xié)議的前提下披露保密信息：根據(jù)法律法規(guī)的要求進行披露。出于必要目的，為了執(zhí)行工作職責(zé)的需要，兼職員工可向委托方授權(quán)人員披露必要的保密信息。經(jīng)過委托方書面許可。4.保密措施4.1安全措施兼職員工應(yīng)采取必要的技術(shù)和組織措施，確保保密信息的機密性和安全性。這些措施包括但不限于：使用密碼保護電子文檔和電子設(shè)備。確保實體文件的妥善保存和存儲。限制保密信息的訪問，僅限于授權(quán)人員。4.2銷毀與返還兼職員工應(yīng)在協(xié)議終止后立即將所有委托方的保密信息歸還給委托方，或按照委托方要求進行銷毀。5.違約與賠償5.1違約責(zé)任如兼職員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能面臨法律追訴。違約行為包括但不限于：未經(jīng)允許披露保密信息、不恰當(dāng)?shù)厥褂帽Ｃ苄畔ⅰ⒉缓侠碓L問保密信息。5.2賠償責(zé)任兼職員工應(yīng)對其違約行為造成的損失負責(zé)，并賠償委托方因此而產(chǎn)生的全部費用和損失。6.協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在兼職關(guān)系終止后繼續(xù)有效。如其中一方發(fā)現(xiàn)對方違反了協(xié)議的任何規(guī)定，有權(quán)單方面終止協(xié)議。7.適用法律與爭議解決本協(xié)議受法律保護，并應(yīng)適用于簽署地的法律。如在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，應(yīng)提交相關(guān)爭議給簽署地的法院進行解決。兼職員工與委托方在簽署本協(xié)議之前應(yīng)仔細閱讀并理解協(xié)議的內(nèi)容，一旦簽署即視為雙方同意本協(xié)議的所有條款和條件，并遵守其規(guī)定。以上就是兼職的保密協(xié)議的具體內(nèi)容。雙方需嚴格遵