2020公司用工合同范文

2020公司用工合同范文

【篇一】

甲方（聘用單位）：xx物流有限公司（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)'規(guī)定，按照自愿'平等'

協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年

月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國

家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達

到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘

用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務'工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)

整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而

自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而

自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方

提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓I。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家'市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方

按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家'市府和單位的有關(guān)規(guī)定，按照乙方實際工作

績效，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日'寒暑假'探親假'婚假、

計劃生育等假期。

第五條工作紀律'獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律'法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項

規(guī)章制度

和勞動紀律，自覺服從甲方的管理'教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績'貢獻大

小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度'勞動紀律，甲方按市府和單位

的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，

并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有

效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合

同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

60有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十

天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)

議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

70有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女職工在孕期'產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(3)法律'法規(guī)規(guī)定的其他情形。

80有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

90乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲

方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1'經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包

括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡

（年資）為一年。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工

作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超

過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲

方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間

每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作

年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的

經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上

一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘

用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通

知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的

同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1'因應本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多

數(shù)，未避免國家'公司'個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放

工資中支付有關(guān)職務津貼，即付個人保險相關(guān)費用的規(guī)定，不再要

求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險

費，并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明（復印件），提交公司稽

核與相關(guān)單位檢查。

2、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行

業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司

的任何賠償要求。

3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申

請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方

簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律'法規(guī)相抵觸時，以國家法律'法

規(guī)為準。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：身份證（字號）：

戶籍地址所在：

簽約時間：年月

【篇二】

甲方（用人單位）名稱：法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：性別：―出生年月日：民

族：—文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：

郵政編碼：電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲'乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同：

一'聘用合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年

月日至________年月日止。其

中試用期從年月日至________年

月日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年

月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出

現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至

年月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從

之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）0

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，完成該崗位

承擔的各項工作任務。考核指標每月（每季度'每年）為

三'勞動保護和勞動條件

四'勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見

甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務

(一)甲方的權(quán)利

10依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2o合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

30具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除

勞動合同

,不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責任的；

(5)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

40具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前

三十天以書面形式通知乙方:

⑴乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

困難，確需裁減人員的。

5O乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成

損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

10遵守國家的法律、法規(guī)'政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)

造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

20負責對乙方進行政治思想'職業(yè)道德'專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

知識'遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

30乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第

⑶項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方為女職工，在孕期'產(chǎn)期'哺乳期內(nèi)的；

(4)法律'法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六'乙方的權(quán)利和義務

(一)乙方的權(quán)利

1o在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物

質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2o有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護'勞動保險'福利待

遇。

30因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

40有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)甲方以暴力'威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工

作的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

10必須按時'按質(zhì)'按量地完成約定的工作任務或工作指標，

并接受甲方的考核。

20自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益

的言行。

30必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

40乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書

面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲'乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個

人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八'違約責任

1o本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方

應承擔違約責任，支付給對方違約金_______元；給對方造成損失

的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2o乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方

有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可

以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服

務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%