主管聘用合同聘用合同其實(shí)是沒編制

主管聘用合同背景1.甲方（雇主）信息公司名稱：[公司名稱]公司地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]注冊(cè)資金：[注冊(cè)資金]2.乙方（被聘用人）信息姓名：[姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]聯(lián)系號(hào)：[聯(lián)系號(hào)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]居住地質(zhì)：[居住地質(zhì)]3.聘用崗位及職責(zé)乙方受聘于甲方，擔(dān)任主管職位，具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，并制定合理的工作計(jì)劃和目標(biāo)；監(jiān)督、指導(dǎo)部門員工的工作，協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作；積極參與公司戰(zhàn)略決策，并負(fù)責(zé)將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為部門工作目標(biāo)；確保部門工作質(zhì)量和效率的提升，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施；完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。4.薪資和福利待遇乙方的薪資和福利待遇如下：月薪：[月薪金額]元；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放；社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；帶薪年假：按照公司規(guī)定享受帶薪年假；其他補(bǔ)貼和福利：根據(jù)公司制度進(jìn)行發(fā)放。5.工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)如下：工作時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作；工作地點(diǎn)：主要工作地點(diǎn)為公司總部，但乙方需要根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行出差或外出工作。6.保密責(zé)任乙方在工作期間和離職后都需要承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。否則，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.隱私保護(hù)甲方承諾對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)，并嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行管理。未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方個(gè)人信息泄露或提供給任何第三方。8.合同解除合同解除情況如下：雙方協(xié)商一致解除合同；甲方或乙方提前30天書面通知對(duì)方解除合同；乙方在工作期間有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。9.合同爭(zhēng)議解決合同爭(zhēng)議解決如下：出現(xiàn)合同爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形式簽署并附屬于本合同。11.合同生效和期限本合同自甲方和乙方簽字后生效，期限為[合同期限]年。甲方（雇主）簽字：_________________乙方（