人力資源外包合同版

人力資源外包合同通用版1.合同背景本合同由甲方（委托方）與乙方（服務方）之間訂立，旨在明確雙方在人力資源外包合作中的權(quán)益和責任。雙方應遵守本合同的規(guī)定，并誠實信用地履行各自的義務。2.服務內(nèi)容2.1乙方將根據(jù)甲方的需求，提供與人力資源管理相關(guān)的服務，包括但不限于方面：招聘和錄用培訓和發(fā)展績效管理薪資和福利管理員工關(guān)系管理離職和退休管理等2.2乙方應根據(jù)甲方的具體需求和要求制定相應的工作計劃和方案，并經(jīng)甲方確認后執(zhí)行。2.3乙方應確保所提供的服務符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并及時提供與服務相關(guān)的法律法規(guī)變化的信息。3.服務期限本合同的服務期限為_______（具體日期或期限）。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。4.服務費用4.1甲方應按照雙方協(xié)商的方式和時間支付乙方相應的服務費用。4.2甲方應按約定的付款方式和時間支付相關(guān)費用，并保證支付的款項來源合法、合規(guī)。4.3如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t或未支付相關(guān)費用，甲方應承擔由此產(chǎn)生的一切后果和風險。5.保密責任5.1雙方在本合同期間和合同終止后均應對對方披露的保密信息（包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、人員信息等）予以保密，并且不得將其轉(zhuǎn)讓、泄露給第三方。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得在合同履行期間和合同終止后24個月內(nèi)使用保密信息。6.知識產(chǎn)權(quán)6.2甲方不得未經(jīng)乙方書面許可，使用、復制、修改或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。7.違約責任7.1若一方違反本合同的規(guī)定，導致對方受損的，應承擔相應的賠償責任。7.2一方未能按照約定的時間履行合同義務的，應支付相應的違約金。8.合同終止8.1本合同服務期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。8.2任一方有權(quán)在提前_______（具體期限）書面通知對方的情況下解除合同。8.3在合同解除后，雙方應妥善處理未完成的工作，并進行結(jié)算。9.爭議解決9.1本合同的解釋、履行和爭議的解決應適用相關(guān)法律法規(guī)。9.2如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院解決。10.其他10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，合同具有同等效力。10.2本合同自雙方當事人簽字蓋章后生效，并以、郵件等形式的傳遞產(chǎn)生法律效力。為人力資源外包合同的通用版，雙方可根據(jù)實際情況和需要進行個別條款的調(diào)