培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘任合同

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘任合同(標(biāo)準(zhǔn)版)合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱]地質(zhì)：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地質(zhì)]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[教師姓名]證件號(hào)碼：[教師證件號(hào)碼]住質(zhì)：[教師住質(zhì)]鑒于甲方為開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，需要聘請(qǐng)乙方為教師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成合同：第一條聘用內(nèi)容1.1乙方應(yīng)具備相應(yīng)學(xué)歷和教師資格證書，能夠勝任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課工作。1.2乙方的聘用崗位為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師，具體職責(zé)包括但不限于：組織和備課培訓(xùn)教育課程；講授培訓(xùn)課程，并負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)管理；參與教學(xué)質(zhì)量評(píng)估和課程改進(jìn)；積極參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。1.3教學(xué)科目：[教學(xué)科目]1.4乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度，并按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安排，完成相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為[聘用期限]，自合同簽訂之日起算。若聘用期滿，雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.2乙方應(yīng)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安排，按時(shí)履行教師職責(zé)，并在聘用期滿后，及時(shí)交還培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有工作材料和機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)。第三條薪酬和福利3.1乙方的薪酬由甲方支付，支付方式為[支付方式]。3.2乙方的月工資為人民幣[工資金額]元整。3.3乙方享受甲方提供的相關(guān)福利，具體福利包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；帶薪年假；節(jié)假日福利；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部福利。第四條保密責(zé)任4.1乙方在履行教師職責(zé)的過程中，可能接觸到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和教學(xué)資源。乙方應(yīng)對(duì)相關(guān)信息保密，并不得泄露給任何第三方。4.2乙方離職或合同終止后，應(yīng)立即歸還并刪除所有與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有關(guān)的文件、資料及其他信息。第五條違約責(zé)任5.1若乙方故意違反本合同的條款，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。5.2若甲方違反本合同的條款，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償乙方因此遭受的損失。第六條合同解除6.1本合同在情況下解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成解除合同的決定；乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)解除合同，經(jīng)甲方同意；乙方患病或其他無法繼續(xù)履行教師職責(zé)的情況。6.2在解除合同時(shí)，雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除事由，并清算涉及到的工資、獎(jiǎng)金和福利等。第七條爭(zhēng)議解決7.1合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜可由甲乙雙方協(xié)商解決，并以書面形式補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并有效期至合同期滿或