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文檔簡介

最新工作勞動合同書范本1.合同簡介本工作勞動合同書是由雇主與受雇員之間簽訂，旨在明確雙方的權(quán)益與責(zé)任，以保障雙方的合法權(quán)益。2.合同條款2.1雇傭期限本勞動合同的雇傭期限為起始日期至終止日期，雇傭期限不得超過三年。雙方若有續(xù)簽意向，需要在合同期滿前30天內(nèi)書面通知對方。2.2工作內(nèi)容和職責(zé)受雇員應(yīng)根據(jù)雇主的安排和指示，履行與工作相關(guān)的職責(zé)。雇主有權(quán)合理調(diào)整或指派其他工作任務(wù)，受雇員應(yīng)積極配合。同時，受雇員還應(yīng)保守雇主的商業(yè)機密和保密信息。2.3工作時間和休假受雇員的工作時間為每周工作天數(shù)，工作小時為每天工作小時。受雇員有權(quán)享受每年X天帶薪休假，具體休假安排需提前與雇主協(xié)商確定。2.4薪資和福利受雇員的工資以月薪形式支付，薪資將在每月X日支付給受雇員。另外，受雇員還有權(quán)享受雇主提供的福利待遇，具體福利內(nèi)容將根據(jù)公司政策執(zhí)行。2.5終止勞動合同經(jīng)過雙方協(xié)商一致解除合同；受雇員在試用期內(nèi)不符合工作要求或違反工作紀(jì)律；受雇員嚴(yán)重違反勞動合同；受雇員患有或傳染嚴(yán)重疾病，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；雇傭期限屆滿，雙方未達(dá)成合同續(xù)簽協(xié)議。2.6爭議解決雙方應(yīng)友好解決合同執(zhí)行中的爭議。如無法通過協(xié)商解決，應(yīng)提交至相關(guān)仲裁機構(gòu)或法院處理，根據(jù)相關(guān)法律進行解決。3.免責(zé)聲明4.簽署本合同書一式兩份，雇主與受雇員各執(zhí)一份，具有同等法律

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